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农民工工资管理制度
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关键词： 农民工工资管理制度
农民工工资管理
农民工工资承诺书
农民工工资管理制度表
科技示范成果
本资料为农民工工资管理制度，共12页。 目录： 一、 适用范围 二、 组织机构与管理职责 三、用工要求 四、 农民工工资标准 五、管理注意事项 六、其他规定 七、附则 务工人员登记表 不拖欠农民工工资承诺书 相关图片： 务工人员登记表
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“农民工”将退出历史舞台！建筑业未来用工模式逐渐明朗！
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关键词： 建筑业劳务用工
建筑施工生产
传统用工模式退出历史舞台，建筑业劳务用工制度改革趋势渐明 近日，全国建筑工人实名制管理平台正式上线。该平台可以实时记录农民工进出工地、考勤、工资支付等信息，发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据；借助于实名制管理平台，建立工资专户，实行银行代发工资制，防止发生欠薪；还能显示农民工技能水平等信息，相当于为其制作电子简历，有助于流动频繁的农民工找到合适的工作。 在管理层和劳务层“两层分离”的模式下，劳务实名制改革主要涉及总承包企业、劳务分包企业、施工队长、班组长和劳务作业人员5个主体的利益。仔细分析可以发现，总承包企业、劳务作业人员是劳务实名制管理制度推
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[出炉]《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》
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日前，人社部官网发布印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知。本办法所称拖欠农民工工资“黑名单”（以下简称拖欠工资“黑名单”），是指违反国家工资支付法律法规规章规定，存在本办法第五条所列拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。 人力资源社会保障部关于印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)： 《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》已经第134次部务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。 人力资源社
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建筑工地劳务队及农民工管理制度
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关键词： 房建项目管理
工地劳务队管理制度
工地农民工管理制度
劳动用工人员管理
其他管理资料
内容简介 为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的要求，对现场劳务用工人员的利益有充分的保障，确保项目建设顺利进行，特制定本制度，请遵照执行。 一、劳动用工人员管理 （一）劳动用工管理，应符合下列规定： 1 建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理。 （1）实名制签订劳动合同 劳务队伍进入施工现场，所有务工人员必须与劳务公司签订劳动合同；劳务公司按实名制管理要求填写施工现场人员登记表，并将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报项目部备案；劳务公司建立每日班前教育、考勤登记、劳务费支付和工
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《保障农民工工资支付条例》5月1日起施行！
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关键词： 拖欠农民工工资
工程施工合同
农民工工资支付
重磅！第724号国务院令发布，《保障农民工工资支付条例》5月1日起施行！拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金！！！ 刚刚《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。 其中《条例》针对工程建设领域有特别规定，亮点很多，请往下翻看全文，先划重点： 1、农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。 2、建设单位没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管
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拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金！
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关键词： 拖欠农民工工资
工程施工合同
农民工工资支付
保障农民工工资支付条例
近日，国务院常务会议通过并公布了《保障农民工工资支付条例》。今天上午，人社部、司法部相关负责人专门就该《条例》进行了解读。司法部相关负责人介绍，《条例》首先明确了用人单位工资支付主体责任，要求用人单位通过银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代，用人单位要按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。司法部立法三局局长王振江表示，对违反规定拖欠农民工工资的逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。同时，对于拖欠农民工工资问题多发的工程建设领域，《条例》还设立专章进行了规定
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5月1日起，不按月发放农民工工资，将罚款
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关键词： 拖欠农民工工资
