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绩效管理的原则

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绩效管理:作为双刃剑的舶来品

绩效管理究其根本是一个外来词汇,它起源于上世纪70年代的美国,在90年代被传入中国,以其完善的体系、优美的流程和持续改进的...

步行天下   发表于 2006-08-04     

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绩效管理的“软功夫”与“硬功夫”

绩效管理是现代企业人力资源管理系统中最重要、最复杂、技术性最强的功能模块之一,也是判定一个企业人力资源管理系统有效性的...

shdrzily   发表于 2006-10-14     

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企业实施绩效管理的难点与解药

随着企业规范管理意识和科学管理水平的日益提高,管理者开始认识到绩效管理在改善企业经营业绩、培养优秀员工队伍、...

liuhai998yy   发表于 2005-11-05     

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建立基于战略的绩效管理系统的必要性

市场经济竞争的加剧,企业面临着自身生存发展的极大挑战,以绩效结果为导向的绩效管理越来越成为企业管理的重心和企业战略...

blf213   发表于 2014-12-04     

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绩效管理

绩效管理的控制限度要有科学管理的根据,不能随便扩大或缩小...

llggffok   发表于 2008-02-01     

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