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济南实行农民工实名制管理制度 工资6月起按月发放
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关键词： 农民工实名制
城乡建设主管部门
近日，济南市城乡建设委印发《关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》，提出自2018年6月1日起，在本市行政区域内新建和在建建筑工程项目中实行农民工实名制管理制度，建立健全农民工工资专用账户管理制度，确保农民工工资专款专用、月结月清。 《实施意见》明确，全面实行建筑工程项目农民工实名制管理制度，施工总承包企业要确保本项目每名农民工均签订劳动合同并为农民工申办“泉城平安卡”，用于动态记录施工现场农民工身份信息、考勤计量、工资支付、技能培训、从业经历、劳动合同及奖惩情况等。建立农民工工资（人工费）专用账户管理制度，本市
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《保障农民工工资支付条例》5月1日起施行！
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关键词： 拖欠农民工工资
工程施工合同
农民工工资支付
重磅！第724号国务院令发布，《保障农民工工资支付条例》5月1日起施行！拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金！！！ 刚刚《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。 其中《条例》针对工程建设领域有特别规定，亮点很多，请往下翻看全文，先划重点： 1、农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。 2、建设单位没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管
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拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金！
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关键词： 拖欠农民工工资
工程施工合同
农民工工资支付
保障农民工工资支付条例
近日，国务院常务会议通过并公布了《保障农民工工资支付条例》。今天上午，人社部、司法部相关负责人专门就该《条例》进行了解读。司法部相关负责人介绍，《条例》首先明确了用人单位工资支付主体责任，要求用人单位通过银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代，用人单位要按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。司法部立法三局局长王振江表示，对违反规定拖欠农民工工资的逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。同时，对于拖欠农民工工资问题多发的工程建设领域，《条例》还设立专章进行了规定
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5月1日起，不按月发放农民工工资，将罚款
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关键词： 拖欠农民工工资
工程施工合同
农民工工资支付
垫付农民工工资
5月1日起，不按月发放农民工工资，将罚款5-10万！ 《保障农民工工资支付条例》已经于国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。 其中《条例》针对工程建设领域有特别规定，亮点很多，请往下翻看全文，先划重点： 1、农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。 2、建设单位没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。 3、政府投资项目所需资金，应当按
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拖欠农民工工资逾期不付，将加付赔偿金
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关键词： 拖欠农民工工资
工程施工合同
农民工工资支付
工程价款支付
国务院政策例行吹风会主席台 国新网 图 1月7日上午，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，人力资源社会保障部副部长张义全和司法部有关负责人介绍《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）有关情况并回答记者提问。 2019年12月4日召开的国务院常务会议审议通过了《条例（草案）》，明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资。《条例》自2020年5月1日起正式实行。 目前，全国有逾2.88亿农民工。司法部在1月2日召开的新闻发布会上公布，2018年，全国各级法律援助机构共办理农民工法律援助案件
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农民工工资全部银行代发！5月1日开始实行！
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关键词： 农民工工资发放
拖欠农民工工资
工资支付制度
自5月1日起，广西全区所有在建房屋建筑市政工程项目农民工工资全面通过广西建筑农民工实名制管理公共服务平台(以下简称“桂建通”平台)线上直接代发到工人“桂建通”工资卡上。这种农民工工资银行代发的“一户一卡一平台”管理模式，将从根源上解决拖欠农民工工资的顽疾，农民工再也不用怕拖欠工资了！ 1、工资怎么入卡？ “以前总担心过年拿不到工钱，现在再也不担心这个问题啦。”来自浦北的黄师傅说。自从推广使用“桂建通”工资卡，让拖欠农民工工资的顽疾得到有效解决。 据了解，为保障农民工合法权益，广西2018年全面启动整顿规范建筑市场三年行动，并积极推进“一金三
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农民工工资必须按月发放，不再是纸上谈兵，工地做不到可以投诉
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近日，住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。为大家整理以下关注点，供参考！农名工不拖欠工资指日可待！不再是纸上谈兵！ 1、建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。 建筑业现场履职信息将全网覆盖，这将是继住建部四库一平台、社保交纳信息全国联网后，又一把市场监管的利剑！ 2、建设单位按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。 3、全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进
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再见！投标 / 履约 / 质量 / 农民工工资保证金！
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国家总理主持召开国务院常务会议，决定进一步减少涉企收费，降低实体经济成本；其中提到了“完善工程建设领域农民工工资保证金制度，在房屋建筑和市政设施工程中推广使用银行保函。” 很快，该政策有下文了！ 住建部官网发布《关于加快推进实施工程担保制度的指导意见（征求意见稿）》，明确全面推行工程保函替代保证金制度。也就是说，如果在正式文件发布以后，投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金通通不需要现金支付了。建设单位和有关部门不得拒绝建筑企业以保函的方式缴纳。连续两年未发生拖欠农民工工资情形的施工企业不用提供农民工工资支付保函。 其次明
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农民工工资“月薪制”又要黄了？实现全覆盖都是幌子？原因竟然是
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每到年尾，农民工工资到底会不会被拖欠都将引起社会的关注。 人社部最新出台了保障农民工权益的一系列新政，要求：从2018年起，农民工工资实行“月薪制”，并保证到2019年底实现“月薪制”全覆盖，确保用人单位按时足额支付工资 ，并遵守最低工资规定让农民工看到根治欠薪顽疾的希望。此外，建筑行业将实行实名制，并启动政府信用管理体系。一旦企业出现拖欠工资的情况，不仅要被处罚，还会被纳入失信“黑名单”。点这免费下载施工技术资料 当然，确保这一目标的实现，不是发文件、定规划那么简单，还需要主管部门强有力的监管，需要一系列政策措施保驾护航。那到底如何才能
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月薪制”2019年全覆盖，农民工工资将按月结算！
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“盼望着，盼望着，它终于要来了。 ” 近期，国家人力资源社会保障部办公厅印发的《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》在各行各业引起关注。 《行动计划》提出，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用3年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。 为了实现以上目标，《行动计划》制定了10项具体措施：全面推行劳动用工实名制管理、落实按月足额支付工资规定、
