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施工员的职业规划问题
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一般由毕业进单位到成为项目经理差不多需要5年甚至更长,最主要是原因是现在一般对项目经理也要求一级建造师证、工程师职称,这个对于本科毕业生来说,正常渠道至少需要5年。一般是这样:实习施工员(新人3个月到1年)——施工员——技术员(工作1年到5年)——项目总工(工作3年到8年)——项目经理 个人认为如果达到上述说的工作年限,依然无法更进一步的话,就应该考虑是否更换工作。一方面“居无定所”是目前施工企业的一大特点,当你还处于单身或二人世界,也许矛盾还可控,但当成长为三口之家时,大多数人都会面临着来自于家庭的巨大压力,转投开发商、施工监理等相对比较稳定的企业开始新的职业生涯。另一
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土木毕业10年内考证全攻略,走好职业规划每一步!
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从毕业开始,并不代表你从此结束考试的生涯,未来面临的考试还有很多,而且更难,看你是否选择。毕业后可能有一到两年,属于考试真空期,因为没有足够的工作年限和资格去参加大多数考试,可以事先做好准备。在毕业两年后,很多考试机会接踵而来,这时就要看你是乐意去否迎战了。 1 毕业之时 找到好的单位 好的单位能为你个人发展提供好的平台和环境,如果你找了一个跟你专业不对口的企业,那对本专业的专业发展很不利了。当然,你可以在以后的岁月通过学习能力打造+考证的手段实现升级和转型。考取职业资格证书对工作是有很大帮助的。  
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工程人的职业规划:从毕业生到工程师的坎坷之路
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关键词: 核心筒商业楼工程
施工组织设计
超高层钢结构
从工学士到工程师之路(毕业生就业方向): 1、高校进行的是工程师的基本训练,本科毕业后要经过一定的实践锻炼和考核,工学士才能成为工程师。2、高校教学的稳定性和规格单一的人才培养模式难以适应社会需求的可变性和多样性,学生应在完成本专业的必修课外,进行其它知识的拓展学习。3、工程师是技术家。在校既要重视基础科学和专业基础理论的学习,更要重视专业技术知识的学习。4、在校既重视专业理论的学习,更要重视与工程实践相关的技能和能力训练,缩短毕业后上岗的不适应期。专业特点: ⑴ 门槛低 土木专业相对其它理工科专业是一个门坎较低、容易学习的专业,数、理、化等基础理论学习相对较少。⑵ 就业好、致富机
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土木专业的你10年内考证全攻略,走好职业规划每一步!
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关键词: 一级建造师考试
二级建筑师考试
职业资格证书
从毕业开始,并不代表你从此结束考试的生涯,未来面临的考试还有很多,而且更难,看你是否选择。毕业后可能有一到两年,属于考试真空期,因为没有足够的工作年限和资格去参加大多数考试,可以事先做好准备。在毕业两年后,很多考试机会接踵而来,这时就要看你是乐意去否迎战了。 1 毕业之时找到好的单位好的单位能为你个人发展提供好的平台和环境,如果你找了一个跟你专业不对口的企业,那对本专业的专业发展很不利了。当然,你可以在以后的岁月通过学习能力打造+考证的手段实现升级和转型。考取职业资格证书对工作是有很大帮助的。 2 毕业一年
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[硕士]建筑施工企业知识型管理人员绩效评价体系研究
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文件 5MB
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关键词: 建筑硕博论文
建筑施工企业
知识型管理人员
内容简介 建筑施工企业内的知识型管理人员作为企业的特殊管理者,在日益激烈的市场竞争中发挥着独特的、举足轻重的作用。知识型管理人员的绩效如何直接影响到建筑施工企业的绩效。因此,研究知识型管理人员的绩效,建立科学的绩效评估体系等是十分必要的。本文首先介绍了研究背景、意义及知识型管理人员国内外的研究现状,并结合知识型员工的发展现状及研究现状提出了本文的研究内容与研究思路;分析了建筑施工企业知识型管理人员的概念、特征建筑施工企业知识型管理人员绩效管理存在的问题,并对存在的问题进行了分析;探讨了建筑施工企业知识型管理人员绩效影响因素。主要从个人因素和组织因素进行探讨;运用国内外知识型管理人员绩
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施工员训练营——体验班作业
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基于大数据对筑龙网内部400w+的施工注册用户进行数据分析,超过2000人次的问卷调查,400位0.5-2年的施工新人进行了调研及访谈,与数十位在施工一线多年的项目经理、生产经理、总工等进行面聊发现: 一个刚入工地的施工新人,也许再也找不到比这门课更好的选择·对0.5-2岁的施工新人来说,永远有这三大难点· 1对建筑行业的未来不确定,抱着怀疑的心态在工作。 2无法全面、具体的了解施工员工作内容及职责是什么! 3对未来一片迷茫,需要有人给自己指点一下努力的方向。 施工员3天集训营three days
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施工单位各个阶段预算员都要做什么,不知道就不对了!!
