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“室内设计6+”线上终期答辩
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关键词： 同济大学华南理工大学
西安建筑科技大学
北京建筑大学
南京艺术学院
浙江工业大学
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室内空间全案设计
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好评率 98.00%
关键词： 室内空间设计
室内全案设计
室内空间布局
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启源建筑设计院办公室设计
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项目档案 地点：广东,珠海 面积：600㎡ 类型：办公空间设计 服务：室内设计 七年前的设计，室内设计公司设计建筑设计院，要设计师付设计费，没有真刀真枪恐怕做不到。至今看来，仍然亲切，没有什么过时不过时，被时光打磨过的作品，多年后，还有一份坦然和自信，还有英雄惜英雄的默契。
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一个枪手和设计院的江湖
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一个枪手和设计院的江湖许多年以后，我和许多的上班族一样，幼儿园送完儿子，满面春风地和老师打好招呼，然后到地铁站门口卖个包子做早饭，挤上早高峰的地铁。 地铁开过某个位置的时候，我有时会想到，上方的某一栋建筑物，或许就是出自我的笔下。之所以是或者，一是我完全匿名于设计团队，谁也不知道这个房子的始作俑者就是我；二者，我也完全不知道接盘施工图的人，到底又改了什么。 没错，我就是枪手。但，那已经是很久远的事了。 十年前，我自诩为环赤峰经济圈里的第二快枪手。天下武功，唯快不破。本着“方案不过夜，施工图不过月”为自我要求的崇高使命
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甲级设计院总工的电气设计思路
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一、建筑定性 比如一栋3万平米的总高度在95米的住宅建筑的进行电气设计 我们可以确定的信息有：住宅、一类高层、防火等级一级 二、整理设计思路 分断划分 电气系统看似复杂，但明确了分断点就能如庖丁解牛一般把复杂的系统拆解为一个个基本单元。 什么是基本单元？笔者认为，对于民用建筑来说，无论什么类型的建筑都是由各种基本单元加上有限的特殊单元组成。基本单元的电气系统以及平面的画法在任何建筑都是基本一致，并无明显的分别，比如办公室，卫生间，风机房，水泵房，配电房，公共区域等等。这些也可以称之为末端系统。末端系统的画法在各地区均有差异，但对于
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必看！甲级设计院总工的电气设计思路分享
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很多电气设计新人朋友都有面对大量设计相关书籍和视频，却不能熟练运用到自己的建筑电气设计工作之中的困惑。 随着电气系统越来越多，工程越来越复杂，很多新工作的同事无法快速开展设计工作，对繁多的图纸感到无从下手。所以电气设计的思路就显得尤为重要。 如何开展建筑电气设计？ 建筑定性-使用性质、防火等级、规模 整理设计思路 依据规范及建筑物情况进行制图。 一、建筑定性 比如一栋3万平米的总高度在95米的住宅建筑的进行电气设计 我们可以确定的信息有：住宅、一类高层、防火等级一级 二、整理设计思路
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设计提成，盘点全国路桥设计院的提成福利制度，到处都是坑
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top1 基本工资+奖金制度 大部分设计院实行的制度，基本工资按照同行业、同工龄、同职称的行业普通水平每月发工资，年终领导再根据每个人的工作能力及工作量大小发奖金，奖金由领导说了算，主观意识很强，基本上按照按工龄、资历、能力排工资等级制度。 点评：反正大家都这样，被宰了也不知道，都是老板哥哥你说了算，无所谓啦，嘿嘿。 top2 24个月工资制度 一年12个月被活生生地改为24个月发，比如小A按照行业同等能力水平应该为年薪12万，按这种制度，每月发5000元，12个月就发了6万元，剩下的6万元在年中、年终各发3万元。
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看看设计院针对“限薪”是如何做的？
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本文转自”筑龙结构设计“微信公众号！关注即送，筑龙十大礼包哦！ 根据笔者观察，不同行业对于限“薪”的做法各不相同。 方式一：实行工资总额控制。依据国家统计局对工资总额构成的解释，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。同时也规定了14项不列入工资总额范围的科目。对于实行工资总额控制的企业，因为工资总额更多的是对员工发放现金部分的限制
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一起来看设计院的那些事儿