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国办：不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资
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关键词： 工程承包合同
拖欠农民工工资
施工过程结算
拖欠农民工工资问题
保障农民工劳动报酬权益
国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见提出，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益，到2020年，努力实现基本无拖欠。目标远大，如何实现？明确各方支付主体责任经营风险不能转嫁农民工在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。一句话：工程款没到手，工资也要照发。听闻此声，
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再见！临时建造师/投标 / 履约 / 质量 / 农民工工资保证金！
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关键词： 合同示范文本
拖欠农民工工资
工程价款结算
住房和城乡建设部办公厅 关于取消一级建造师临时执业证书的通知 建办市〔2019〕50号 各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院有关部门建设司（局）： 为深入推进建筑领域“放管服”改革，按照《国家职业资格目录》之外一律不得许可和认定职业资格的要求，规范行政审批事项，现将一级建造师临时执业证书有关事项通知如下： 一、自本通知印发之日起，取消一级建造师临时执业证书。 二、持有一级建造师临时执业证书正在担任施工单位项目负责人的，在2019年12月31日前，暂
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说是“月薪制”2019年全覆盖，只希望农民工按月领工资不再是空话
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在2017年，国家人力资源社会保障部办公厅印发的《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》在各行各业引起关注。 虽说这是一件好事，希望这事能早点落实，不要成为一纸空文，让农民工的利益也多份保障，希望按月领工资不再是一句空话。 ”《行动计划》提出，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用3年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。 为了实现以上目标，《行动计划》制定了10项
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5月1日起，这里新开工的项目全部实名制管理！
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根据国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，建筑劳务工人实名制管理工作将全面推行。 上个月，住建部副部长易军明确，建筑工人实名制管理，将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。 近日，苏州市住建委发文，要求：自2017年5月1日起，苏州市建筑工程新开工项目全面实施实名制管理。 从中央到地方，各级住建部门已经开始着手部署建筑工人实名制管理。往浅了说，要保障民工权益，防止民工工资拖欠；往深了说，也在为建筑劳务改革做准备。 那么，在住建部的规划中，未来覆盖5000万名建筑工人的实名制，应该是什么样子呢？ &
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五一假期过后，这里新开工的项目全部实名制管理！
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五一假期结束了 节后上班的第一天感觉如何? 而本次假期的结束 也意味着 五月一日之后 建筑劳务工人实名制管理工作将全面推行 根据国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，建筑劳务工人实名制管理工作将全面推行。 上个月，住建部副部长易军明确，建筑工人实名制管理，将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。 近日，苏州市住建委发文，要求：自2017年5月1日起，苏州市建筑工程新开工项目全面实施实名制管理。 从中央到地方，各级住建部
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50套劳务管理/劳务实名制管理资料合集
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关键词： 劳务实名制管理
劳务队伍管理
1 随着我国经济迅速发展，工程项目不断增多，给建筑行业提供了良好的发展机遇，然而工程管理也愈加困难。企业要实现做强做大，实现质量、安全、成本和工期目标，必须从企业生存、稳定和发展的战略高度，重视和努力解决劳务队伍的建设问题，全面提高劳务队伍的素质和管理水平。 50套劳务管理及劳务实名制管理资料，供大家学习参考~ 资料下载步骤： （点击下方蓝色资料标题进入后点击“下载附件”） 1 劳务管理资料 知名企业劳务管理手册培训（212页） 劳务派遣管理讲义（PPT，含案例）&n
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农民工不需再“忧酬”：2019年全覆盖，农民工工资将按月结算！
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关键词： 农民工工资将按月结算
工程建设领域欠薪问题
以货币形式按月支付
按月足额支付工资
来源：基础工程 如有侵权请联系删除 “盼望着，盼望着，它终于要来了。 ” 近期，国家人力资源社会保障部办公厅印发的《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》在各行各业引起关注。 《行动计划》提出，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用3年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。 为了实现以上目标，《行动计划》制定了1
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农民工不需再“忧酬”：“月薪制”2019年全覆盖，农民工工资将按
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“ 盼望着，盼望着，它终于要来了。 ” 近期，国家人力资源社会保障部办公厅印发的《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》在各行各业引起关注。 《行动计划》提出，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用3年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。 为了实现以上目标，《行动计划》制定
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中建的劳务实名制管理方法，值得借鉴！
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关键词： 项目劳务管理
劳务实名制管理方法
劳务实名制意义
实名制管理要点
工程施工技术
在与项目部施工管理人员交流中，会发现他们有一个共同的心声：劳务队伍太难管，劳务队伍不听话，施工员没有权威......由此可见，对劳务队伍的管理已经成为了一个难题。今天工地君和你分享下中建的劳务实名制管理方法，非常值得借鉴！劳务实名制意义切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。在劳务管理上，要重点抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人。劳务实名制管理流程劳务管理组织机构组织机构设置一、公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作；分公司参照公司
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中建的劳务实名制管理方法
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关键词： 劳务实名制管理方法
实名制管理考核
劳务实名制管理流程
今天先说说劳务实名制管理的方法和意义，以后给你们说几个劳务纠纷的案例，相信在工地的人，都经历过或者听说过这样的事情，而且一定要引以为戒。 劳务实名制意义 切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。 在劳务管理上，要重点抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人。 劳务实名制管理流程 劳务管理组织机构 组织机构设置 一、公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督
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