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1、招投标阶段:(编制投标报价文件)具体做法:依据施工图纸、招标文件、招标时期信息价文件,了解项目具体实施方案及施工情况,通过和项目经理沟通讨论并最终完善编制出投标报价文件。预算员要起到一个事前控制的作用。2、合同签订阶段:(分析合同条款及执行情况)具体做法:合同签订阶段我们可以分析进度款拨付情况、计价依据、取费形式、材料调差依据的执行情况、最终结算的执行办法等,部分项目优惠下浮比例后,利润的分析情况。给项目在合同签订阶段一些建议或者参考。3、施工阶段:(参加图纸会审,提供工程量及材料预算价格明细表,完善施工现场签证单及变更,编制施工形象进度产值预算,进行进度预算对审)具体做法:①
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建筑业资质合作及企业运营的节税技巧
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学员数 500
好评率 98%
关键词: 建筑业资质合作
企业运营的节税技巧
税收政策解读
节税应对技巧
节税方案落地
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建筑施工职业规划
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学员数 205
好评率 98%
关键词: 建筑施工职业生涯
职业生涯规划
建筑行业生存技法
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10招让你快速成长为优秀造价师
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关键词: 10招让你快速成长为优秀造价师
工程造价基础知识
量身定做制定职业规划
招数一、量身定做,制定职业规划 造价专业的就业方向十分广阔,包括设计单位、项目业主、施工企业、造价咨询、招标代理以及行业管理部门等,所从事专业业务更包括设计概算、可行性研究、招标代理、预算 编制、投标报价、合约管理、成本测算控制、结算审核、全过程造价控制、司法鉴定、工程造价纠纷仲裁等。不同的工作岗位有不同的薪酬待遇和不同的工作经验要 求,初出茅庐的毕业生应结合自己的专业和特长制定未来的职场发展计划,选择最适合自己,最能发挥自己能力的职场岗位。而这份职场发展计划的最关键最重要的 却是毕业后头三到五年,这段时间中,不应过多关注自己的薪酬待遇和职位高低,而要去关注自己在来之
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大学生到造价师之修炼招数合集
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关键词: 大学生到造价师之修炼招数合集
量身定做制定职业规划
追求职业道德和工作的激情和责任心
招数一、量身定做,制定职业规划 造价专业的就业方向十分广阔,包括设计单位、项目业主、施工企业、造价咨询、招标代理以及行业管理部门等,所从事专业业务更包括设计概算、可行性研究、招标代理、预算 编制、投标报价、合约管理、成本测算控制、结算审核、全过程造价控制、司法鉴定、工程造价纠纷仲裁等。不同的工作岗位有不同的薪酬待遇和不同的工作经验要 求,初出茅庐的毕业生应结合自己的专业和特长制定未来的职场发展计划,选择最适合自己,最能发挥自己能力的职场岗位。而这份职场发展计划的最关键最重要的 却是毕业后头三到五年,这段时间中,不应过多关注自己的薪酬待遇和职位高
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大学生到造价师之修炼招数合集,照做差不了!
