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第六届BIM技术全国交流会
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学员数 2525
好评率 100.00%
关键词： 人工智能营建，数字孪生城市变革，智慧建造过程，智慧城市建设，装配式设计探索，人体工程技术，数字建造实
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项目经理工作流程23个关键点，应具备的18项能力！
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关键词： 合同示范文本
施工进度计划
安全施工方案
项目经理工作流程
BIM技术应用
一个项目的成功百分百归功于这个项目团队，而失败则百分百责任于项目经理人一人。虽然这看起来有点夸大，但项目经理的角色确实非常重要，项目经理工作流程有哪些关键点？项目经理需要具备哪些能力？ 01 项目经理工作流程23个关键点 1、接到公司领导指令后共同参与该项目的投标和配合设计人员搞好施工图设计工作。 2、设计定稿后，积极组织相关人员对施工图进行二次内审，无异议后制定该项目所需的人力、材料、生产设备等计划，上报主管经理审批后转到综合办给于办理。 3、接到施工图纸后，项目经理和预算员共同核定该项目的成本
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从技术员到总工，再到项目经理的转变和修炼
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关键词： 做好全面质量管理
技术员需要具备的基本能力
开展好经常性的技术工作
来源：筑龙项目管理 导 语 作为一名技术员，首选需要具备技术员的基本能力，再从施工过程中做好36件事，就有资格成为总工，若是能在管理方面能做好这10项内容，成为项目经理指日可待！ 技术员需要具备的基本能力 1、看懂图纸，熟悉图集 （1）拿到图纸，要查看图纸中存在的一些问题，为图纸会审做好准备，各分包单位和班组提出的问题，要多思考、探讨，寻求解决方案。
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技术员没人带？弯路多？看完这个，技术工作全掌握，不做无用功！
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很开心大家能够信赖筑龙！ 您是对《房建施工技术员晋升训练营》感兴趣 可以加筑龙边边老师微信：18103149067 祝您学习愉快，工作顺利！！！ 技术工作责任大 丁点儿错误毁一生 升职/加薪/跳槽/转岗，技术是硬指标 项目总工/生产经理/商务经理，一般都是技术出身 项目上常说「技术指导施工」 懂了技术 也就懂了一切 优秀技术员应具备1、会识图算量，独立编制施工组织设计。 2、掌握从场地布置到主体施工中各部分：方案/交底编制及质量控制/试验/
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技术员做了36件事，当上总工了！
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关键词： 安全技术交底
市政道路工程
导 语 作为一名技术员，首选需要具备技术员的基本能力，再从施工过程中做好36件事，就有资格成为总工，若是能在管理方面能做好这10项内容，成为项目经理指日可待！ 技术员需要具备的基本能力 1、看懂图纸，熟悉图集 （1）拿到图纸，要查看图纸中存在的一些问题，为图纸会审做好准备，各分包单位和班组提出的问题，要多思考、探讨，寻求解决方案。☞点击:工程资料免费下载 （2）本专业的图纸要看懂，其他专业的图纸也要看，并标记出不懂之处，施工过程中认真学习各种做法。比如，有的土建结构图纸部分节点会和建筑图纸不对应，有的会和水电安装发生冲突。
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技术员做了36件事，当上总工了！又做了10件事，当项目经理了！
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导 语 作为一名技术员，首选需要具备技术员的基本能力，再从施工过程中做好36件事，就有资格成为总工，若是能在管理方面能做好这10项内容，成为项目经理指日可待！ 技术员需要具备的基本能力1、看懂图纸，熟悉图集 （1）拿到图纸，要查看图纸中存在的一些问题，为图纸会审做好准备，各分包单位和班组提出的问题，要多思考、探讨，寻求解决方案。 （2）本专业的图纸要看懂，其他专业的图纸也要看，并标记出不懂之处，施工过程中认真学习各种做法。比如，有的土建结构图纸部分节点会和建筑图纸不对应，有的会和水电安装发生冲突。 （3）同时要熟悉图集，
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技术员工作流程全面解析！让你知道每道工序中自己都该干点啥！
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偷偷告诉你，文末有惊喜！ 一、熟悉图纸阶段了解工程图纸、设计说明及技术文件是否齐全、清楚、明确，领会设计意图，了解设计风格；为初步编制施工技术方案做基础数据整理。 1、全部图纸的主要尺寸、位置、标高、轴线是否相符，说明是否齐全、清楚、准确。 2、先粗后细：先看平面、立面、剖面，再看细部的做法。 3、先小后大：先看小样，后看大样。 4、先立面后节点：先看立面图，后看节点图，要核对立面图和节点图的接口位置是否相符，有无矛盾；熟悉和了解施工工艺流程及节点工艺做法。 5、
