[分享]土木技术人的职场资料下载

发表于2020-06-30     1人浏览     0人跟帖     总热度:30  

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土木技术人的职场专题为您提供土木技术人的职场的相关资料与视频课程,您可以下载土木技术人的职场资料进行参考,观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社结构设计热点推荐

致土木人你的理想去哪儿? 查看详情

浏览数:1135 致土木人你的理想去哪儿?

或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,晚上吹着空调有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里?下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助! 每年,土木业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在土木业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会因为受不了折磨而放弃?   职业生涯的O形路口不管何种企业,大学毕业生进入其中从技术员干起。两三年过去了,这些大学生的职位会从技术员、技术骨干慢慢做到总工程师、项目经理,工资也从2K、3K变为5K。看
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土木人的无奈,说给自己听 查看详情

浏览数:524 土木人的无奈,说给自己听

  [讨论]土木行业坑了一大批人呀,此文引起了很多同行的共鸣,一天之内的跟帖已然达到了数百条。文章中字里行间显示出了对土木行业的诸多不满,甚至控诉,比如抱怨建筑行业的辛苦,不被人重视,受气,工资低等等;看完之后,心情很是复杂,虽然我的资历也不算太高,但是同样作为土木人,也忍不住上来说说心里话。  诚然每年建筑业都会大批量的招收应届大学生,为什么?大学生肯干,能吃苦,能使唤,工资要求低,招收大学生是很多企业认为双赢的事情。大学生找到了工作,积累了经验,企业也压低了工资成本。何乐而不为?  不过大家不要忽视了一点,大学生是谁带领的?是公司
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有奖活动|又一群学土木的要到工地去了…… 查看详情

浏览数:7170 回复数:78

有奖活动|又一群学土木的要到工地去了……
 01. 还记得 筑龙网  Pic from 筑龙论坛 还记得 你当初第一次进入职场么? 可能是领头的同事不愿意带你 可能是发现学过的东西其实并没有“实用” 亦或者是 你发现自己并不想过这样的生活 你很迷茫,也很沮丧 看不到进入行业后自己的希望在哪里 02. 几年后(版本1) 筑龙网  Pic from 筑龙论坛  几年后 随着经历、阅历的增加 你感慨,你回首 庆幸自
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土木人的职场路是怎么一步一步越走越窄的? 查看详情

浏览数:1471 土木人的职场路是怎么一步一步越走越窄的?

     ┌01┐理想丰满,现实骨感  睡觉前躺在床上翻朋友圈,看到大学同学小A长长的感概,不免让我也心情惆怅。 每隔一段时间我便会有莫名的悸动。这种悸动比女生的大姨妈来的还要频繁。 当我看到一部热血的电影,当我读完一本既鸡汤又鸡血的励志书,当我迷恋上电视剧里完美的女主角,我开始愤愤不平,开始胡思乱想,开始后悔,开始无法忍受,开始厌倦,开始想要逃脱。 于是我打印出离职表格,却在填写时踟蹰不定。我清楚知道这根本不是我想要的生活,更不是我想要的状态——不仅过着枯燥的日子,还不能追逐自己的理想,可是…
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聊聊工程女的职场现状(有点长有点深) 查看详情

浏览数:1065 聊聊工程女的职场现状(有点长有点深)

“我想在一年之内做到你现在的位置而不是五年,明年这个时候,我会拥有你现在的一切!”这是职场九零后崛起的信号。   “我想在一年之内做到你现在的位置而不是五年,明年这个时候,我会拥有你现在的一切!”这是电影《杜拉拉追婚记》里沙当当的一句台词。面对这样一位敢于对爱进行追求,直白表达对成功的渴望,美丽聪明又年轻的姑娘,职场精英杜拉拉在那一刻也震惊!  职场竞争,不分男女,不分老少,当然,也不分行业!    每年,建筑业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,那些已在建筑业
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土木想转行?先看完这篇分析 查看详情

