[分享]房地产公司工程部经理竞聘资料下载

发表于2019-11-01    

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房地产工程部经理竞聘书 立即下载

等级:房地产公司工程部经理竞聘资料下载_1     文件 17KB 格式 doc

内容简介 房地产公司工程部经理竞聘上岗资料.   主要描述了岗位认识自身能力评价工作开展思路等.      7页word文档。  
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百万年薪招聘项目经理 人才紧缺困扰房企发展 查看详情

浏览数:376 房地产公司工程部经理竞聘资料下载-百万年薪招聘项目经理 人才紧缺困扰房企发展

 近日,在短短半个月内,中国房地产人才网的总经理李小平就接到三个要招聘项目总经理的单子,均开出50万元年薪的高薪。而近日北京万通地产也在通过某猎头公司寻找高级项目经理,明确开出100万元的年薪!高级管理人才紧缺已经成为影响房地产公司发展的重要因素。当越来越多猎头公司转向房地产行业时,房地产行业“求贤若渴”的状况也越发清晰起来。百万年薪聘人“房地产行业不缺钱,但是很缺人。”一位不愿透露姓名的猎头公司客户经理这样告诉记者。据记者了解,对猎头公司挂号的房地产公司而言,为招聘一个高级管理人才开出四五十万的年薪非常平常。以往房地产公司招聘中高层管理人才,主要依靠行业内部消化,但是,现在越来越多
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工程人,你为什么还没升职加薪? 查看详情

浏览数:990 房地产公司工程部经理竞聘资料下载-工程人,你为什么还没升职加薪?

每年7、8月,是大学毕业生到企业报到的日子,施工企业也会迎来一群小鲜肉。 作为工程人的你,此时在想什么? 已经成为老总的人可能会感叹“当初我也是这么过来的啊”,在施企多年还是普通一兵的,估计就要痛骂自己“这些年都是怎么混的啊?” 升职加薪有什么诀窍吗?怎样才能走上人生巅峰呢? 小编曾经和众多的施企老总聊过。过去,他们突破重重关卡走上重要岗位,现在,他们选拔各种人才。 经过和他们的交流,小编觉得,在施企内要想升职加薪,还是有一些规律性的东西的。下面小编分别从态度、专业、技巧三方面来讲。   施企升职加薪  
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[图文直播]第七届中国房地产人力资本论坛•北京论坛——逆袭:白 查看详情

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房地产公司工程部经理竞聘资料下载-[图文直播]第七届中国房地产人力资本论坛•北京论坛——逆袭:白
摘要:2014年11月14日,由博志成集团主办的第七届中国房地产人力资本论坛北京站会议今天正式拉开帷幕。北京站是本届论坛的最后一站,论坛主题为“逆袭--白银时代HR破局”。聚焦中国房地产人力资源管理者跨界学习、牵引组织能力转型等前沿课题。 时间:2014年11月14日 地点:辽宁大厦 【主持人】:各位亲爱的地产HR同仁们,尊敬的各位来宾,大家早上好!非常欢迎大家参加博志成的第七届人力资本论坛。本次论坛峰会由博志成主办,在此也要感谢此次论坛的合作伙伴,中国人民大学继续教育学院、哈工大继续教育学院、上海绩效改进管理咨询公司等。接下来,让我们以热烈掌声欢迎第一位演讲嘉宾
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