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人力资源部的绩效考核

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人力资源部是干什么的?

很多传统企业将过去的人事部牌子换掉,挂起了崭新的“人力资源部”的牌子,有些本来只有10来个人的小公司,也弄个“人力...

xvbw   发表于 2006-04-23     

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字迹分析识英才--某人力资源部的案例分析

经过层层考核,其中几个人实力相当,难以取舍。在最终抉择中,是笔迹分析让我迅速作出了判断。

步行天下   发表于 2006-06-04     

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探讨:人力资源部是商鞅还是戊戌六君子

准备进行绩效考核方案和薪酬改革方案时,想破了脑袋总是想不出好的方法。到底有什么办法能够改变现状呢?当问题慢慢被解开...

番茄粥   发表于 2007-11-05     

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新上任的人力资源部经理该如何开展工作?

主要做一些传统的人事管理工作,连基本的薪酬制度、绩效考核...

我是网友   发表于 2007-08-13     

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绩效考核之后该做什么?

绩效考评了。 人力资源部将表格发给各个部门,让员工和各级管理...

鲇鱼   发表于 2006-08-16     

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建筑施工

人力资源部的绩效考核

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[天津]物流分拣库及配套办公楼项目施工组织设计(255页)

项目位置:天津高度类别:单层建筑,多层建筑结构形式:砌体结构,钢筋混凝土结构建筑面积:240196㎡地上层数:4层2层1层总工期:614天施组类别:实施施工进度计划:横道图,网络图混凝土材料:钢筋混凝土外立面材料:幕墙分部分项工程施工方案:临水,临电,地基处理,测量,主体结构,防水施组字数:12.1299万编制时间:2016本工程为[天津]物流分拣库及配套办公楼项目施工组织设计,共255页。工程概

关键词: 分部分项工程施工方法    钻孔灌注桩施工方案    测量放线施工方案   

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[西安]框架剪力墙结构物资中心施工项目技术标(347页)

项目位置:陕西钢筋混凝土结构:框架剪力墙基础形式:桩基础建筑面积:44228.88㎡地上层数:23层地下层数:3层总工期:965天施组类别:投标施工现场平面布置图:总平面,主体结构施工进度计划:横道图,网络图分部分项工程施工方案:临水,临电,地基处理,测量,主体结构,屋面,防水施组字数:21.6859万编制时间:2015本资料为[西安]框架剪力墙结构物资中心施工项目技术标,共347页。工程概况:本

关键词: 施工监测方案    安全保证措施    突发事件应急预案   

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[广州]框架剪力墙结构商业办公楼施工组织设计方案(243页)

项目位置:广东高度类别:高层建筑结构形式:钢筋混凝土结构钢筋混凝土结构:框架剪力墙建筑面积:57431㎡地上层数:21层地下层数:2层总工期:721天质量目标:省部级优质分部分项工程施工方案:临水,临电,地基处理,测量,地下室结构,主体结构施组字数:13.4804万本工程为[广州]框架剪力墙结构商业办公楼施工组织设计方案,共243页。工程概况:本工程总建筑面积57431㎡,地下室建筑面积16293

关键词: 框架剪力墙结构商业办公楼    施工组织设计方案    新技术的应用分析   

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