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关键词: 道路勘测设计 基础设施建设 土木工程转行

土木想转行?先看完这篇分析
 作者:L.cy 土木从业者,日常搬砖,醉生梦死。建设工程管理网编辑 如果你向周围的亲戚咨询土木工程及工程管理专业,可能每个人都会给你截然不同的建议:「出来做包工头赚大钱」「搬砖吃土,不要选」「好好学,回来看风水」「做注册工程师,把证挂出去躺赚钱」…… 呃……在小编看来,土木不只是搬砖,它是一个宽口径的学科,可以给你提供很多可能性。学土木,夯实基础;干土木,厚积薄发;玩土木,其乐无穷。即便是转行,土木的知识也可以给你有别于其他人的强大竞争力。作为一个土木工程系的「过来人」,我将好好跟大家说说「土木工程专业」是怎么回事。 土木工程是什么? 土木工程是建造各
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土木工程毕业九年职业回顾,重整行装再出发! 查看详情

浏览数:529 土木工程毕业九年职业回顾,重整行装再出发!

 转眼之间,三十而立,毕业至今一经9个年头了,常常回顾自己的职业生涯,一直打算写点什么,苦于懒惰和其他杂事缠身,未能如愿。趁老婆考试,小孩外出游戏,独自一人细细回忆,个中酸甜苦辣,和盘托出。  第一部分 学校 2005年4月,填报志愿,在我之前,亲人、朋友没有读过大学的,家人也只有要么医生要么教师的建议。他们给出的建议原因,也只是因为村里的教师和当护士的同宗姐姐终于摆脱了面朝黄土背朝天的农活。由于对农活的厌恶(小时候感觉无休止的除草、收玉米、插秧打谷,烧火做饭),并深信读书可以改变命运,我努力地从一个差不多最差的小学到一个最差的初中,再到一个最好的高中。
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毕业季|筑龙网土木工程毕业生助跑计划正式启动 查看详情

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毕业季|筑龙网土木工程毕业生助跑计划正式启动
 炎炎夏日之中,又有一届学子即将离开“母亲”的怀抱走向社会。在毕业生即将离校展翅高飞之时,筑龙网土建类大学生“职业精英”助跑计划也正式启动。  我们的宗旨是: 成就有梦想的建筑人  我们的目的是: 帮助土木工程毕业生在职场中快速站稳脚跟并变得牛逼  我们的特色服务有: ① 职业规划。 建筑施工职业规划;土木工程大学生职业规划;项目生产经理职业规划  ✔猛戳下方学习: 《土木工程大学生职业规划》 《建筑施工职业规划》 《项目生产经理职业规
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2017年土木行业哪个岗位最吃香?全国哪个工种最缺人? 查看详情

浏览数:5732 2017年土木行业哪个岗位最吃香?全国哪个工种最缺人?

智联招聘最近公布了一组数据,对2017年一季度全国各大城市的人才供需情况进行了对比。该组数据主要对全国37个主要城市的职场竞争情况分析。  其中,建筑行业非常抢眼,仅居于最热门的互联网行业之后。  >>>2个月系统学习土建施工技术,在工地不再迷茫!  各城市求职竞争指数排行   职位需求排行榜   根据智联招聘在线数据监测结果,2017年春季对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业,其次是房地产/建筑/建材/工程行业。  建筑行业人
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土木人,你以为你转行跳槽就能比现在好么! 查看详情

浏览数:1233 土木人,你以为你转行跳槽就能比现在好么!

 年轻人从来都是职场中的主力,也是最活跃的群体。与此同时,他们又更喜欢频繁的换工作,希望通过这种方式来找到自己最合适的岗位,而他们想要跳槽的理由也是五花八门,无所不有。  “已经在这家单位工作三个月了,可是远远没有达到我预期的目标,看来是我选错单位了,跳槽;  我已经辛辛苦苦地工作半年了,可是老板却依然不肯给我涨工资,我看还是走为上计吧;  无论怎么说我在这家公司待了一年多了,也不见老板提拔我,看来在这里是没有什么发展空间了,我还是跳吧……”     频繁的换工作是把双刃剑&
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土木施工人出路在哪里 查看详情

