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严打拖欠工资！11月正式启用全国建筑工人管理服务信息平台
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来源：建筑时报，中国建设报，人民日报 行业期盼已久的全国建筑工人管理服务信息平台将于11月12日启用。 日前，住房城乡建设部办公厅印发《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》（建办市函[2018]603号）。 文件指出，为贯彻落实《关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）有关要求，推进建筑工人实名制管理，切实保障工人合法权益，住建部定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台。 文件强调，住建部将按照解决企业工资拖欠
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园林绿化工程安全台账记录，做的漂亮！
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园林工程的施工安全、文明管理是体现一个企业科学管理水平的标杆 。 安全文明生产贯穿于施工项目全过程，因此安全管理是施工项目全过程、全方位、全员管理，施工企业必须遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理基本方针，建立健全、科学、全面、先进的安全文明生产保证体系。 科学地计划、组织、指挥、协调和控制管理好安全工作，在努力提高项目的安全管理水平的同时，进一步提高施工企业的总体科学管理水平。 由于园林双标化工作刚起步，大家都缺乏经验，土建和市政的经验虽然可以参照，但园林牵涉的面广、作业范围涉及土建、市政、水电安装、假山、绿化种植等各个工种。
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人民日报发声！以工人实名制撬动建筑业升级！
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建筑工人实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。同时也要看到，当前建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管也不够有力。日前住建部发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康发展。 长期以来，用工不规范是我国建筑业的积
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建筑工人实名制提速！恶意拖欠的企业，将责令停工、降低/取消资
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建筑工人实名制提速！全国建筑工人管理服务信息平台11月12日启用 10月30日，住房城乡建设部官网发布《住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》（简称《通知》）称，为推进建筑工人实名制管理，保障建筑工人合法权益，住房城乡建设部决定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台（简称“平台”）。 访问方式： 通过jzgr.mohurd.gov.cn域名访问 点击住房城乡建设部门户网站主页“全国建筑市场监管公共服务平台”下的“建筑工人”栏目链接访问 《通知》要求，各省级住房城乡建设主管部门加快推进本地区
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《人民日报》评：建筑工人实名制能给农民工带来什么？
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[中建一局]施工现场标准化图册（92页，安全生产月） 建筑工程技术完整技术交底（718页，全，包含机电） [中铁]三亚海棠湾国际购物中心机电施工组织设计（200页，鲁班奖） 2018年二级建造师机电工程管理与实务学霸笔记分享（70页） 2018年二级建造师机电工程管理与实务背诵资料（86页） 《人民日报》2018年05月21日评：建筑工人实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工
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人民日报：以工人实名制撬动建筑业升级
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观点 建筑工人实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。同时也要看到，当前建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管也不够有力。日前住建部发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康发展。 长期以来，用工不规范
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重磅！住建部发布《建筑工人实名制管理办法》
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实名制不再是说说而已！今天，住建部正式公布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确提出以下要求： 1、建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 2、未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。 3、建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款。建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理的具体实
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重磅！建筑工人实名制来了！这几类人不得聘用！
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实名制不再是说说而已！今天，住建部正式公布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确提出以下要求： 1、建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 2、未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。 3、建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款。建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理的具体实
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劳务工人实名制，住建部、人社部给出最后期限！
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关键词： 劳务工人实名制
职业技能培训
住建部近日发文，征求《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》意见，提出，自2020年起，未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。 和现行的用工方式相比，这次征求意见稿的重大调整要点包括↓↓ 1. 承包企业（包括：工程总承包、施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承接工程项目的建筑工人实名
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重磅！《建筑工人实名制》今天开始实施，行业治理的一把利剑
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昨天，住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。 1、建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。 （1）建立标准：住房和城乡建设部人力资源社会保障负责组织实施全国建筑工人管理服务信息平台的规划、建设和管理，制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准。 （2）各地方主管部门负责落实执行：省（自治区、直辖市）级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作，制定建筑工人实名制管理制度，督促建筑企业在施工现
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今天，建筑工人实名制正式实施，预计2019将实现实名制全覆盖
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文件重点01建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。 （1）建立标准：住房和城乡建设部人力资源社会保障负责组织实施全国建筑工人管理服务信息平台的规划、建设和管理，制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准。 （2）各地方主管部门负责落实执行：省（自治区、直辖市）级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作，制定建筑工人实名制管理制度，督促建筑企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求；负责建立完善本行政区域建筑工人实名制管理平台，确保各项数据的
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建筑工人实名制真的来了！住建部、人社部已下达最后期限！
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目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万。全国大部分地区，已落实劳务实名管理。 早在2017年，全国建筑工人实名制管理平台已上线运行。现在，平台已上线项目9374个，参建单位56930个，在册工人335万余人，在场工人171.4万人。 人社部：2019年底基本全覆盖 人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》的通知（人社厅发〔2017〕80号）。提出： 在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资
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住建部：建筑工人实名制管理办法（试行）的通知
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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。 住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意
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敲黑板！建筑工人“实名制”今日起正式施行！
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近日，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，自3月1日起正式施行。重点内容如下： 1.全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 2.进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。 3.建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场。 4.施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备
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住建部发布建筑工人实名制管理办法，3月1日施行！
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住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发 建筑工人实名制管理办法（试行）的通知 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）要求，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定了《建筑工人实名制管理办法（试行）》。现印
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重磅！住建部发布《建筑工人实名制管理办法》，建筑企业不得聘用
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来源：住建部网站 附件为（电脑端，筑龙学社APP端可下载）： 1、 《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》 2、 《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》 实名制不再是说说而已！2018年5月14日，住建部正式公布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确提出以下要求： 1、建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 2、未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能
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重磅！今天起，《建筑工人实名制管理办法》正式实施
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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。 文件重点包括： 1、配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，总包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。 2、坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 3、进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理
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[动态]建筑工人实名制真的来了！住建部、人社部已下达最后期限！
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目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万。全国大部分地区，已落实劳务实名管理。 早在2017年，全国建筑工人实名制管理平台已上线运行。现在，平台已上线项目9374个，参建单位56930个，在册工人335万余人，在场工人171.4万人。 人社部：2019年底基本全覆盖 人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支叁年行动计划(2017-2019)》的通知(人社厅发〔2017〕80号)。提出： 在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。 2018年底前
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农民工工资必须按月发放，不再是纸上谈兵，工地做不到可以投诉
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近日，住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。为大家整理以下关注点，供参考！农名工不拖欠工资指日可待！不再是纸上谈兵！ 1、建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。 建筑业现场履职信息将全网覆盖，这将是继住建部四库一平台、社保交纳信息全国联网后，又一把市场监管的利剑！ 2、建设单位按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。 3、全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进
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建筑工人实名制又有大动作......
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导语： 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。但与此同时，建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管不够有力等问题依然存在…… 建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人，按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能和出勤情况等进行综合管理的制度。 住建部于5月中旬发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康
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