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人力资源部的考核指标

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分析:住建部取消资质建造师考核指标可行性大吗?

住建部取消建造师指标考核有哪些利弊? 2015年10月9日,住建部实施新《建筑业企业资质标准》,新《标准》要求如下: 一...

zhuangzhiying   发表于 2016-08-10     

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南水北调中线源头水质列入地方政府考核指标

经国务院同意,国务院南水北调办、国家发展改革委、环境保护部、住房城乡建设部、水利部近日联合印发了《关于印发丹江口...

拾梦人   发表于 2013-07-10     

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人力资源部工作流程

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zhang111111   发表于 2006-05-25     

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多大的企业适合设置人力资源部?

多大的企业适合设置人力资源部?很多小企业日常工作简单,人事招聘管理事务不是太多,招人的事情更多的是老板和高层就决定...

东东龙9   发表于 2007-10-14     

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人力资源部是干什么的?

很多传统企业将过去的人事部牌子换掉,挂起了崭新的“人力资源部”的牌子,有些本来只有10来个人的小公司,也弄个“人力...

xvbw   发表于 2006-04-23     

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建筑施工

人力资源部的考核指标

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[天津]物流分拣库及配套办公楼项目施工组织设计(255页)

本工程为[天津]物流分拣库及配套办公楼项目施工组织设计,共255页。工程概况:本工程共9#、10#、11#、12#四个双层物流分拣库,13#、14#、15#三个自动高架库,16#一个办公楼,17#一个动力中心,18#、19#两个门卫室及围墙,用地面积约336亩,总建筑面积240196m²。本工程分一区和二区,13#、14#、15#自动高架库,16#办公楼,17#动力中心,18#门卫属于一区;9-1

关键词: 分部分项工程施工方法    钻孔灌注桩施工方案    测量放线施工方案   

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[西安]框架剪力墙结构物资中心施工项目技术标(347页)

本资料为[西安]框架剪力墙结构物资中心施工项目技术标,共347页。工程概况:本工程以生产为主,配套会议,培训,地下车库。地上23层,地下3层。建筑高度:95.65米,室内外高差450mm。总建筑面积约为44228.88平方米。建筑结构类型为框架-剪力墙结构,基础形式为桩承台基础。……目录:第一章工程总概述第二章工程特点、重点、难点分析及对策第三章施工平面总布置图及说明第四章劳动力计划第五章施工进度

关键词: 施工监测方案    安全保证措施    突发事件应急预案   

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[广州]框架剪力墙结构商业办公楼施工组织设计方案(243页)

本工程为[广州]框架剪力墙结构商业办公楼施工组织设计方案,共243页。工程概况:本工程总建筑面积57431㎡,地下室建筑面积16293㎡。结构形式为混凝土框架结构。商业办公楼2幢,地上21层和18层,41138平方米,地下2层,16293平方米。本工程采用城建高程系统,设计标高±0.00相当于绝对标高7.800米。……目录:第一章 施工程序总体设想及施工段划分第二章 施工进度计划和各阶段进度说明及

关键词: 框架剪力墙结构商业办公楼    施工组织设计方案    新技术的应用分析   

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