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招数一、量身定做,制定职业规划 造价专业的就业方向十分广阔,包括设计单位、项目业主、施工企业、造价咨询、招标代理以及行业管理部门等,所从事专业业务更包括设计概算、可行性研究、招标代理、预算 编制、投标报价、合约管理、成本测算控制、结算审核、全过程造价控制、司法鉴定、工程造价纠纷仲裁等。不同的工作岗位有不同的薪酬待遇和不同的工作经验要 求,初出茅庐的毕业生应结合自己的专业和特长制定未来的职场发展计划,选择最适合自己,最能发挥自己能力的职场岗位。而这份职场发展计划的最关键最重要的 却是毕业后头三到五年,这段时间中,不应过多关注自己的薪酬待遇和职位高低,而要去关
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[经验] 从毕业生到造价师之修炼宝典
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又到秋季时节,正是各大院校造价专业的莘莘学子毕业而开始自己的职场生涯之际,又将有大批风华正茂的毕业生加入到造价从业人员的行业中来。当前国内基础建设仍然一日千里,造价行业有着广阔的发展前景,广大造价专业毕业生必能在这个大时代里大显身手,有所作为。但略显尴尬的是,当前各企业紧缺各类造价人才,而“大学毕业生”似乎竟成为眼高手低、不堪一用的的代名词。所以造价专业毕业生毕业离开校园之后还要不断学习专业、不断修炼内功,不断升级素质,才能完成变身为优秀造价从业者的完美蜕变。 宝典一、量身定做,制定职业规划造价专业的就业方向十分广阔,包括设计单位、项目业主、施工企业、造价
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2017考研之土木工程专业
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专业介绍土木工程是最早建立的工程学科之一,其学科内涵丰富,主要包括基础学科与理论、工程材料、工程分析与设计、工程施工、工程经济与管理及信息技术应用等几个方面,其研究对象为基础设施建设中的各类结构物,如房屋建筑、桥梁、隧道与地下工程、道路、铁路、港口、市政及特种工程、供暖、通风、空调系统等的安全与适用。 研究方向 1、岩土工程 研究岩石和土工程特性,评价场地自然灾害可能性,设计、施工和监测建构、筑物地基基础、边坡、挡土结构、堤坝、隧道、码头、填埋场等土工构筑物的学科。岩土工程研究范围包括理论和数值模拟、岩土本构关系、室内试验、现场监测及土工构筑物设计与施工
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施工单位着急了!这本证书不考,可能要被同行淘汰!
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关键词: 施工进度计划
施工进度计划编制
我是一个新入行的施工员。每天睡板房,天天和分包队伍扯皮,一年工资仅能剩下三四万的样子。相信很多跟我一样工作年限,工作经验的人,都在过着差不多的日子。 入行两年的施工员当上部门主管。大家可能觉得不太可能,但是这是我身边的真实案例!我的大学同学,第一年参加BIM培训,第二年赶上公司发展BIM部门,今年,他已经是公司某项目的骨干,工资翻了好几倍! ——网友亲述 BIM的出现可谓是工程建设行业的第二次革命,前些年看BIM的时候,一些人对BIM还是持观望态度。如今,BIM的快速发展超出了很多人的想象,BIM不只是一
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BIM技术 | 一篇就懂!详细解读为什么要推行BIM
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关键词: BIM施工管理
BIM技术应用
BIM作为建筑领域的一项新技术,最近两年一直在全国各地开始推广试用,很多大企业建立了自己的BIM研发团队。如今说起BIM,建筑行业人员都能说出一二,这说明BIM的推广速度确实在加快。但是作为一项颠覆设计、施工管理的新技术,BIM彻底改变了相关人员的工作或管理方式。无论从现阶段BIM的技术工具出发,还是基于未来的协同管理模式创新来看,BIM的应用推广的趋势已不可阻挡。就如同10年前的互联网一样,基于BIM所引领的技术变革、管理变革,也势必会创造出新的商业机会、商业模式和新的工作岗位。无论是对施工企业与施工管理人员,将会产生重要的影响,它将直接决定施工企业的施工技术与管理水平和相关从业人员的素质和
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BIM这么火,到底要不要学?
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关键词: 施工进度计划
施工进度计划编制
管线综合布置
一直有人纠结要不要学习BIM?学,怕以后用不上;不学,怕以后被淘汰。下面小编从以下几个方面进行详细剖析,并为企业转型和个人规划提一出建议。 BIM作为建筑领域的一项新技术最近两年一直在全国各地开始推广试用,很多大的企业建立了自己的BIM研发团队,如今说起BIM,建筑行业人员都能说出一二,这说明BIM的推广速度确实在加快。但是作为一项颠覆设计、施工管理的新技术,BIM彻底改变了相关人员的工作或管理方式。 无论从现阶段BIM的技术工具出发,还是基于未来的协同管理模式创新来看,BIM的应用推广的趋势已不可阻挡。就如同10年前的互联网一样,基于B
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职业经理人的10大必备工具
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职业生涯中升华,是职业经理人不断追求的目标。能否升华,却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。不论职业规划、教练技术还是薪酬管理、猎头等,这些工具,只有综合使用才会使经理人内外兼修。 1企业教练技术企业教练是一种新兴的管理技术,它起源于20世纪90年代的美国,由体育界教练训练运动员的方式移植到企业管理上,让员工以正确的去面对工作,提高企业生产力。与传统的管理方式相比,企业教练强调以人为本,着重于激发个人潜能,发挥积极性,寻找最适合自身发展的工作方式,从而有效快捷地达到目标。 帮助员工实现。经理人不能只于个人的实现,要把帮助员工实现他们的
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