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发表于2019-11-07    0人浏览    0人跟帖    总热度:30  

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职业技能试题库专题为您提供职业技能试题库的相关资料与视频课程,您可以下载职业技能试题库资料进行参考,观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社房地产热点推荐

某地产集团工程师职业技能题库(100题) 立即下载

等级:     文件格式:doc     文件大小:112.00KB

关键词: 建设实施阶段 工程管理控制

内容简介 问题描述    工程管理手册(第一版)某地产项目工程施工样板引路制度中要求, 1.0项目主体结构完工时或2.0项目在主体结构施工进度达到要求后,工程施工样板按户型或套数的选择原则?    答:主体结构完工时,1.0项目原则上按照每1户型各做1套(栋)完整的施工样板。或(2.0产品线单位工程在主体结构施工进度达到要求后,选择一层内的不同户型、公共区域及外立面做1套完整的施工样板。)      问题描述    工程管理手册(第一版)某地产工程材料封板管理制度中要求,中标单位(供货商、指定分包单位)提供的样板需一式几份?经哪些部门或负责人签认(封板)后分别保存在甲方和项目监理部的
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某地产集团设计管理职业技能题库(50题) vip 立即下载

等级:     文件格式:doc     文件大小:303.00KB

关键词: 建设实施阶段 工程管理控制

某地产集团设计管理职业技能题库(50题)
内容简介 研发工程    问题描述:小院实体围墙发生裂缝、下沉等问题的原因是什么,解决办法有哪些?    答:原因:围墙未做基础,回填土压实不够。    解决:   1) 尽量采用实体墙和绿篱结合的方式,减少实体墙长度。   2) 实体墙做基础,且基础在老土上。      
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土力学试题库含解析(含各章经典) 立即下载

等级:     文件格式:doc     文件大小:518.42KB

关键词: 土力学试题库 土的颗粒级配 颗粒级配曲线

土力学试题库含解析(含各章经典)
本资料为土力学试题库含解析,各章经典 概况: 什么是土的颗粒级配?什么是土的颗粒级配曲线?土粒的大小及其组成情况,通常以土中各个粒组的相对含量(各粒组占土粒总量的百分数)来表示,称为土的颗粒级配(粒度成分)。根据颗分试验成果绘制的曲线(采用对数坐标表示,横坐标为粒径,纵坐标为小于(或大于)某粒径的土重(累计百分)含量)称为颗粒级配曲线,它的坡度可以大致判断土的均匀程度或级配是否良好。 目录: 第一章 土的组成  第二章 土的物理性质及分类  第三章 土的渗透性及渗流  第四章 土中应力  第五章 土的压缩性 &nb
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公路沥青路面施工技术管理试题库 立即下载

等级:     文件格式:doc     文件大小:103.50KB

关键词: 公路沥青路面施工技术 高速公路沥青路面

公路沥青路面施工技术管理试题库
公路沥青路面施工技术管理试题库,含有单选题126题、填空题53题、简答题20题: 【例如】 1、高速公路沥青路面不得在气温低于(B),以及雨天、路面潮湿的情况下施工。 A 5℃ B 10℃ C 0℃  2、旧沥青路面的整平应按高程控制铺筑,分层整平的一层最大厚度不宜超过(C)mm。 A150 B 200 C100 ……  公路沥青路面 
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地基与基础试题库(含答案) 立即下载

等级:     文件格式:docx     文件大小:538.43KB

地基与基础试题库(含答案)
本资料为地基与基础试题库(含答案),word格式,共49页。 主要内容: 一、填空题(150个) 二、判断题(180个) 三、简答题(35个) 四、计算题(10个) 五、案例分析题(6个)  简答题  案例分析题 
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江苏电力公司职业技能训练基地二期综合楼工程监理实施细则 立即下载

等级:     文件格式:doc     文件大小:280.00KB

江苏电力公司职业技能训练基地二期综合楼工程监理实施细则
主要内容: 2 本工程深基坑支护工程的特点、难点 2.1本工程深基坑支护工程设计、施工特点、难点 本工程深基坑支护工程支护桩种类多、土方开挖深度深(局部深10.4m)、基坑面积大、工期要求紧。水泥土搅拌桩区域划分多,桩长变化大。钻孔灌注桩直径大。 施工时交叉作业多,难度大。 2.2本工程深基坑支护工程监理质量控制的重点: 2.2.1进场材料(构配件)、设备质量控制重点 (1)对进场使用的所有建筑材料必须进行材料进场报验,在审核了材料的质量证明单、检测试验报告以及对现场材料查验合格后方可使用在本工程上。 (2)对需要
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全省公路法律知识竞赛试题库 立即下载

等级:     文件格式:doc     文件大小:192.50KB

关键词: 公路基本知识 公路法律法规 行政法律法规

全省公路法律知识竞赛试题库
含有单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例题、 第一部分 公路法律法规 第二部分 行政法律法规 本资料word格式,共计46页。  公路知识竞赛  
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住建部要求按照职业技能标准开展培训 查看详情

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住建部要求按照职业技能标准开展培训
住建部要求按照职业技能标准开展培训 2018年12月14日,住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》,包括“八大员”在内的现场专业人员全部停考、停止发证。 以“八大员”为例,是在《国家职业资格目录》之外的。但是在实际施工中,这些人员、证书目前还是不可或缺的。取消之后,该如何做好后续衔接? 刚刚,住建部发布《关于做好住房和城乡建设行业职业技能鉴定工作的通知》,对此予以明确。 1、《国家职业资格目录》以外从事住房和城乡建设行业相关职业(工种)人员,按照职业技能标准开展培训。 2、职业技能鉴定坚持理论知识
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人社部发文:职业技能评价与技术职称评审实现互通 查看详情

