员工离职分析论文

房地产代理企业员工离职分析与解决对策

关键词: 专业论文    房地产代理企业    离职   

[硕士]组织承诺与建筑企业核心员工离职意愿关系研究

关键词: 建筑硕博论文    工程管理    组织承诺   

分析员工离职的几个原则人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的...

lwlw9630   发表于 2007-03-29     

员工离职，乃职场常见之事。然而，这种现象背后的原因是什么。员工为什么离职？他们可曾真心愿意频繁进出公司？离职又找...

hrchenxx   发表于 2014-05-19     

可能很多公司都有过这种情况：按规定员工离职须提前一个月申请，这一个月内办好交接，到期便可离职。但如果恰巧这个月初...

zl314   发表于 2008-04-14     

大多数企业都小看了员工离职时公司所必须付出的成本。招募一个新员工需要成本；训练上手需要成本；离职前一个月士气低落、...

ywh107   发表于 2005-12-15     

按字面理解，离职率应指员工离职的数量占“员工”的比率，也可以理解为每100个员工中有多少个员工离职，因此离职率应不...

曾维政   发表于 2008-11-07