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国有企业绩效考核

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国有企业人力资源管理存在的问题及对策

以致一直未能建立起有效的人力资源开发与管理的保障、投资、绩效考核体制。虽然有的国有企业也在组织结构上设立了人力...

greatscl   发表于 2006-01-02     

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国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考

国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷――来自实践经验的企业家能力部分的缺失。而且,选出之后的激励结构也不利于他们向...

flyboy1129   发表于 2007-04-02     

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国有企业施工企业成本控制

追求企业利润最大化,外企这样,私企这样,国有企业同样是。 二、提高财务人员的素质,提高财务人员的实际操作能力...

zmy199823   发表于 2009-03-27     

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深圳市属国有企业改制重组过程中资产债务处理暂行办法

国有企业战略性改组,深化国有企业改革,建立现代企业制度,解决...

ctiger   发表于 2002-08-20     

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绩效考核存在的问题

绩效考核是人力资源管理的一个核心内容,但目前不少国有企业的绩效考核仍然存在不少误区。 A公司,成立于五十年代初。...

彩虹abc   发表于 2010-12-09     

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