工程施工合同
农民工工资支付
垫付农民工工资
5月1日起，不按月发放农民工工资，将罚款5-10万！ 《保障农民工工资支付条例》已经于国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。 其中《条例》针对工程建设领域有特别规定，亮点很多，请往下翻看全文，先划重点： 1、农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。 2、建设单位没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。 3、政府投资项目所需资金，应当按
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拖欠农民工工资逾期不付，将加付赔偿金
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关键词： 拖欠农民工工资
工程施工合同
农民工工资支付
工程价款支付
国务院政策例行吹风会主席台 国新网 图 1月7日上午，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，人力资源社会保障部副部长张义全和司法部有关负责人介绍《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）有关情况并回答记者提问。 2019年12月4日召开的国务院常务会议审议通过了《条例（草案）》，明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资。《条例》自2020年5月1日起正式实行。 目前，全国有逾2.88亿农民工。司法部在1月2日召开的新闻发布会上公布，2018年，全国各级法律援助机构共办理农民工法律援助案件
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国办：不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资
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关键词： 工程承包合同
拖欠农民工工资
施工过程结算
拖欠农民工工资问题
保障农民工劳动报酬权益
国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见提出，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益，到2020年，努力实现基本无拖欠。目标远大，如何实现？明确各方支付主体责任经营风险不能转嫁农民工在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。一句话：工程款没到手，工资也要照发。听闻此声，
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包工头：建企接收5000万农民工你准备好了吗
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关键词： 拖欠农民工工资
农民工工资支付
近日，有一则可以震动整个建筑业的政策条例发布，那就是刚刚在国务院第73次常务会议通过的《保障农民工工资支付条例》（下面简称：条例），将于2020年5月1日起正式施行。条例的重点很多，那就上最重要的干货吧。 1、不管工程进度如何，农民工工资必须按月发放；意思就是工程款没到手，农民工工资也照发。 2、施工总承包单位或分包单位要依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理，如实记录施工项目实际进场人员、考勤情况，以解决工程建设领域劳动用工确认难、工资核算难问题。 3、设立专用账户，施工总承包单位通过专用账户直接将工资发到农民
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农民工，在自相残杀中走向终结！
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2018年建筑农民工这个群体，在建筑业掀起了一场革命运动，但这场自我革命的运动趋势和发展方向却令人担忧，让本就淤积着众多社会矛盾和民生问题的建筑用工市场陷入了一片混乱。这就是目前劳务市场非常躁热的一种务工现象：自由流动打突击，挣高工资拿现钱。 这种现象，对于农民工而言，就像股市中的散户追涨杀跌一样，受伤的永远是自己。而对于用工方，则是花高价钱购买的劣质产品，给工程质量埋下重大隐患。 更悲惨的是劳务公司，老鸨包吃包住打扮好的小姐都出去打野食了，客人来了没人上钟，政府来了还查你实名登记，并按注册人数缴税、入保险，真是欲哭无泪。 2018年下半年
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农民工找活从此不再成为难题，建工宝颠覆传统用工模式
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如今，迫于生活的压力，单靠着农村的耕种已经不能维系日常的开销，所以每年大量的劳动力都选择进城务工。有的人找到了理想的活儿，有的却一直断断续续处于闲置期，直到身上的钱也用得所剩无几。仔细分析就可以得出结论，之所以会出现这样的两极分化状态，主要是农民工对于工作选择的渠道!今天小编就和大家来盘点下农民工务工都可以有哪些选择。 一、蹲点扫街找工作 每次走过一些天桥或者工地附近，就会看到聚集很多找活的农民工。这也是相对常见的一种找工的途径。没有固定的时间、工作、雇主，看天吃饭，盲目性极大。不仅效率不高，找到的工作质量也不会很好。同时也要求农民工自身需要有较强的抗挫折和失败
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农民工为什么总“闹事”？施工单位如何做
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一直以来，“农民工”这三个字在国人心中就是“弱势群体”，每次发生什么事请，国人想到的总是企业和雇主欺压“农民工”，对他们进行最大限度的剥削。政府也为了保障农民工的合法权益制定出严格的法规，相关部门也采取了一系列行之有效的措施，对以前存在的黑心的企业、雇主恶意克扣、拖欠和拒付农民工工资的不良行为进行了制裁，这一类现象可以说大幅度的减少了。在政府的维护和国人的热情帮助下，农民工的地位在不断提高，拖欠农民工工资已经成为“高压线”。 那为什么还会有农民工上访、游行、围攻等闹事现象，并且有越演越烈的趋势呢？ 笔者在玉树援建的两年中，处理过众多农民工纠纷问题，现就农民工闹事
