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[分享]员工考核的办法资料下载

发表于2020-02-17

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关键词：土建监理工程师，土建工程监理，监理工作流程，监理工作方法，监理工作要点

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公司员工考核管理办法立即下载

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关键词：其他施工资料其他建筑施工资料公司员工考核管理办法

内容简介第一条为加强公司人力资源开发，调动员工工作积极性，特制定本规定。第二条本规定旨在及时了解员工的工作能力及管理能力，从而在开发人力资源时，谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励。第三条员工考核的主要种类：根据员工考核工作的主要目的，可分为业绩考核与能力考核。 1 业绩考核就是在考核期内，对成绩、态度和能力发挥程度做出评定； 2 能力考核是在提升员工时，根据过去的情况，按职务高低和级别所要求的能力与适应性进行测评。第四条考核者的职责：对员工进行业绩和能力考核，考核者应把考核当作自己的重要职责，不断提高工作

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某大型公司员工考核制度立即下载

等级：文件 30.00KB 格式 doc

关键词：其他施工资料其他建筑施工资料

资料目录一、员工考核管理规定二、员工保密工作条例三、管理人员工作纪律四、员工考勤管理规定五、员工请假规定六、薪酬发放制度七、员工工伤管理条例内容简介考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度。

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[标杆地产]企业管理人力资源管理规划制度(图表丰富) 立即下载

等级：文件 188.00KB 格式 doc

关键词：房产企业管理人力管理总体策略人力资源管理模式员工绩效考核制度

资料目录目录前言 1 1.人力资源管理的任务、内容、流程 1 1.1人力资源管理的基本任务 1 1.2人力资源管理的内容 1 1.3人力资源管理流程 1 2. 人力资源管理建设的步骤及具体内容 2 2.1人力资源管理建设的步骤 2 2.2人力资源管理建设各阶段的具体内容 3 第一阶段：人力资源管理建设 3 第二阶段：职务分析与职务说明书的编制 3 第三阶段：薪资方案的编制 4 3. 激活房地产企业人力管理总体策略 5 3.1人力资源规划全过程 6 4. 房地产企业人力资源管理的突破模式 10 4.1轮岗模式 10 核心要素一：轮岗的出发点 10 核心要素二：关键点 10 核心

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浙江同舟建设监理公司管理制度（共126页）立即下载

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关键词：监理管理制度监理实施细则工程进度控制程序

主要内容：目录第一部分行政管理制度一、公司组织机构图....................................................................... ....1 二、质量目标管理制度................................................................... ....2 三、人力资源管理制度................................................................... .

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[浙江]监理公司管理制度（共126页）立即下载

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建筑工程监理公司管理制度（共164页）立即下载

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关键词：资料管理制度工程质量控制程序监理实施细则

主要内容：目录第一部分行政管理制度一、公司组织机构图........................................................................... 二、质量目标管理制度....................................................................... 三、人力资源管理制度.......................................................................

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交通智库建设，未来路在何方查看详情

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关键词：交通智库建设交通运输行业发展

“智库”（Think Tank）是一个新兴的词，但并不是一个全新的概念。在该词出现之前，美国总统富兰克林·罗斯福执政时期，对其竞选和施政起到重要作用的智囊团（Brain Trust）与智库有类似的涵义。智库是一个就社会政策、政治战略、经济、军事、技术和文化等主题进行研究和倡导的研究机构或中心。欧美智库的发展模式 “Think Tank”一词由英国人创造，其使用则源于二战期间用于指称美军讨论战略和作战计划的保密室。20世纪50年代，战时的保密室成为独立实体，即人们所共知的兰德公司（Rand Cooperation）。因此，人们普遍认为兰德公司是第一个

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