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员工入职离职流程图

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员工离职率的计算方法

通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在...

曾维政   发表于 2008-11-07     

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分析员工离职的几个原则

分析员工离职的几个原则人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程,选育用人暂且不多说,留人实际上也是员工关系一个重要...

lwlw9630   发表于 2007-03-29     

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hr你怎么统计员工离职率

B、当期离职人数/当期期末在职人数*100% 3. B、当期离职人数/(期初总人数+当期新入职人数)*100% 4. C、当期离职人数...

彩虹abc   发表于 2010-12-15     

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让HR汗颜:公司一再出现新员工快速离职的事情

最近一直在进行招聘,公司的新员工不少但是就在我们公司...

qpsh   发表于 2008-09-02     

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真正的高手,都很擅长给员工发年终奖

特别是在跟新员工进行入职谈判的时候。比如招聘一个高层,...

小Q老师   发表于 2021-02-03     

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