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一起来看设计院的那些事儿（问答篇） 我只想在设计院的办公室里当一个安静的美男子，进了设计院我需要跑到工地去搬砖吗？ 我认为作为一个好的设计师，如果你真正热爱这个行业你需要了解的不应该仅仅局限于设计方面，所有关于建筑的知识你都需要了解，当然一般情况下我们设计师是不需要去工地的，就只是一开始需要去现场调研场地。（小编想说，假如你作为一个设计师难道你会设计完就不关注你的设计如何成为现实吗？就像你小时候搭积木会只画一个草图然后就丢一边不管了吗？） 我可是要成为顶级设计师的男人，请问我要如何入门呢？是不是要看一大堆关于建筑的文章混迹于各大
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小人物——我在建筑设计院的那些日子里（转载三）
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关注”筑龙结构设计“微信公众号即送筑龙十大礼包哦！ 三．所谓大师 我刚毕业的时候，在一位刘大师的工作室里做过两年的绘图员。这位刘大师确实就点传奇色彩，虽然现在他不在这一行了，去搞房地产发大财去了，江湖上依然有他的传说，这个城市里搞设计的很多人都听过他的大名，也算是很有名气的“大师”级人物，他是专作方案起家的，刘大师表达能力十分的强大，特别能忽悠，我见过他给甲方讲过方案，他讲话的时候犹如滔滔江水绵绵不绝，只见得他一张大嘴在那里不停地张合，张合。果然是业界里说的“刘大嘴”啊。 遥记得，本人初毕业时，雄姿英发，头发还比较多，腰也比较挺，干活也勤快，苦活脏活，累活都干得甘之如
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小人物——我在建筑设计院的那些日子里（转载二）
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关注”筑龙结构设计“微信公众号即送筑龙十大礼包哦！ 二．优秀建筑设计师是怎么练成的。 这在这个行业里，我们称乎对方为X工，工是指工程师的意思，姓王就称为王工，称李就称为李工，称吴就比较尴尬了，称吴工（蜈蚣），男的姓劳也不好称乎，叫劳工（老工）。耶稣如果到我们这里我们也不叫他万能的主，我们会称他为“耶工”。哦，不对，“耶工”应该得称之为总工程师，“耶工”说要有光，就有了光，“耶工”说要有图就有了图，这个可以有，“耶工”说要出图就出图，这个可以有，“耶工”说要改图就改图，这个不敢有啊。 那么如何才是一个好的“工”呢，也就是说如何判断一个设计师是不是好的设计师呢。 一，是
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有名的设计院都在做啥?
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“现在的代理行，不创新拓客是等死，创新是找死。”这句话用到设计院行业咋也这么适用呢？甭管是等死还是找死，且看各位大佬们在干啥。为自己的行动找点参照物总比瞎动要强的多。 带头大哥ccdi开始做乡建 虽然ccdi总部在上海，但要说中国的民营设计院。ccdi显然是一道绕不过去的坎，一了解才发现，带头大哥也难逃市场急剧变化带来的伤害。传统业务急剧萎缩，也带来了大量的人员流失。两个合伙人一个远赴国外开拓城市市场，一个深潜农村做乡建文旅工作。2016年，ccdi 在云南、四川、江浙一带投资布局了大量的旅游胜地、民宿等乡村开发及设计工作。
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原来别人家的设计院现在都是这么发工资的啊
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o根据笔者观察，不同行业对于限“薪”的做法各不相同。方式一：实行工资总额控制。依据国家统计局对工资总额构成的解释，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。同时也规定了14项不列入工资总额范围的科目。对于实行工资总额控制的企业，因为工资总额更多的是对员工发放现金部分的限制，对于企业的福利等多个科目尚未完全列入工资总额中，因此，企业在工资总额使用中的灵活性还较大。 方式
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原来别人家的设计院现在都是这么发工资的啊！
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根据笔者观察，不同行业对于限“薪”的做法各不相同。 方式一：实行工资总额控制。依据国家统计局对工资总额构成的解释，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。同时也规定了14项不列入工资总额范围的科目。对于实行工资总额控制的企业，因为工资总额更多的是对员工发放现金部分的限制，对于企业的福利等多个科目尚未完全列入工资总额中，因此，企业在工资总额使用中的灵活性还较大
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施工单位还是设计院？听听前辈的意见
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大学毕业，到底是应该将就一下去施工单位，还是宁愿到处碰壁也要挤进设计院？我们也常常听到这样或那样的传说：施工单位工资高油水多，设计院加班加点改图累死……但真实情况是怎样的？辗转了两种工作环境的前辈总结了一些他个人的想法，虽然只能代表他个人，但我们也可以从他的故事中，逐渐明确自己应该做的选择。 我毕业后在施工单位（二级）干了三年多，在设计院（丙级）干了一年多，个中甘苦我应该有发言权，二者要选择的话当然进设计院了，千万别听一些所谓的老人言，他们会让你三十岁之前的青春毁掉。我的同班同学就在昆明市建筑设计院，位于经济落后的西南地区，可现在每个月伍千少不掉，他只是个普通的设计人员而已。监理单位
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CCDI、维拓等牛逼闪闪的设计院现在都干啥去了？
