筑龙优搜库· 工程造价

绩效考核的最终目的

本专题为筑龙学社绩效考核的最终目的专题,全部内容来自与筑龙学社论坛精心选择与绩效考核的最终目的相关的资料分享,筑龙学社为国内专业建筑垂直站点,聚集了众多建筑工程师在线交流,筑龙学社伴你成长,更多绩效考核的最终目的相关资料请访问筑龙学社!

此时有人在和您一起浏览筑龙优搜库

x

工程总承包项目绩效考核的指标设计

工程总承包项目绩效考核指标设置的办法指标的设置有不同的...

故事先生   发表于 2020-03-22     

查看详情

“量化陷阱”:(物业)绩效考核打分法反思

将考核指标量化,以打分方式,把每个人的工作绩效最终转变为...

胭脂笑   发表于 2019-02-18     

查看详情

绩效考核的重点在哪里?

从绩效管理的内部流程来说,首先明确绩效管理的目的,然后组织实施:绩效考核--绩效沟通--绩效改进--目标完成,...

bluesea   发表于 2008-04-09     

查看详情

绩效考核存在的问题

绩效考核是人力资源管理的一个核心内容,但目前不少国有企业...

彩虹abc   发表于 2010-12-09     

查看详情

绩效考核:一把解决冲突的“钥匙”

绩效考核:一把解决冲突的“钥匙” 前日,朋友在电话里冲我发了...

flying_10   发表于 2007-01-02     

查看详情

查看更多"绩效考核的最终目的"内容>>

查看更多"绩效考核的最终目的"视频>>

相关专题 相关资料 相关课程 行业热点

工程造价专题>>

    教育
    培训
    VIP
    专区
    技术
    讨论
    资料
    分享