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技术员必备“4大职责10大技能”！带你逐一掌握！
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施工技术员在工程项目中起着龙头的作用，技术工作在整个工程中是关键节点，是整个项目工作的前卫和基础，这就要求技术人员扎实掌握各项技能：放线，提材料计划，写技术交底，进场原材料取样送检，现场质量检查，隐蔽资料的填写，钢筋下料单的审核，模板尺寸标高的检查…… 技术员岗位职责 一进场前准备阶段 1、熟悉合同，熟悉现场，熟悉图纸，协助项目经理组建项目部； 2、明确开工日期，编制施工组织设计、专项施工方案、施工进度计划等； 3、参与进行图纸会审； 6、参与项目碰头会； 7、落实施工队各方面安顿工作，组织施工队伍进
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竣工结算中应该把握的几点经验
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关键词： 竣工结算中应该把握的几点经验
工程造价基础知识讲解
现在流行一句话“活是干出来的，利润是算出来的”，本人不完全赞成这句话，但也觉得有一定的道理。现在既能干又能算的人事少之又少，单位越大分工越细，很多项目都要体现分工不分家的管理模式，特别是竣工结算阶段，预算员在办理竣工结算中需要技术员、资料员、文员、材料员、库管员的及时配合，配合的好坏直接影响到项目结算质量的好坏。本人从事二十几年的工程结算工作，对结算的配合是深有体会。 1）、企业领导对结算编制的相关人员的重视程度直接决定竣工结算的质量，现行的建筑市场竞争激烈，施工企业为了生存，在投标竞争中大多采取低价中标，但中标项目能否盈利，又是影响企业生存和发展
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竣工结算中应该把握的几点经验浅谈
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现在流行一句话“活是干出来的，利润是算出来的”，本人不完全赞成这句话，但也觉得有一定的道理。现在既能干又能算的人事少之又少，单位越大分工越细，很多项目都要体现分工不分家的管理模式，特别是竣工结算阶段，预算员在办理竣工结算中需要技术员、资料员、文员、材料员、库管员的及时配合，配合的好坏直接影响到项目结算质量的好坏。本人从事二十几年的工程结算工作，对结算的配合是深有体会。 1）、企业领导对结算编制的相关人员的重视程度直接决定竣工结算的质量，现行的建筑市场竞争激烈，施工企业为了生存，在投标竞争中大多采
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施工界元老杨嗣信先生讲述自己60年的施工经验
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自1952年毕业，从繁华的十里洋场只身来到当时还冷冷清清的北京，到今天，已经整整60个年头。60年里，当时只有两三幢8层建筑的北京正向国际大都市迈进；当时正值青春年华的少年今日老当益壮，这位伴随北京巨变的老者，也是当今施工业界的“元老”之一——杨嗣信老先生，更是北京建设的积极参与者，长城饭店、中央电视塔、西客站、首都博物馆、国家大剧院、首都机场、奥运工程……60年，他有多少体会；60年，他有什么话要说，《我这六十年》，读来情真意切，品味其人生更是令人振奋。 (一)我的经历 1952年9月，我毕业于上海同济大学（原杭州之江大学），服从第一
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工程人需要具备哪些技能？施工队伍难管理怎么办？此文必看！
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关键词： 施工队伍管理
工程签证管理
一、各阶段工作内容 1进场前准备阶段1、熟悉合同，熟悉现场，熟悉图纸，协助项目经理组建项目部； 2、明确开工日期，编制施工组织设计、专项施工方案、施工进度计划等； 3、参与进行图纸会审； 6、参与项目碰头会； 7、落实施工队各方面安顿工作，组织施工队伍进行开工前准备工作。 2施工阶段1、协调与铺装、土建、水单、绿化等各分包队伍关系； 2、落实现场三通一平情况，落实好水电及工人食宿问题； 3、具体负责现场临设及施工区平面布置； 4、对项目质量、进度、成本及安全文明施工进行严格的现场控制；
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只要2个月，技术工作全掌握，让总工对你赞不绝口！
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房建施工技术员晋升班 技术工作责任大 丁点儿错误毁一生 升职/加薪/跳槽/转岗，技术是硬指标 项目总工/生产经理/商务经理，一般都是技术出身 项目上常说「技术指导施工」 懂了技术 也就懂了一切 优秀技术员应具备1、会识图算量，独立编制施工组织设计。 2、掌握从场地布置到主体施工中各部分：方案/交底编制及质量控制/试验/资料管理。 3、能对项目技术管理工作整体流程进行管控。 ......
