[分享]地产面试资料资料下载

发表于2019-11-07    0人浏览    0人跟帖    总热度:30  

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一篇房地产土建工程师技术性面试三十问回答整理,同时自勉! 查看详情

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关键词: 质量通病防治 钢筋混凝土预制桩 建筑施工安全 土建工程师岗位职责 模板工程验收

一篇房地产土建工程师技术性面试三十问回答整理,同时自勉!
一、土建工程师岗位职责: 答:1、规划、协调、指导工程项目中人员的组织和管理工作;2、按照公司对项目的整体开发计划,负责工程建设的施工进度 质量、安全、成本进行控制和监督管理;3、参与工程招标立项工作,组织工程验收工作,参与竣工决算;4、负责工程现场管理;5、对各工作单位(监理、施工及其他合作方)进行组织、协调和管理,按计划要求推进工程建设工作;6、对工程部职责范围内的工作(执行合同,工程质量,施工安全,成本造价的控制)负第一责任, (简述:1、合同;2、工程材料;3工程质量、进度、安全、成本、4、工程资料5、现场验收管理)   二、土建工程师
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[标杆]房地产集团校园招聘面试培训合集 立即下载

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关键词: 房产企业管理 房地产企业管理 房地产人力资源管理 房地产招聘管理

资料目录 第一章 集团简介 第二章 校园招聘项目介绍 第三章 招聘常见问题解答 第四章 集团职业发展和薪酬待遇 第五章 校园招聘笔试经验 第六章 校园招聘面试经验 第七章 工作经历与感悟内容简介 [标杆]房地产集团校园招聘面试培训合集,本资料对集团概况、历史、组织架构、主营业务、企业文化、价值观及工作地点、招聘项目、招聘流程将进行介绍,对招聘常见问题、职业发展及薪酬待遇进行解答,并着重讲解集团校园招聘的笔试经验和面试经验,具体内容有校园招聘笔试题库、校园招聘笔经等,内容详细,经验丰富,可供参加校园招聘的学生借鉴参考。   PDF格式,编制于2011年  
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1张图了解房地产开发全过程,即使面试也能侃侃而谈 查看详情

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1张图了解房地产开发全过程,即使面试也能侃侃而谈
 导语:房地产业涉及到土地管理、城市规划、建设管理、市政管理、房地产管理等政府部门,关系复杂,下面以一图概之,以便图个明白。        ==========分割内容 不分割精彩========== 精品推荐: [安徽]大型住宅小区项目建筑安装工程预算书(含全套施工图纸100余张) [广东]现代简约3层别墅建筑安装工程预算书(含施工图纸) [浙江]4层框架结构宾馆建筑工程预算书及工 程 量 计 算(含施工图纸50张) [江苏]2015年城市支路市政道路改
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全套房地产物业公司质量表格(207页) 立即下载

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全套房地产物业公司质量表格(207页)
【简介】 本资料为全套房地产物业公司质量表格,Word格式,共207页 目录 文件发放/回收记录 文件档案借阅/复制登记表 受控文件清单 文件更改申请单 文件销毁申请单 公司文件、资料传阅记录单 审核实施计划 新进员工薪金定级表 管理处年度检修计划 材料领用登记表 客户服务中心值班记录   房地产   文件发放、回收记录  文件更改申请单  文件审批转呈登记表&nbs
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房地产公司人力资源管理制度(共14页) 立即下载

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房地产公司人力资源管理制度(共14页)
主要内容: 1、目 的: 为有效规范公司人事工作程序,促进本公司人事管理制度化、正规化,使人事工作有章可循,特制订本管理制度。 2、适用范围: 本制度适用于公司全体员工人力资源管理。 3、职 责: 本制度由人力资源部负责起草编制、修改、下发。 4、员工及编制 4.1 各部室如需增补人员,应先到人力资源部领取并填写《用人申请审批表》,由部门负责人签字后交人力资源部负责人审批。最后经总经理批准后,将用人申请表交人力资源部办理。 具体流程如下: 用人部门根据用人需求 领取《用人申请审批表》 填写用
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地产入行指南,新人必看!太现实了 查看详情

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地产入行指南,新人必看!太现实了
去年,特派员写了一篇房地产入行指南,相对客观、理性的描述了个人眼中的行业趋势、企业竞争格局、求职策略等内容,这个动作不经意的帮助了很多小伙伴。  恰逢各大房企2020届校园招聘也拉开了序幕,是时候推出指南2.0了。  此次分享一共由5大部分+12个小点组成。分别从房地产行业本质特征、房地产行业概览、如何选择平台、地产公司挑选与职责、如何准备面试5部分去阐述分解。  /房地产行业的商业模式/  大家都用手机,从功能上来区分有商务、音乐、拍照;从性能上分充电快、拍照清晰、信息安全等;从品牌上分华为、苹果、小米、vivo
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2019想跳槽甲方?知名房地产总监为你支招! 查看详情