浏览数:1390 土木施工人出路在哪里

又到年底时候,最近猎头的电话又开始多起来了,想起多年前还在干施工的时候,根本没敢想过自己也有被猎头盯上的时候,大学的时候班主任说起她老公被猎头挖的时候跟我们讲起过,意思大概是年薪二十万以上就会有猎头挖人了吧。  作为一名曾经的施工狗,或者自认为狗都不如,因为当时呆过的一个项目的甲方项目总养了几条狗,吃的个溜肥滚圆,每次我们到甲方的项目部不是看到它们在睡大觉就是在虎视眈眈的盯着我们,那时的是想法绝对是“我们狗都不如”。  扯远了,说回来,干施工路在何方,无非有三: 1.好好干,争取混上去,等到一定职位了就好了。事实真的如此吗,我认为那只是自欺欺人
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不同年龄段的人该如何做职业规划? 查看详情

浏览数:468 不同年龄段的人该如何做职业规划?

 有价值,没体现=零;有进步,没耐心=零;有任务,没沟通=零;有能力,没发挥=零;有创造,没推销=零;有知识,没应用=零;有目标,没胆量=零;有付出,没效益=零;有原则,没坚持=零。 那么,时间是不是一把杀猪刀呢?石头明确告诉你,不是!除非你把自己当成猪。其实你自己才是这把刀。锻造的过程,是需要跟你的职业生涯规划密切相连的。  职业指的是你的地位职位提升的纵轴,生涯指你的时间发展的横轴。大计划短安排,深思考长累积,凡事要思考对未来的累积性价值在哪里。你所有的优势与劣势,其实既是长线累积的结果,同时又是短期连续管理的结果。  在这个高速
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职场技能那么多,你也可以是非常厉害的路桥设计师! 查看详情

浏览数:1118

关键词: 桥梁施工图设计 道路设计培训 桥梁设计培训

职场技能那么多,你也可以是非常厉害的路桥设计师!
设计师简直是性价比最高、投资回报率最好的技能之一。可惜的是,如果把设计做好也是一种本事,那么估计有90%的职场人都不具备这项本事。 多一项硬技能,就是多一份职场竞争力 现今大部分公司都不标配厉害的设计师,临时有了设计项目需求,都会额外花高价钱对接外部资源来解决,职场人士多一项设计技能,能帮公司内部消化问题,绝对是增加竞争力和薪水最好的筹码。 月薪8000还是30000,取决于你是不是有过硬技术的设计师 很多中小型公司虽然没有厉害的设计师,但是配备的基础设计足够多,的薪水一般都不高,但比薪水不高更可怕的是,暂时还只是一个绘图员,并不是真正意义上的设计师。所
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中肯实用!写给初入职场的水利安全员 查看详情

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关键词: 安全教育培训 建筑施工安全 隐患排查治理

中肯实用!写给初入职场的水利安全员
 又是一轮毕业季,水利施工现场也迎来一批新鲜血液。初入职场,为了更好的适应工作生活,这些小建议不妨看看。   职场篇  01 表达能力 语言表达能力。善于用最简洁的语言,把复杂的事情讲清楚,把构成事情的各要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。 书面表达能力。写出来的稿子一要自己没有疑问,二要经得起上级和别人问。想象自己是在当面跟人说,符合中国语言文字的规范,逻辑不通,词不达意,乃至标点符号错误都是不容许的。  02 办事能力 要做到严谨细致,干
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监理立足职场的六项基本法则 查看详情

浏览数:61

关键词: 监理职场基本法则 工程监理行业

监理立足职场的六项基本法则
监理说到底也是一种职业,也有着自己独特的职业生态,常言道“职场就如战场”,如何在职场学会“生存法则“,这些一定要记住。  ①完成本职工作是安身立命的根本  天下没有免费的午餐,劳作是每个人安身立命的根本,在现实中,每个人都需要在各自的工作岗位和人生角色上各司其职,想要不劳而获是根本不存在的。    作为监理,需要知道这份工作不仅是完成合同所规定的的工作任务,也是我们养家糊口、获取发展的根本,切不可浑浑噩噩度日、得过且过生活,更不能指望天上能够掉馅饼,要知道自己的未来需要靠自己的双手亲自创造!  
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职场进入新“社群时代” 查看详情

