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薪酬管理制度基本原则

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如何制定人力资源管理制度及工作

一、人力资源管理制度基本原则 1、以人为本,实事求是,从本企业实际出发配置人力资源; 2、发扬民主,接受监督,严格...

jiaodaohw   发表于 2012-07-13     

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薪酬标准必须坚持的三大基本原则

在人力资源管理中制定公平合理的岗位薪酬标准是整个事管理...

cexovj   发表于 2007-04-08     

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绩效指标选择的“五项基本原则”

由于职业的特点,经常出席与“绩效管理”相关的研讨会、论坛和沙龙等活动,因而常常有机会听到企业老板和管理人员在推进...

彩虹abc   发表于 2009-12-16     

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岗位评价与薪酬福利设计

华恒智信认为,一个科学的薪酬体系必须满足三个基本原则:一、外在竞争性,外在竞争性就是指企业员工的收入水平依据战略...

践行者   发表于 2008-10-21     

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中交天津航道局有限公司员工薪酬管理办法

基本原则(一)公平性原则公平性是指薪酬的外部公平、内部公平...

lujianming1   发表于 2015-11-01     

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