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人社部通知，职称制度大改，职业资格与职称全面打通可
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重磅消息，人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，职称制度大改，职业资格与职称全面打通可“互评”破除唯学历、资历、论文、奖项等倾向，以下重要政策，建筑业朋友应予以关注！ 1.增设正高级工程师。高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。 2.实现职称制度与职业资格制度有效衔接。工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作
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一建直接对应中级，可申报高级！职称制度与职业资格制度衔接
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2019年2月1日，人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，以下重要政策，建筑业朋友应予以关注！ 1.增设正高级工程师。高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。 2.实现职称制度与职业资格制度有效衔接。工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。职业资格分级
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人社部正式通知：建造师等证书直接对应职称，职称与职业技能可“
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人社部正式通知：建造师等证书直接对应职称，职称与职业技能可“互评”！2019年2月1日，人力资源社会保障部官网发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，意见提出： 实现职称制度与职业资格制度有效衔接。工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。 增设正高级工程师。高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助
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重磅！人社部通知，职称制度大改，职业资格与职称全面打通可“互
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----------------以下是正文----------------- 来源：人力资源社会保障官网 重磅消息，刚刚人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，职称制度大改，职业资格与职称全面打通可“互评”破除唯学历、资历、论文、奖项等倾向，以下重要政策，建筑业朋友应予以关注！ 1.增设正高级工程师。高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。 2.实现职称制度与职业资格
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重磅！人社部正式通知：建造师等证书直接对应职称
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2019年2月1日，人力资源社会保障部官网发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，意见提出： 实现职称制度与职业资格制度有效衔接。工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。 增设正高级工程师。高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程
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工程技术人才职称制度改革，职称制度与职业资格制度有效衔接
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来源：中国人力资源与社会保障部 建设监理整理发布 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、工业和信息化主管部门，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门： 工程技术人才是建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。深化工程技术人才职称制度改革，对于提高我国原始创新能力、实现关键核心技术突破、促进产业结构优化升级具有重要意义。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，现就深化工程技术人才职称制度改革提出如下指导意见。
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重磅！人社部明确：职业资格可对应职称，未分级的对应中级职称！
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关键词： 规划设计方案
国家科学技术奖
可行性研究报告
评审工作纪律
重磅！人社部明确：职业资格可对应职称，未分级的对应中级职称！ 来源/网络 近日，人力资源社会保障部办公厅、工信部办公厅联合印发文件，就“工程技术人才职称制度改革”公开征求意见。《指导意见》提出： 1、职业资格对应职称。 取得的工程领域职业资格，可分别对应相应层级的职称。 初、中、高级一般分别对应职称的初、中、高级。 未分级设置的一般对应中级职称。 2、增设正高级工程师。 初级职称名称为技术员、助理工程师 中级职称名称为工程师 副高级职称名称为高级工程师 正高级职称名称为正高
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