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2019想跳槽甲方?知名房地产总监为你支招!
  “总听到有人说  相对于设计单位 甲方的工作更有发展前途 不需要加班到白头 接触的人脉也更广  的确 在这个通宵加班是设计师常态的背景下 如果你不想抛弃专业 又想为长远计给自己多一条路 选择转战甲方是一个不错的选择  想顺利转战甲方,  18年经验房地产总监为你支3招!   1 景观从业人员职业素质   专业素质要求:  对园林专业
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施工跳槽甲方如何面试一次通过? 查看详情

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施工跳槽甲方如何面试一次通过?
相信大多数朋友工作一段时间都会有迷茫,失去方向,仿佛看到了这个工作的天花板,开始怀疑、犹豫、彷徨。不知道怎么办,也想过要不要离开现在的公司甚至离开这个行业,然而这其中大部分人也会综合自身家庭背景、自身能力各方面情况还是选择留下来。 在这里送给迷茫的朋友:如果要中途下海,那也要先学会游泳。在一个地方学会了一个技能自我有所提升之后再离开。我就是在决定离开时就开始投简历,简历写的不好的一般投出去都是石沉大海没有任何的回应。等不下去了,我于是开始总结,反思。然后调整了投简历的姿势,别说真的就陆陆续续开始有回应了,那个时候我在施工单位也就干了两年多,所以网上说的三年五年经验甚至八年经验在我看来
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[知名房企]房地产建设幕墙工程技术说明(大量图解) vip 立即下载

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关键词: 建设实施阶段 项目审批流程 质量控制体系 技术要求规范标准 质量控制程序

[知名房企]房地产建设幕墙工程技术说明(大量图解)
资料目录 引言 概述 投标要求 工程范围 送审 技术要求 标准与规范 材料和构件 加工制作 安装施工 测试及观察 质量保证 保证及附表内容简介 本资料是知名房企编制的关于房地产建筑项目的幕墙工程技术说明,主要内容有投标要求,工程范围,技术要求,标准与规范,材料和构件,加工制作,安装施工,质量保证等内容。   保养和更换:   分包商需明确列出外墙的保养要求,包括例行清洗和更换构件,定期维修等。分包商应该列明可使构件时效的环境因素。进行系统分析,确定可能失效的次序。分包商必须深化设计,保证进行所有玻璃,铝板或者其他面试材料更换时,不拆除用于支撑的框架构件。对于易损坏的材料及应
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某大型房地产笔试问题,据说3个小时能做出来的寥寥无几!!! 查看详情

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某大型房地产笔试问题,据说3个小时能做出来的寥寥无几!!!
    文末有福利哟 在设计院工作的朋友去甲方面试的时候会遇到各种各样的问题,现有一大型房地产公司的笔试题目。 这是一个非常好的综合性题目,限时3小时,考察的内容非常多,故答案不唯一。很容易看出答题人的功底,也能很好的展示甲方的公司实力。面试者需要从有限的条件中找出诸多隐含条件,再根据规范和经验进行解答。     问题要求:在有限的建筑空间内,布置出最合理的电房平面设备布置图(高压低压,变压器房均独立的房间,标出变压器,配电柜的基本设计参数)。 :绘制出简单的变配电接线示意图(能体
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施工转甲方面试会被问哪些问题?如何回答?应主动问哪些问题? 查看详情

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关键词: 桥梁工程施工工艺 公路工程施工工艺 市政工程施工工艺 隧道工程施工工艺

施工转甲方面试会被问哪些问题?如何回答?应主动问哪些问题?
上次写了施工转甲方如何写简历的一些技巧,收到不少反馈:有的朋友说很实用,写的很实在;也有的说写的都是泛泛而谈没有干货;也有的说收到马上按照我说的去修改简历去了。无论是什么意见反馈,我都一并接受。你觉得有用就拿去学习,转化为自己的东西,从而争取早日脱坑。你觉得是忽悠人的取关就是了。阿明文笔不咋的,公众号也是刚开始弄没多久,相关经验也缺乏,不像一些大V写的东西那么吸引人而过后似乎就没有过后了,但是阿明写的东西都是自己切身经历和思考过的东西,哪怕能引起一些共鸣或者给你们一些启发,那就有很大的意义了。    回归正题,今天跟大家聊聊阿明当年从施工转甲方面试的一些
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土建工程师技术性面试,30问题+回答整理! 查看详情

