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一个房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表
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关键词: 其他施工资料
其他建筑施工资料
内容简介 一个房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表
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房地产项目公司运营管理(共13页)
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主要内容: 一、领导力五要素 在项目公司的运营管理方面,我认为应该参考领导力五要素(激励人心、共启愿景、使众人行、挑战现状、以身作则)。 1) 激励人心。 建立项目公司的战略目标体系。将该战略体系细化成考核项目公司的长中短期目标(年度关键业绩指标,即KPI),再分解为各部门的年度关键业绩指标(KPI),各部门分解为每个员工的KPI。同样,还要分解成公司的、部门的、个人的季度绩效目标(KQA),以及公司的、部门的、个人的月度绩效目标(KMA)。在KMA基础上设定周工作计划和上周工作总结,以周例会、月例会、季度例会的形式进行事中控制。KPIKQAKMA都是由
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万科地产绩效考核指标库
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简介:知名地产地产绩效考核指标库,共11个部门,11个表格。 目录: 知名地产地产 成本管理部 副总经理(通用指标) 工程技术部 管理营销部 设计管理部 投资战略发展
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房地产公司工程管理部关键绩效考核指标
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关键词: 工程部绩效考核指标
经理关键绩效考核指标
工程外联关键绩效考核指标
资料管理关键绩效考核指标
[简介] 房地产公司工程管理部关键绩效考核指标 房地产绩效考核指标 前期部经理岗位职责 立项审批资料 经理关键绩效考核指标 专业工程师关键绩效考核指标 工程外联关键绩效考核指标
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知名房地产企业成本管理控制法则
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关键词: 房产企业管理
房地产企业管理
房地产管理制度
成本管理控制
内容简介 知名房地产企业成本管理控制法则,2014年编制,WORD格式,共8页,根据项目定位、具体设计及目标利润确定目标成本总指标和单位成本指标,进而分解细化成本考核指标,成本控制原则详解,各部门成本控制具体措施,包括:设计部,工程部,营销部,开发部,预算部。
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[江苏]房地产集团企业管理制度汇编(402页 编制详细)
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关键词: 房建项目管理
企业管理制度
工程进度管理流程
工程质量管理流程
资料目录 第一章 企业文化5-7 第二章 组织机构、部门职能与岗位职责7 第一节 总则7 第二节 组织机构7-10 第三节 部门职能11-35 第三章 运营管理体系35 第一节 管控模式35 第二节 管控内容35 第三节 运营管理定位37 第四节 运营管理管控的任务37-50 第四章 行政事务管理制度51 第一节 行政工作管理条例51-75 第二节 生活后勤管理条例76-80 第五章 房地产绩效考核系统80-95 第六章 房地产激励系统95-111 第七章 项目开发管理制度111 第一节 房地产开发项目可行性研究办法111-118 第二节 房地产前期开发管理制度118-120 第三节
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房地产企业运营与计划管理(ppt 共85页)
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关键词: 房产企业管理
企业运营管理
房地产企业计划管理
内容简介 房地产企业运营与计划管理(ppt 共85页)。 本资料为房地产企业运营与计划管理方案,其主要就以下七大部分展开分析与研究,内容全面,条理清晰,值得学习。 一 如何理解房地产企业运营与计划管理 什么是房地产企业运营 计划与计划管理的一般概念 计划管理的六大基本过程 二 怎样形成高质量的房地产企业运营计划 房地产项目开发工作分解结构 房地产企业运营多层级计划管理体系 房地产项目开发资源策划 准确编制项目开发计划 开发计划与各部门工作有效结合的把控点 计划编制的管理要求 三 房地产企业运营多层级计划要点分析
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[知名地产]房地产公司KPI体系(考核指标)
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关键词: 房产企业管理
房地产企业管理
内容简介 [知名地产]房地产公司KPI体系(考核指标),包括对高层、业务部门(市场部、规划部、预算合同部等)及各岗位职责考核标准,内容具体,可供参考。 市场部考核指标
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房地产企业大型住宅小区物业管理方案(图表丰富 共298页)
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关键词: 物业管理方案
房地产物业管理
物业管理方法
资料目录 1.0 XX物业公司企业理念 1. 企业宗旨 2. 企业精神: 3. 工作态度: 4. 服务准则: 5. 企业管理理念: 6. 员工修养理念: 7. 企业服务理念: 8. 企业愿景: 2.0 项目基本情况 1. XX一期项目概况 1.1 XX一期经济技术指标和主要配套概况 2. 项目物业管理分析 3.0 收费项目及标准报备 1. 关于物业管理收费的初步意见 4.0 组织架构、人员编制及薪酬福利 4.1 管理机构设置 4.2 人员定编 4.3 人员薪资体系 5.0 开办测算及日常管理测算 5.1 前期投入明细表 5.2 详细的成本测算、管理成本构成及测算结果一览表(年经营支出
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房地产开发公司绩效考核制度
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关键词: 房地产公司绩效考核制度
绩效管理实施
房地产开发公司绩效考核制度,内容包括: 一、总则 二、组织和职责 三、考核原则 四、考核内容、周期和时间 五、绩效管理的实施 六、考核结果的计算 七、考核结果的应用 八、绩效考核制度的修订 九、考核结果的申诉 十、绩效考核资料的使用与保存 ...... Word格式,共24页。 房地产开发公司绩效考核制度 高层员工能力考核指标及标准 年度工作目标分解表
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房地产公司各岗位绩效考核方法及考核表格(共40页)
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【简介】 本资料为房地产公司各岗位绩效考核指标表 ,Word格式,共40页。 主要内容: 表一:人力资源部 部长 KPI表 表七:综合部 文员 KPI表 表十三:资讯部 企划专员 KPI表 表十五:预算部 预算员 KPI表 表十八:开发部 拓展专员 KPI表 岗位绩效考核 人力资源部部长 综合部车辆主管 企划专员 预算员 开发部工程项目管理 &nbs
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