[分享]施工实操特训营资料下载

发表于2020-05-12

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暑期施工现场实习特训营·第一季开营啦 1、行程特色 5+天，比你的同伴更快成长（1）5个大型国际项目任选体验（2）5个主题，至少掌握5种工地必备生存技能（3）提供保险，5天行程安全有保障（4）寓教于乐，人脉、经验增加不止5倍（5）实训包含配套课程，成长不止5天！ 2、成长设计（1）熟悉一般民用建筑物工程中土建工程的整个施工流程，了解建筑分部工程划分及子分部工程中分项工程的主要内容。（2）了解认识不同建筑材料及其在不同部位的建筑构造做法：基础、墙体、楼地面、

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[众筹开课]暑期施工现场实习特训营·第一季查看详情

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筑龙网携手北京城建集团打造建筑行业首档暑期真人实习训练营。活动坐标：北京 5+天，比你的同伴更快成长 5个大型国际项目任选体验 5个主题，至少掌握5种工地必备生存技能提供保险，5天行程安全有保障寓教于乐，人脉、经验增加不止5倍实训包含配套课程，成长不止5天！（北京新机场项目）北京市中低速磁浮交通示范线（s1）成长设计（1）熟悉一般民用建筑物工程中土建工程的整个施工流程，了解建筑分部工程划分及子分部工程中分项工程

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工程人的这两道坎儿，你跨过了几个？查看详情

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当今社会各行各业竞争激烈。强者身居高位，发号施令；弱者人微言轻，如履薄冰。建筑行业亦如此，如果把建筑行业分出个三六九等，那这个金字塔的架构是什么样子的呢？基层技术施工人员多为踏出校园不久的学生，基数大，竞争最为激烈。每天顶风冒雨，却又收入低微。无数次想过辞职、转行，却苦于没有其他行业的工作经验。苦苦度日，踽踽独行！科室负责人，负责项目的部分技术亦或是质量的工作，处于职业中游，待遇稍有好转。但是如若没有好的职业规划，错失晋升机会，将一直面临重大事项没有决定权，重要会议没有话语权的尴尬境地

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避开备考二建7大误区！一年拿证（必看）查看详情

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我国建筑业施工企业目前有30多万家，其中建筑从业人员达到了4600多万人，那么有二级建造师的人员只有130多万。如果一个建筑公司需要二级建造师不少于10人，那么最少需要300万二级建造师。可见目前市场需求量非常大！！工程人决不能错过拿证机会！ 1工程人为什么必须要考二级建造师？对于从事工程项目的人员来说，担任项目经理无疑是最好的升迁之路。国家规定，没有二级建造师证书，无法担任项目经理，也就与高薪收入和大刀阔斧干项目无缘。所以在职施工人员考取二级建造师是实现自身价值的最佳途径。 &

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过境公路项目动画演示案例实操立即试听

学员数 367 好评率 98%

关键词：施工工艺动画 BIM成果汇报 BIM软件实操

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BIM一步到位（证书/实操/管理）全课堂立即试听

学员数 3140 好评率 98%

关键词：零基础学bim bim等级考试 bim项目管理如何学习bim

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新时代新应对—设计引领全过程咨询发展论坛查看详情

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关键词：设计引领全过程咨询发展绿色智慧城市建设智库绿色建筑设计既有建筑改造北京雁栖湖国际会都

由中国建筑设计咨询有限公司主办的“新时代新应对“——设计引领全过程咨询发展论坛暨2019中国建咨人才特训营于2019年11月28日在北京中国建设科技集团大厦成功举办，论坛以问题为导向，围绕设计引领的全过程工程咨询、项目总承包管理、建筑师负责制实践痛点，探讨如何定义设计师在总包实践中的角色，提升技术引导在工程实施过程中的工作意义与价值，更好地发挥系统思维优势，整合专业，控制全程，实现高完成度的精品建筑，同时在项目管理及BIM实践方面开展深入交流。主会场分会场近200位建筑和相关专业人士参加了此次论坛和特训。 ▲特训营现场 &n

