793

[分享]应聘面试问题资料下载

发表于2019-04-17

标签：应聘面试问题资料应聘面试问题讨论应聘面试问题视频

应聘面试问题专题为您提供应聘面试问题的相关资料与视频课程，您可以下载应聘面试问题资料进行参考，观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社建筑施工热点推荐。

应聘者面试指导表及传统问题立即下载

等级：文件 15KB 格式 doc

关键词：其他施工资料其他建筑施工资料应聘者面试指导表及传统问题

资料目录应聘者面试指导表及传统问题内容简介应聘者面试指导表及传统问题

立即下载

新技能get√丨常见面试问题及回答技巧——还不快来学习下！查看详情

浏览数：996

关注筑龙结构微信，有惊喜哦https://bbs.zhulong.com/102050_group_100216/detail9101212 请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌

查看详情

涨姿势！全球顶尖建筑事务所面试“潜规则” 查看详情

浏览数：1268

通常情况下，你职业生涯中的重大突破是在一家好的公司里面所获取的经验。但首先你要能够进入这些公司工作，而这是及其困难的，特别是你中意的公司有成千上万的建筑师在不断的应聘，无论职位空缺是否已经公布。今天为大家列举出了一些世界顶级建筑公司(Zaha Hadid 扎哈·哈迪德建筑师事务所，Snøhetta建筑事物所，Perkins+Will建筑事务所，BDP 建筑事务所和Callison建筑事务所）来找出如何在应聘过程中获取你最大的机会。通过与这些公司讨论后发现了在招收新员工时的一个普遍问题。要想获得一份建筑师工作？不要发简历。很多新的建筑师是通过个人推荐和良好的口碑而获得认可

查看详情

设计师求职？教你一句话噎死面试官！（谨慎模仿）查看详情

浏览数：405

01 请你自我介绍一下噎死面试官的回答：你是不是瞎，简历白纸黑字不写着吗？千万别这样回答：我叫xx，今年x岁，工作x年，2006年进入xx大学学习美术设计专业，2010年毕业后我以校招的身份进入xx公司，任职设计师，工作了2年，成长很多，从学生到设计师的转变让我学会了如何参与实际的项目、时间管理、高效工作、与需求方沟通、团队合作等，期间在导师的带领下参与设计了手机迅雷、离线下载等核心产品；2013年我从xx公司辞职后第二份工作进入xx公司的即通事业部，任职资深设计师，在xx公司工作4年，负责了...设计，还参与了...设计，同时积极组织设计分享，

查看详情

施工员面试应该注意什么？查看详情

浏览数：1884

施工员是施工现场的一线管理人员，其岗位职责概括来说主要有五方面： 1、现场管理 2、技术管理 3、施工计划管理 4、施工记录 5、沟通协调所以在应聘施工员之前应该对这个岗位进行一个全面的认识，做好思想和身体准备。如果你都准备好了，那么就要去参加面试了，这个时候我们就应该了解一下，面对面试官应该注意什么？首先语言方面整个面试过程，确切说是从你接到面试通知的电话或者邮件开始的，这个时候你应该注意的语言和语气。具体来说： 1、声音要洪亮、清晰； 2、有礼貌；&

查看详情

建筑行业面试时，说那些话会让你丢到好工作？查看详情

浏览数：450

建筑人在跳槽准备面试的时候，HR经常会问到关于为何离职这样的问题，而要回答这个问题确实难度系数很大，关键看你把握的尺度，做好策略分析。而在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。这完全是菜鸟的表现，这些信息有的时候可能会让HR直接把你pass掉。建筑人在说离职原因的时，下面这六大原因千万别告诉HR： 1收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对

查看详情

HR面试“心法”、你会几招查看详情

浏览数：461

【选人的⑤条核心思想】 1·资质比经验更重要，资质很难培养； 2·资质包括智商·情商·人格特质·胜任能力·个人自控力等，要系统测评； 3·面试核心是通过故事看到背后的资质，核心是如何挖掘，而不是考问； 4·没有不好的，只有不合适的； 5·用人用长处，面试重在挖掘特质，而不是放大缺点。【不同岗位在面试中的分工】 1·部门：专业经验和能力/个人在专业上的潜力/性格与专业的匹配/团队合作精神； 2·HR：性格分析/工作动机评估/职业曲线评价/个人综合潜力/薪酬待遇/职业规划/个人风格与企业文化匹配；&nbs

查看详情

昨晚，我偷偷参加了甲方公司的面试查看详情

浏览数：1612

来自：你丫才美工（ID：微信号：Ymeigong） — 以为甲方很容易当吗？你想想考试的时候避开所有的正确选项是一件很容易的事情吗？！甲方？不就是写写需求，提提意见，拖拖尾款吗？这样子的工作，可能是全世界最容易做的事情吧，能有什么难的呢？那可未必，作为乙方的你，想要成功的转型成为一名甲方，可不是一件容易的事情。本文纯虚构，如有雷同请勿对号入座面试官：我们想要招聘一名经验丰富，态度专业的甲方。下面我们会就专业层面上给你提出一些有深度的问题，以此来

查看详情

昨天，我偷偷参加了甲方公司的面试查看详情

浏览数：814

— 以为甲方很容易当吗？你想想考试的时候避开所有的正确选项是一件很容易的事情吗？！甲方？不就是写写需求，提提意见，拖拖尾款吗？这样子的工作，可能是全世界最容易做的事情吧，能有什么难的呢？那可未必，作为乙方的你，想要成功的转型成为一名甲方，可不是一件容易的事情。本文纯虚构，如有雷同请勿对号入座面试官：我们想要招聘一名经验丰富，态度专业的甲方。下面我们会就专业层面上给你提出一些有深度的问题，以此来判断你是否合格。你理解了吗？有没有什么问题？&nb

查看详情

建筑师简历中的7大雷区（中英文均适用）查看详情

浏览数：1140 回复数：6

下载App Alex Rodríguez Santibáñez 来自Unsplash 本文来自“Brandon Hubbard”的博客，名为《建筑师指南》（The Architect's Guide）。根据The Ladders 发布的一项新研究，招聘官浏览一份简历的平均时间为6秒，这说明了一份简明扼要的简历重要性，必须突出自己的技能及过往工作经验。我每年会浏览上百封建筑师的简历，这些简历有好有坏，所以可以总结出一些经验。通常来说，年轻人的简历不够丰富，因为他们进入职场的时间不长。在职业生涯初期想要做出一

查看详情

此时有人在和您一起浏览建筑热点

[分享]应聘面试问题资料下载

猜你爱看