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目标管理和绩效管理

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绩效管理为何难出效果?

这里所指的能力基础是指管理人员的绩效管理能力,包括目标管理能力、过程服务与支持能力、绩效考核能力及绩效沟通能力等,...

姚谦   发表于 2016-10-31     

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绩效管理表现出更高的复杂性

绩效管理表现出更高的复杂性 人力资源管理方面的问题一直都会...

normingrj   发表于 2015-07-03     

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整体绩效管理-整合企业绩效与人员绩效

其二就是对企业员工的绩效管理,如目标管理以及我们传统讲的绩效考核、人事考核等,包括我们目前探讨的素质模型等,主要...

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如何构造绩效管理目标体系

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sjxu   发表于 2006-04-16     

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基于BIM的全过程工程咨询目标管理模式(上

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飞雄大可汗   发表于 2021-02-08     

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