[分享]农民工管理经验交流资料下载

发表于2019-08-22    0人浏览    0人跟帖    复制链接  只看楼主

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农民工管理经验交流专题为您提供农民工管理经验交流的相关资料与视频课程,您可以下载农民工管理经验交流资料进行参考,观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社建筑施工热点推荐

广东某公司安全生产文明经验交流报告(PPT) vip 立即下载

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广东某公司安全生产文明经验交流报告(PPT)
内容简介 在07年参评“广东省双优工地”中得到检查组的一致好评;佛山市建委、协会组织200人以上现场观摩会3次;集团中高层工程管理现场会在该项目部召开;被评为集团最佳现场管理奖。    90年代初,我们就在施工现场推广“为民工办十件实事活动”:要求每个工地临时宿舍做到上不漏水、下不积水,每个工地都有食堂、浴室、厕所等等。到现在每个工地都要设置职工学校并配备电视机,订阅报刊杂志,还开辟了文化活动室,供员工休息娱乐。   创优目的是鼓励先进,鞭策落后。每年评选先进项目部的条件设定中,“双优工地”是主要否决条款,如本年度未获得“双优工地”,不得参与评选先进项目部。再加上公司的引导,有利于形
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住宅楼工程项目策划、实施、标准化管理经验交流汇报(112页,丰富图片) vip 立即下载

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关键词: 房建项目管理 项目标准化管理 项目实施管理 铝模板施工技术 其他管理资料

住宅楼工程项目策划、实施、标准化管理经验交流汇报(112页,丰富图片)
资料目录 一、工程概括 二、项目策划 三、项目实施阶段 四、标准化管理 五、万科评估 六、取得的效益 七、下一步工作重点内容简介 本工程总建筑面积253480.44㎡,该项目共包含15栋楼,其中1#至11#为高层住宅,12#为写字楼,13#、14#为商铺,15#为幼儿园。项目主体结构标准层采用铝合金模模板工艺,隔墙为灰渣混凝土空心墙板,外墙为全砼剪力墙,卫生间为采用成品卫浴,高层外架采用集成式整体提升架。   三、项目实施阶段   针对项目特点,《项目实施计划书》主要明确以下措施:   1、在施工之前明确各阶段的场地平面布置图;   2、1#-11#楼标准层使用铝合金模板,
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建筑工地农民工实名制管理制度 立即下载

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关键词: 农民工实名制管理制度 建筑工地管理

建筑工地农民工实名制管理制度
本资料为建筑工地农民工实名制管理制度,word格式,共3页,可供参考。  建筑工地农民工实名制管理制度  
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南京召开全国农民工业余学校交流会 查看详情

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南京召开全国农民工业余学校交流会
全国农民工业余学校经验交流会近日,江苏南京召开全国建筑工地农民工业余学校经验交流会,总结交流各地建筑工地农民工业余学校建设工作经验,部署下一阶段工作,以推动农民工业余学校各项工作标准化、制度化、规范化。住房和城乡建设部人事教育司司长王宁讲话并部署工作。国务院农工办、教育部、全国总工会、共青团中央等单位部门相关负责人出席会议。江苏省住房和城乡建设厅厅长周岚出席会议并致辞。王宁强调,在农民工集中工作生活的建筑工地设立农民工业余学校,针对性和实效性强,综合效益明显,是当前解决建筑业农民工问题的有效措施。各地创建农民工业余学校的经验可以概括为“四个必须”。一是必须由政府组织推动,农民工业余学校是对农民
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人社部出农民工工资支付考核细则,要求政府投资项目欠薪年底前清 查看详情

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关键词: 农民工工资支付考核细则 政府投资项目

人社部出农民工工资支付考核细则,要求政府投资项目欠薪年底前清
人社部网站9月10日消息,为强化对保障农民工工资支付工作的组织领导,进一步落实治理拖欠农民工工资问题的属地责任,根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(国办发〔2017〕96号),近日,解决企业工资拖欠问题部际联席会议印发《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》(以下简称《考核细则》),部署对各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团2018年度保障农民工工资支付工作进行年度考核。  据部际联席会议办公室负责人介绍,今年的《考核细则》共有考核指标65项,分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处
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如果没有70后农民工,建筑工地都将面临停工! 查看详情

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如果没有70后农民工,建筑工地都将面临停工!
农民工是生活在社会最底层的一群人,他们没有太高的学历,也没有能吃饱饭的铁饭碗,只能在工地下苦力挣点小钱养家糊口,虽然累但是为了一家老小也要咬牙坚持下去!可是70后农民工已经是奔50岁的人了,他们还能干多久?  曾经有一个包工头朋友聊天的时候跟我说:“现在招工真的很难,工地如果不是靠70后农民工撑着,建筑这个行业就不存在了。现在90后的年轻人谁还愿意到工地,他们不干总要有人干,所以现在70后农民工是工地的主力。可是70后农民工已经渐渐老了,身体也大不如前,他们还能干多少年呢?”听完包工头的话再听听那些70后的农民工是怎么说的吧!了解更多请关注微信公众号:建设工程之家 
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工地必须给农民工买工伤保险才能开工,你支持吗? 查看详情

