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发表于2019-07-31

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内容简介第一条为加强公司人力资源开发，调动员工工作积极性，特制定本规定。　　第二条本规定旨在及时了解员工的工作能力及管理能力，从而在开发人力资　　源时，谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励。　　第三条员工考核的主要种类：　　根据员工考核工作的主要目的，可分为业绩考核与能力考核。　　1 业绩考核就是在考核期内，对成绩、态度和能力发挥程度做出评定；　　2 能力考核是在提升员工时，根据过去的情况，按职务高低和级别所要求的能　　力与适应性进行测评。　　第四条考核者的职责：　　对员工进行业绩和能力考核，考核者应把考核当作自己的重要职责，不断提高工　　作

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某大型公司员工考核制度立即下载

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关键词：其他施工资料其他建筑施工资料

资料目录一、员工考核管理规定二、员工保密工作条例三、管理人员工作纪律四、员工考勤管理规定五、员工请假规定六、薪酬发放制度七、员工工伤管理条例内容简介考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度。　　

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浙江同舟建设监理公司管理制度（共126页）立即下载

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关键词：监理管理制度监理实施细则工程进度控制程序

主要内容：目录第一部分行政管理制度一、公司组织机构图....................................................................... ....1 二、质量目标管理制度................................................................... ....2 三、人力资源管理制度................................................................... .

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[浙江]监理公司管理制度（共126页）立即下载

等级：文件 588KB 格式 doc

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建筑工程监理公司管理制度（共164页）立即下载

等级：文件 1,022KB 格式 doc

关键词：资料管理制度工程质量控制程序监理实施细则

主要内容：目录第一部分行政管理制度一、公司组织机构图........................................................................... 二、质量目标管理制度....................................................................... 三、人力资源管理制度.......................................................................&n

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房地产全程策划营销案立即下载

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【简介】：房地产全程策划营销案，word格式，共41页【目录】：第一章项目投资策划营销一项目用地周边环境分析 1、项目土地性质调查 2、项目用地周边环境调查 3、地块交通条件调查 4、周边市政配套设施调查 5、历史人文区位影响二区域市场现状及其趋势判断1、宏观经济运行状况　　 2、当地房地产市场概况及相关政策法规 3、当地房地产市场总体供求现状 4、当地住宅市场板块的划分及其类型差异 5、当地商品住宅价格走势 6、商品住宅购买实态分析&

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