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薪酬管理原则

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薪酬管理优化的八大步骤

公平原则是薪酬管理的根本原则。只有员工认为薪酬是公平的,才会认同薪酬的激励。 ②竞争性原则——

yuanyue   发表于 2015-05-03     

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建筑企业薪酬管理系统设计

尤其是在薪酬管理方面二者是通用的。 一、建筑设计企业的业务特点 建筑设计企业属于典型的智力密集型企业,人力...

blf213   发表于 2014-11-29     

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项目部薪酬管理创新 !!(他山之石)

二、项目部薪酬管理现状及分析 (一)项目部薪酬管理现状 目前,公司的项目管理是以项目部的目标管理为核心,项目部是...

002334   发表于 2006-02-24     

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9个常见的薪酬管理失控点

薪酬管理对企业的人员结构、士气、绩效等各个方面都具有非常重要的影响,一直是管理人员关注的焦点。而且,与薪酬有关的沟通也...

cexovj   发表于 2005-11-20     

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关于薪酬管理的几种新观念

作为管理者,如何使薪酬管理变得公平、合理、有效,是必须认真考虑的问题。 由团队决定员工的薪资 不少公司的薪酬...

冰临城下   发表于 2006-06-18     

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