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工地必须给农民工买工伤保险才能开工,你支持吗?
 建筑农民工的工作与危险并存,架子工,钢筋工等高空作业工种更是高危工种,非常容易发生意外。如何保障农民工兄弟的合法权益,保证其工伤有钱治,工伤有赔偿,是非常重要的问题。近两年包括山东,湖北等多省要求工地上必须上工伤保险才能开工。   工伤保险是是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。建筑农民工在工作时很容易受到意外伤害,很多工地并未给工人上工伤险,导致建筑农民工“伤不起”,较严重的意外伤害也可能因为资金问题得不到良好的救治导致不良后果。&
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农民工工资必须按月发放,不再是纸上谈兵,工地做不到可以投诉 查看详情

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农民工工资必须按月发放,不再是纸上谈兵,工地做不到可以投诉
 近日,住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,并于3月1日正式实施。为大家整理以下关注点,供参考!农名工不拖欠工资指日可待!不再是纸上谈兵! 1、建立全国统一服务信息平台,项目部动态履职信息一网打进,该平台又是将是行业治理的一把利剑。 建筑业现场履职信息将全网覆盖,这将是继住建部四库一平台、社保交纳信息全国联网后,又一把市场监管的利剑! 2、建设单位按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。 3、全面实行建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进
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农民工工资全部银行代发!5月1日开始实行! 查看详情

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关键词: 农民工工资发放 拖欠农民工工资 工资支付制度

农民工工资全部银行代发!5月1日开始实行!
 自5月1日起,广西全区所有在建房屋建筑市政工程项目农民工工资全面通过广西建筑农民工实名制管理公共服务平台(以下简称“桂建通”平台)线上直接代发到工人“桂建通”工资卡上。这种农民工工资银行代发的“一户一卡一平台”管理模式,将从根源上解决拖欠农民工工资的顽疾,农民工再也不用怕拖欠工资了!  1、工资怎么入卡? “以前总担心过年拿不到工钱,现在再也不担心这个问题啦。”来自浦北的黄师傅说。自从推广使用“桂建通”工资卡,让拖欠农民工工资的顽疾得到有效解决。 据了解,为保障农民工合法权益,广西2018年全面启动整顿规范建筑市场三年行动,并积极推进“一金三
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再见!投标 / 履约 / 质量 / 农民工工资保证金! 查看详情

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再见!投标 / 履约 / 质量 / 农民工工资保证金!
  国家总理主持召开国务院常务会议,决定进一步减少涉企收费,降低实体经济成本;其中提到了“完善工程建设领域农民工工资保证金制度,在房屋建筑和市政设施工程中推广使用银行保函。” 很快,该政策有下文了! 住建部官网发布《关于加快推进实施工程担保制度的指导意见(征求意见稿)》,明确全面推行工程保函替代保证金制度。也就是说,如果在正式文件发布以后,投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金通通不需要现金支付了。建设单位和有关部门不得拒绝建筑企业以保函的方式缴纳。连续两年未发生拖欠农民工工资情形的施工企业不用提供农民工工资支付保函。 其次明
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建筑工地劳务队及农民工管理制度 立即下载

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关键词: 房建项目管理 工地劳务队管理制度 工地农民工管理制度 劳动用工人员管理 其他管理资料

内容简介 为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的要求,对现场劳务用工人员的利益有充分的保障,确保项目建设顺利进行,特制定本制度,请遵照执行。   一、劳动用工人员管理   (一)劳动用工管理,应符合下列规定:   1 建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理。   (1)实名制签订劳动合同   劳务队伍进入施工现场,所有务工人员必须与劳务公司签订劳动合同;劳务公司按实名制管理要求填写施工现场人员登记表,并将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报项目部备案;劳务公司建立每日班前教育、考勤登记、劳务费支付和工
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50家企业被列入2019年第二批拖欠农民工工资“黑名单” 查看详情

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50家企业被列入2019年第二批拖欠农民工工资“黑名单”
导语 近日,人力资源社会保障部公布2019年第二批拖欠农民工工资“黑名单”,50家企业上黑榜,其中建筑业企业占半……    2019年第二批拖欠农民工工资“黑名单”  (↓点击图片放大查看↓)      欠啥别欠钱,负啥别负人。 
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国办:不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资 查看详情

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关键词: 工程承包合同 拖欠农民工工资 施工过程结算 拖欠农民工工资问题 保障农民工劳动报酬权益

国办:不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资
 国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见提出,健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,切实保障农民工劳动报酬权益,到2020年,努力实现基本无拖欠。目标远大,如何实现?明确各方支付主体责任经营风险不能转嫁农民工在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业,下同)对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。一句话:工程款没到手,工资也要照发。听闻此声,
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贵州:工程建设领域农民工工伤保险全覆盖 参保才可施工 查看详情