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现在的设计院，不创新是等死，创新是找死。甭管是等死还是找死，且看各位大佬们在干啥。为自己的行动找点参考总比自己瞎动要强一些。 且先养养眼 今天听到一个曾经很牛的代理行朋友说：“现在的代理行，不创新拓客是等死，创新是找死。”这句话用到设计院行业咋也这么适用呢？甭管是等死还是找死，且看各位大佬们在干啥。为自己的行动找点参照物总比瞎动要强的多。首先要申明一下，missyan头发长见识短。对金子招牌的国有大院不太了解，上广深的众多民营设计院谈客户技术一流，建筑设计水平据说也秒杀北京的众多设计院。但不熟悉，就不在此次讨论之列。 让眼睛做个spa
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必看！甲级设计院总工教你画图思路
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关键词： 建筑电气设计
电气设计规范
必看！甲级设计院总工的电气设计思路分享 很多电气设计新人朋友都有面对大量设计相关书籍和视频，却不能熟练运用到自己的建筑电气设计工作之中的困惑。 随着电气系统越来越多，工程越来越复杂，很多新工作的同事无法快速开展设计工作，对繁多的图纸感到无从下手。所以电气设计的思路就显得尤为重要。 如何开展建筑电气设计？ 建筑定性-使用性质、防火等级、规模 整理设计思路 依据规范及建筑物情况进行制图。 一、建筑定性 比如一栋3万平米的总高度在95米的住宅建筑的进行电气设计 我
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某设计院暖通空调设计教材之空气调节
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关键词： 建筑设计防火
建筑设计防火规范
民用建筑设计
室内装饰设计
采暖负荷计算
本教材为院新进设计技术人员的培训学习教材。本教材共173页。 5空气调节 5.1围护结构热工要求 5.1.1设有空气调节装置的建筑物，其空调房间的平面布置应考虑有利于空调系统的技术、节能和经济要求。空调建筑物及空调房间的布置应遵循下列原则： 1建筑平面与体型应尽量简单方整，减少保温墙长度； 2空调房间应尽量与一般房间分开而集中布置；暖通南社 3室内温湿度参数要求相同、使用性质和消声要求较一致的空调房间尽量相邻或上下层相对布置； 4为了避免太阳辐射热的影响，应尽量避免东西朝向布置和布置在顶层； 5应尽量避
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传统设计院还能残喘多久？
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当一个行业里，大量人深陷无奈的挣扎中，这个行业一定已经病入膏肓。更可怕的是，在这个行业里，上层既得利益者永远都在选择性失明，底层广大劳动者永远都在选择性失忆。 恶性循环，一直如此…… 设计院，像一个程序复杂的大型绘图机器，每天都在生产着各式各样的图纸，多少满怀希望的青年涌入，却带着一身疲惫纷纷逃出。 领导者们希望一线员工能够跟上机器的速度，每周工作8天，每天工作25小时。设计院的存在似乎是向世人证实这样的一个事实——永动机真的存在。 但是，永动机真的存在吗？显然并不存在。那这台看似忙碌的机器，还能运转多久？ 其实，对这个行业笔者并不悲观。相反，
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鉴别垃圾设计院办法
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一位关注土木吧的同行，据说被很多垃圾设计院坑过，用亲身经历总结出鉴别垃圾设计院的方法，想在土木吧平台发布，借以避免更多同行跳坑。 ps:以下内容不代表土木吧观点，仅供大家调侃参考，欢迎补充。 1、跳槽前，晚上到设计院楼下去看看灯有没有开？一般设计院都要加班，如果灯没亮，证明没项目，没项目也就没钱！一次没亮是偶然，多次没亮必然没项目没钱！ 2、看公司的注册人员的多少与比例，尤其是年轻注册人员的多少与比例，如果一个设计院注册人员很少、注册比例很低，那肯定是垃圾设计院！由于年老的注册，一般都是地主阶级，他们收入一般都很
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CAD技能鄙视链...没想到全世界设计院都通用
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据说无论在纽约，伦敦还是香港，如果你去建筑院或者设计事务所面试，考官常会不经意的问：你的CAD 水平如何？不要小看这个绵里藏针的问题。考官这样问，是因为用好CAD对提高工作效率很有帮助，而你的简历或面试表现，或许尚未打消他/她对你干活效率的担心。那怎样的CAD水平，才能达到门槛，这些公司内部的CAD 水平又如何呢？ 今天，小编就根据几家建筑院和设计事务所的内部吐槽，整理出了一份CAD 技能鄙视链之爆笑内幕。献给对这些工作有兴趣，或者只是充满了八卦好奇的你。 ----- 根据研究将CAD 技能从低到高分为5档：-----
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[AT]设计院大楼成了热播剧取景地
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关键词： 皇冠假日酒店
绿色建筑设计
建筑工程清包工价
“苏家作精三父子”频上热搜，“原生家庭”“陪伴式啃老”等话题引发热议，大结局的温情反转更是引发眼泪狂潮……《都挺好》的热播牵动了大众的情绪，剧中出现的诸多苏州景点（据传苏家的老宅同德里人气急升）也引发热议，更有细心网友罗列出一系列的苏州取景点以供网友打卡。其实，剧中许多办公场景的镜头，都取景于中衡设计集团研发大楼。看过后，也许你会惊讶，明哲新加入的公司，就在明玉所在的“众诚集团”大楼里，明成后来加入的公司，居然就和他大哥在同一栋楼…… 那些出现在 中衡设计大楼里的场景 【众诚集团大楼】
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