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农民工为什么总“闹事”？施工单位如何有效预防这种现象？
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关键词： 农民工闹事情况分析
农民工闹事怎么解决
一直以来，“农民工”这三个字在国人心中就是“弱势群体”，每次发生什么事请，国人想到的总是企业和雇主欺压“农民工”，对他们进行最大限度的剥削。政府也为了保障农民工的合法权益制定出严格的法规，相关部门也采取了一系列行之有效的措施，对以前存在的黑心的企业、雇主恶意克扣、拖欠和拒付农民工工资的不良行为进行了制裁，这一类现象可以说大幅度的减少了。在政府的维护和国人的热情帮助下，农民工的地位在不断提高，拖欠农民工工资已经成为“高压线”。 那为什么还会有农民工上访、游行、围攻等闹事现象，并且有越演越烈的趋势呢？ 笔者在玉树援建的两年中，处理过众多农民工纠纷问题，现就农民工闹事
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月薪制”2019年全覆盖，农民工工资将按月结算！
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“盼望着，盼望着，它终于要来了。 ” 近期，国家人力资源社会保障部办公厅印发的《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》在各行各业引起关注。 《行动计划》提出，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用3年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。 为了实现以上目标，《行动计划》制定了10项具体措施：全面推行劳动用工实名制管理、落实按月足额支付工资规定、
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农民工工资必须按月发放，不再是纸上谈兵，工地做不到可以投诉
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近日，住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。为大家整理以下关注点，供参考！农名工不拖欠工资指日可待！不再是纸上谈兵！ 1、建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。 建筑业现场履职信息将全网覆盖，这将是继住建部四库一平台、社保交纳信息全国联网后，又一把市场监管的利剑！ 2、建设单位按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。 3、全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进
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浅谈农民工维权难的原因及对策
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农民工维权为何难？ 去年以来，盱眙法院共审理农民工维权案件258件，在审理中发现，由于没有健全的法制保障和良好的社会环境，加之农民工自身法律意识较为淡薄，导致他们的合法权益得不到应有的保障。 1法律保障不力 我国除了出台《劳动法》、《劳动合同法》和《法律援助条例》等法律条文外，还没有专门处理农民工问题的机构，农民工一旦出现问题，往往自己解决。 目前，多数农民工外出就业时还是没有签订劳动合同，有的虽然签订了书面合同，但合同文本不规范，给农民工维权带来了一定的难度。举例来讲，
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农民工工资“月薪制”又要黄了？实现全覆盖都是幌子？原因竟然是
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每到年尾，农民工工资到底会不会被拖欠都将引起社会的关注。 人社部最新出台了保障农民工权益的一系列新政，要求：从2018年起，农民工工资实行“月薪制”，并保证到2019年底实现“月薪制”全覆盖，确保用人单位按时足额支付工资 ，并遵守最低工资规定让农民工看到根治欠薪顽疾的希望。此外，建筑行业将实行实名制，并启动政府信用管理体系。一旦企业出现拖欠工资的情况，不仅要被处罚，还会被纳入失信“黑名单”。点这免费下载施工技术资料 当然，确保这一目标的实现，不是发文件、定规划那么简单，还需要主管部门强有力的监管，需要一系列政策措施保驾护航。那到底如何才能
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政府发话了：农民工兄弟不仅都要有工伤保险，还要有失业保险！
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今年，我国将发动全民参保，计划将全国的2亿农民工都列入社保的参保范围。目前在我国农民工有2.8亿，其中购买了企业养老保险的人数大概有四千万，还有一些人参与了当地的居民养老保险。社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，医疗保险、养老保险很多农民都已经在当地交过了，但是工伤保险以及失业保险缴纳的人却比较少，因此这两类险种引起了国家的高度重视。 工伤保险 以前，工地上一出工伤事故，各方都头疼。一方面用人单位怕，不知道该赔多少、怎么赔？如果赔了第一次，会不会还有第二次，会不会是个无底洞？而如果双方讨价还价展开拉锯战，那么一折腾一拖就是多少个来回。&n
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从“农民工”到“建筑工人”不只是改个名
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“建议取消‘农民工’字眼，以‘建筑工人’代替。”全国人大代表，浙江省建设投资集团股份有限公司党委书记、董事长沈德法在接受记者采访时直言。 培育新时期产业工人迫在眉睫建筑业是国民经济的支柱产业。改革开放40年来，我国建筑业快速发展，建造能力不断增强，产业规模不断扩大，吸纳了大量农村剩余劳动力，带动了大量关联产业，对经济社会发展、城乡建设作出了重要贡献。但当前建筑工人队伍存在流动性大、老龄化严重、技能素质偏低、社会地位不高、合法权益得不到有效保障等突出问题，不仅与新时期建筑行业转型创新发展的要求不相匹配，而且在相当程度上已严重制约了我国建筑业的持续健康
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