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关键词: 农民工工伤保险 参保才可施工 交通运输工程

贵州:工程建设领域农民工工伤保险全覆盖 参保才可施工
 省人社厅:坚决杜绝“未参保、先开工”“只施工、不参保”现象 工程建设领域农民工工伤保险全覆盖 记者日前从省人力资源和社会保障厅获悉,在建筑业工伤保险全覆盖的基础上,我省将全面推进交通运输、铁路、水利等各类工程建设项目参加工伤保险工作,把在各类工程建设项目中流动就业的农民工纳入工伤保险保障。 按照要求,凡本省行政区域内的铁路、公路、水运、水利、能源、机场等各类工程建设项目,应以项目为单位在项目施工地优先参加工伤保险,确保各类工地上的流动就业人员依法享有工伤保险保障。工伤保险费由工程建设项目总承包单位或项目标段合同承建单位按照劳动雇佣关系一次性代缴,覆盖项
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济南实行农民工实名制管理制度 工资6月起按月发放 查看详情

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关键词: 农民工实名制 城乡建设主管部门

济南实行农民工实名制管理制度 工资6月起按月发放
 近日,济南市城乡建设委印发《关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》,提出自2018年6月1日起,在本市行政区域内新建和在建建筑工程项目中实行农民工实名制管理制度,建立健全农民工工资专用账户管理制度,确保农民工工资专款专用、月结月清。 《实施意见》明确,全面实行建筑工程项目农民工实名制管理制度,施工总承包企业要确保本项目每名农民工均签订劳动合同并为农民工申办“泉城平安卡”,用于动态记录施工现场农民工身份信息、考勤计量、工资支付、技能培训、从业经历、劳动合同及奖惩情况等。建立农民工工资(人工费)专用账户管理制度,本市
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再见!临时建造师/投标 / 履约 / 质量 / 农民工工资保证金! 查看详情

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关键词: 合同示范文本 拖欠农民工工资 工程价款结算

再见!临时建造师/投标 / 履约 / 质量 / 农民工工资保证金!
  住房和城乡建设部办公厅 关于取消一级建造师临时执业证书的通知 建办市〔2019〕50号 各省、自治区住房和城乡建设厅,直辖市住房和城乡建设(管)委,新疆生产建设兵团住房和城乡建设局,国务院有关部门建设司(局): 为深入推进建筑领域“放管服”改革,按照《国家职业资格目录》之外一律不得许可和认定职业资格的要求,规范行政审批事项,现将一级建造师临时执业证书有关事项通知如下: 一、自本通知印发之日起,取消一级建造师临时执业证书。 二、持有一级建造师临时执业证书正在担任施工单位项目负责人的,在2019年12月31日前,暂
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拖欠农民工工资,业主、总包、分包,谁的责任最大? 查看详情

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拖欠农民工工资,业主、总包、分包,谁的责任最大?
2017年底,人社部网站集中曝光了一批拖欠农民工工资案件,其中有8起已经移送公安机关,2个案件当事人被刑事拘留。涉案的建设单位、总包企业、分包企业,或被迫支付,或无奈垫付,真真是别有一番滋味在心头!      日常生活中,拖欠农民工工资的源头,往往不在施工单位。但是"背锅"的,往往是施工单位。作为欲哭无泪的"背锅侠",施工企业应该先把相关的法律规定学透,认清自己的责任和权限,避免在实际生活中不明不白为他人"背黑锅"。      连续2年,总理亲自部署
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拖欠农民工工资,业主、总包、分包各担多少责任? 查看详情

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拖欠农民工工资,业主、总包、分包各担多少责任?
 2016年01月19日,国务院办公厅发布《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,对解决拖欠农民工工资问题提出近20条强硬规定。 9月17日,湖北省出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(鄂政办发〔2016〕74号),规定不交农民工工资保证金,不予核发工程项目施工许可证。 四川省、山东省、湖南省纷纷出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》。 小编对这些文件进行梳理,总结了业主、总包、分包三大主体的权责内容,如下: 建设单位(业主) 1、建设单位将人工费单独拨付到农民工工资专用账户。 2、全面推行施工过程结
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农民工为什么总“闹事”?施工单位如何做 查看详情

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农民工为什么总“闹事”?施工单位如何做
一直以来,“农民工”这三个字在国人心中就是“弱势群体”,每次发生什么事请,国人想到的总是企业和雇主欺压“农民工”,对他们进行最大限度的剥削。政府也为了保障农民工的合法权益制定出严格的法规,相关部门也采取了一系列行之有效的措施,对以前存在的黑心的企业、雇主恶意克扣、拖欠和拒付农民工工资的不良行为进行了制裁,这一类现象可以说大幅度的减少了。在政府的维护和国人的热情帮助下,农民工的地位在不断提高,拖欠农民工工资已经成为“高压线”。  那为什么还会有农民工上访、游行、围攻等闹事现象,并且有越演越烈的趋势呢? 笔者在玉树援建的两年中,处理过众多农民工纠纷问题,现就农民工闹事
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