浏览数:721 职场进入新“社群时代”

 京东集团人力资源副总裁刘梦  星巴克中国人力资源副总裁余华  大众汽车集团(中国)副总裁申筱洁 随着整个社会消费升级及互联网经济下商业环境的快速迭代,职场生态也随之发生巨大的变化,人才的创新能力和组织架构的灵活性已成为现代企业所面临的最大挑战。与此同时,“90后”带着新生代的明显性格印记快速步入职场,他们对于工作的诉求已经从谋生手段转变为提升生活品质和实现自我价值的工具,员工与老板之间也开始趋向伙伴关系而非冰冷的上下级关系。在这样的创新性变化中,女性员工的职场稳定性、天生的包容性及协同力正发挥着越来越重要的作用。 职场 “
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[职场宝典]打造全能预算员 查看详情

浏览数:275

关键词: 打造全能预算员 工程造价基础知识 造价基础知识

[职场宝典]打造全能预算员
  结合在施工单位从事过预算业务工作,我今天将施工单位各个阶段预算员的具体工作内容分析了一下,仅供和大家分享与交流: 1、招投标阶段:(编制投标报价文件) 具体做法:依据施工图纸、招标文件、招标时期信息价文件,了解项目具体实施方案及施工情况,通过和项目经理沟通讨论并最终完善编制出投标报价文件。预算员要起到一个事前控制的作用。 2、合同签订阶段:(分析合同条款及执行情况) 具体做法:合同签订阶段我们可以分析进度款拨付情况、计价依据、取费形式、材料调差依据的执行情况、最终结算的执行办法等,部分项目优惠下浮比例后,利润的分析情况。给项目在合
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综甲院之(二)九零后职场风云 查看详情

浏览数:537 综甲院之(二)九零后职场风云

 著作权归作者所有。 微信公众号【设计院那些事儿】or 知乎【巴蜀明月】。 综甲院系列之(二)九零后职场风云 最早的90后研究生差不多应该是2015年毕业的,由于80后骨干的流失,所以90后从进院的那一刻起,就注定会当成主力来用,工作强度非常大,但是前三年收入肯定上不去,上面也说了,能到收支平衡就不错了。如果说80后熬一熬还可能上去的话,那么设计院的90后真的可以说是前途未卜。 90后更遵从于自己的内心,更加早熟,接触的信息更加广泛,思想更加开放自由,所以设计院老一套的洗脑术对于他们收效甚微。社会在发展,时代在改变,设计院的管理层是不是应该好好
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项目管理的七个首要原则(职场、管理、自我提升) 查看详情

浏览数:919 项目管理的七个首要原则(职场、管理、自我提升)

 下面是对“首要原则”的最好的总结,它们是在 John Bing的工作中被建立并广泛使用的。所有的原则都产生了一些假设,这些假设是关于项目环境的文化氛围的,它鼓励并维持了团队合作和真诚,就如同Gerard Neal所概括的: 每个人都在为相同的或者类似的项目目标而努力,不管这个目标是什么。 每个人都很清楚也很赞同他们的客户是谁。 具有一定的技巧和经验。 每个人都希望项目能成功。 1. 成功原则 作为项目管理中决策和项目预评估时的基础,不管从过程还是产品的角度来看,项目成功的度量都应该在项目的开始就已经定义好。项目成功是一个多
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定了!人社部这项决定,关系到这些职场人的升职加薪! 查看详情

浏览数:1140 定了!人社部这项决定,关系到这些职场人的升职加薪!

来源:人社部网站、工人日报(ID:grrbwx)  人社部近日印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》,明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级。 《通知》共涉及工程、经济、会计、统计等多个系列:  工程系列 增设正高级工程师  经济系列 增设正高级经济师  会计系列 增设正高级会计师(其中审计专业为正高级审计师)  统计系列 增设正高级统计师  技工院校教师系列 增设正高级讲师、正高级实习指导教师&n
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