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人社部发文:职业技能评价与技术职称评审实现互通
过去职称评审针对的是专业技术人才,可以评助理工程师、工程师、高级工程师等;而技能人才参加的是职业技能评价,评出来的是高级工、技师、高级技师等。 近日,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。  此次发文的目的在于,贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。 1、高技能人才参加工程系列专业技术职称评审: 需具有高级工以上职业资格或职业技能等级,在现工作岗位上近3年年度考核合格。 获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可
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重磅!工程领域职称与职业技能,可“互评”! 查看详情

浏览数:797

关键词: 工程领域职称与职业技能 健全完善制度 高技能人才参评工程系列专业技术职称

重磅!工程领域职称与职业技能,可“互评”!
        来源:人社部网站、建设工程信息中心     过去职称评审针对的是专业技术人才,可以评助理工程师、工程师、高级工程师等;而技能人才参加的是职业技能评价,评出来的是高级工、技师、高级技师等。   近日,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。       此次发文的目的在于,贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。   1、高技能人才
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铁路桥隧工基础知识及职业技能岗位培训资料435页 vip 立即下载

等级:      文件格式:rar     文件大小:17.72MB

关键词: 桥隧工程师培训 桥隧维修作业 钢筋混凝土梁压浆 新技术新材料

铁路桥隧工基础知识及职业技能岗位培训资料435页
目录: 第一篇 基础知识1-245页: 第一章桥隧建筑物一般知识 第二章桥隧建筑物常用建筑材料 第三章桥隧建筑物基本组成 第四章桥隧检查 第五章桥隧建筑物常见病害检查 第六章桥隧维修作业 第七章桥隧作业机械 第八章安全知识 第九章桥隧其他知识(抗震、防洪、砌石、钢结构涂装、预算、高性能混凝土、高铁桥梁结构) 第十章基础知识(测量、识图、力学、机械) 第二篇 职能技能246-435页: 初级工 中级工 高级工 …… 资料为铁路职
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人社部发文:职称与职业技能,可“互评”! 查看详情

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人社部发文:职称与职业技能,可“互评”!
人社部发文:职称与职业技能,可“互评”! 来源:微信号人社部网站 建设工程信息中心  过去职称评审针对的是专业技术人才,可以评助理工程师、工程师、高级工程师等;而技能人才参加的是职业技能评价,评出来的是高级工、技师、高级技师等。 近日,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。  此次发文的目的在于,贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。 1、高技能人才可参加工程系列专业技术职称评审: 具有高级工以上职业资格或职业
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建筑信息模型技术员—国家职业技能 等级认定培训教程 研讨会召开 查看详情

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建筑信息模型技术员—国家职业技能 等级认定培训教程 研讨会召开
2019年7月15日,《建筑信息模型技术员——国家职业技能等级认定培训教程》编写研讨会在北京建谊投资发展(集团)有限公司五层多功能会议厅胜利召开!      本次会议由中国建筑装饰协会指导支持,中国建筑装饰协会工业和信息化分会主办,必易思源(北京)建筑科技有限公司承办,北京建谊投资发展(集团)有限公司、北京必易建科信息科技有限公司、湖南龙的文化传播有限公司、北京雨欣博联科技发展有限公司协办。   本次会议邀请到了人社部及行业协会相关领导到场解读了国家职业技能等级认定的相关政策要求,来自近五十家单位共计100多人参
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人社部25日发文:职称与职业技能,可“互评”! 查看详情

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人社部25日发文:职称与职业技能,可“互评”!
过去职称评审针对的是专业技术人才,可以评助理工程师、工程师、高级工程师等;而技能人才参加的是职业技能评价,评出来的是高级工、技师、高级技师等。 近日,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。  此次发文的目的在于,贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。 1、高技能人才可参加工程系列专业技术职称评审: 具有高级工以上职业资格或职业技能等级,在现工作岗位上近3年年度考核合格。 获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可
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城镇供水行业职业技能标准[附条文说明]CJJ-T225-2016 立即下载

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城镇供水行业职业技能标准[附条文说明]CJJ-T225-2016
 
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国务院发布推行终身职业技能培训制度意见! 查看详情

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国务院发布推行终身职业技能培训制度意见!
文章来源:中国政府网  国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见 国发〔2018〕11号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措,是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求,对推动大众创业万众创新、推进制造强国建设、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端具有重要意义。为全面提高劳动者素质,促进就业创业和经济社会发展,根据党的十九大精神和“十三五”规划纲要相关要求,现就推行终身职业技能培训制度提出以下意见。
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国务院力推终身职业技能培训制度,建筑企业准备好了吗? 查看详情

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国务院力推终身职业技能培训制度,建筑企业准备好了吗?
4月18日召开的国务院常务会议确定推行终身职业技能培训制度的政策措施。  国务院常务会议部署了七项措施:  一是充分发挥企业主体作用,适应产业升级需求,采取政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训等方式,支持企业大规模开展职业技能培训;全面推行新型学徒制度,对企业新招用和转岗人员开展技能培训。  二是着力培养高技能人才,重点强化高级技师等培训。教育部、财政部和人社部要抓紧研究支持企业开展技能培训、加快培养高技能人才的措施。  三是对高校毕业生、新生代农民工等重点群体广泛开展就业创业技能培训;促进职业技能培训与学历教育
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安装工程造价员面试题库(4套) vip 立即下载

等级:     文件格式:doc     文件大小:78.00KB

关键词: 造价培训讲义 安装工程预算员 造价员面试经验

安装工程造价员面试题库(4套)
内容简介 安装工程造价员面试题库(4套),包括5套造价员面试题库,可供参考。  
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