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2020年考二建？你必须得清楚这点事儿...... 查看详情

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推动BIM发展其实是一场变革查看详情

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自BIM技术被引入我国工程建设领域以来，其价值逐渐被认知并凸显，近些年更是呈现出风生水起的发展势头。然而随着BIM应用的深入，困惑也越来越多。对于所有计划开展BIM应用的企业来说，BIM技术培训是一道绕不过去的坎。现在有很多BIM培训机构都在搞技术培训，大部分都是一些建模或者BIM软件操作培训以及BIM价值的宣讲，这几类培训确实有助于BIM技术的发展，但在现阶段单纯只靠这些培训形式是很难真正推进BIM应用落地的。对于已经走上BIM道路的企业而言，大家都知道BIM技术能实现的功能很多，可是却不知道从何处下手才能真正在项目上产生价值。前不久，本人参加了一期“GBC实战特训营”的BIM培

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第七届中国房地产人力资本论坛分论坛培训创造价值查看详情

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摘要：已经有很多房地产企业，开始从通用行业挖来培训专业管理人员，您还要坐等吗？如果一个人的能力提升可以带动整个企业人才的提升，这个人，非HR负责人莫属！有一部分企业的培训管理者已经先“专业”起来了，你还在实践中苦苦摸索吗？您在老板心中的地位如何？工作成果是否获得员工的认可？预算是否能要到？…… 【真实的情况是——】 ※高层：领导心中无地位，公司稍有困难，培训费用总是第一项被砍 ※员工：不买账，认为培训占用了休息时间，怨声载道 ※业务部门负责人：不认可，认为培训并没有帮助到他们 ※自己部门：为企业所

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[图文直播]第七届中国房地产人力资本论坛•北京论坛——逆袭：白查看详情

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施工实操特训营资料下载-[图文直播]第七届中国房地产人力资本论坛•北京论坛——逆袭：白

摘要：2014年11月14日，由博志成集团主办的第七届中国房地产人力资本论坛北京站会议今天正式拉开帷幕。北京站是本届论坛的最后一站，论坛主题为“逆袭--白银时代HR破局”。聚焦中国房地产人力资源管理者跨界学习、牵引组织能力转型等前沿课题。时间：2014年11月14日地点：辽宁大厦【主持人】：各位亲爱的地产HR同仁们，尊敬的各位来宾，大家早上好！非常欢迎大家参加博志成的第七届人力资本论坛。本次论坛峰会由博志成主办，在此也要感谢此次论坛的合作伙伴，中国人民大学继续教育学院、哈工大继续教育学院、上海绩效改进管理咨询公司等。接下来，让我们以热烈掌声欢迎第一位演讲嘉宾

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手绘就是要从草图开始~ 查看详情

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关键词：景观手绘设计手绘设计灵感庭院景观设计

草图的应用 ▲每一个设计方案都是从最初的草图一步步经过优化细化得来的 ▲经过对环境地形材料经费等各种限制条件的分析动手画出草图，快速且具有表现力，也具有可改性。 ▲把手绘草图进行规范化，再用电脑绘制出平面图 ▲经过复杂且困难的施工过程建造完成 ▲经过对设计要求的分析，在灵感出现时，适时的把它手绘记录下来 ▲再经过反复的推敲修改建造施工，将它变成现实 ▲就是这样一个设计构

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画不好景观平面细部的原因都在这！！设计必备！查看详情

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1 景观细部景观细部，是指在整体园林景观的环境中，针对不同空间的联结处以及重点的视觉观赏部位，运用一种或多种不同的景观材料所形成的细节。它的尺度一般以10的平方为数量级（即10M x 10M左右的范围内）。在这种尺度范围内，我们推敲细部的关键在于概的创新、材料的选择、构造技术的解决和视觉效果的形成。细部设计要综合考虑以下三个方面：第一、功能——要能充分满足使用要求；第二、外观——在美学上让人觉得满意，具有艺术性；第三、结构——在材料、构造、机械化生产这三个环节上，保证其耐用性、安全性和便于

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