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土建工程师技术性面试,30问题+回答整理!
  一、土建工程师岗位职责: 答:1、规划、协调、指导工程项目中人员的组织和管理工作; 2、按照公司对项目的整体开发计划,负责工程建设的施工进度 质量、安全、成本进行控制和监督管理; 3、参与工程招标立项工作,组织工程验收工作,参与竣工决算; 4、负责工程现场管理; 5、对各工作单位(监理、施工及其他合作方)进行组织、协调和管理,按计划要求推进工程建设工作; 6、对工程部职责范围内的工作(执行合同,工程质量,施工安全,成本造价的控制)负第一责任, (简述:1、合同;2、工程材料;3工程质量、进度、安全、成
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[标杆地产]企业管理人力资源管理规划制度(图表丰富) vip 立即下载

等级:      文件格式:doc     文件大小:188.00KB

关键词: 房产企业管理 人力管理总体策略 人力资源管理模式 员工绩效考核制度

[标杆地产]企业管理人力资源管理规划制度(图表丰富)
资料目录 目 录 前 言 1 1.人力资源管理的任务、内容、流程 1 1.1人力资源管理的基本任务 1 1.2人力资源管理的内容 1 1.3人力资源管理流程 1 2. 人力资源管理建设的步骤及具体内容 2 2.1人力资源管理建设的步骤 2 2.2人力资源管理建设各阶段的具体内容 3 第一阶段:人力资源管理建设 3 第二阶段:职务分析与职务说明书的编制 3 第三阶段:薪资方案的编制 4 3. 激活房地产企业人力管理总体策略 5 3.1人力资源规划全过程 6 4. 房地产企业人力资源管理的突破模式 10 4.1轮岗模式 10 核心要素一:轮岗的出发点 10 核心要素二:关键点 10 核心
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标杆地产集团员工管理制度 vip 立即下载

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标杆地产集团员工管理制度
资料目录 目录 一、人才招聘录用管理制度 二、劳动关系及劳务关系管理制度 三、管理干部选拔与员工晋升管理制度 四、人力资源调配及岗位轮换管理制度 五、干部梯队人员管理制度 六、人才信息库管理制度 七、员工培训管理制度 八、新员工辅导员制度内容简介 该资料为某标杆地产集团人才招聘录用管理制度,对人才录用管理做了详细规定,并附带各方面考察表格,考察点独特,值得借鉴!   主要内容为:一、人才招聘录用管理制度 二、劳动关系及劳务关系管理制度 三、管理干部选拔与员工晋升管理制度 四、人力资源调配及岗位轮换管理制度 五、干部梯队人员管理制度 六、人才信息库管理制度 七、员工培训管理制
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面试为什么老是碰壁呢?而BIM生为何能坐上就业直通车? 查看详情

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面试为什么老是碰壁呢?而BIM生为何能坐上就业直通车?
BIM热潮在我国已经出现了多年,但是面对这波建筑业的“革命”,土木专业学生的培养和就业问题仍在不断徘徊和探索中,本文对如何将BIM技术的推广与促进学生就业结合起来这一问题提出看法。  2016年史上最难毕业季土木工程应届“BIM生”就业问题如何解决?   大学生就业问题一直是困扰高校教育及其管理者的难题之一,土木工程专业长期以来因就业形势好、缺口大而备受学生及家长认可,国内高校也在二十年间纷纷开设土木工程及相关专业以满足市场需求。然而近年来,行业及周围环境的一些新的形势让这个基本稳定的就业市场发生了一些变化,例如自2011年以来国内房地产市场的趋冷、国
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某房地产公司业务审批表汇编(表格193页) vip 立即下载

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关键词: 建设实施阶段 工程管理控制 房地产业务审批表 房地产工程管理 房地产进度管理

某房地产公司业务审批表汇编(表格193页)
资料目录 1、三年发展规划审批表 2、项目控制计划会签表 3、项目执行计划会签表 4、项目专项计划会签表 5、经营计划审批表 6、中心工作计划审批表 7、地产公司双周工作计划审批表 8、目标责任书审批表 9、总部组织管理文件审批表 10、地产公司组织管理文件审批表 11、权责手册审批表 12、制度文件审批表 13、信息化方案审批表 14、产品系列研究成果审批表 15、专业标准审批表 16、人事调动通知单 17、人事派遣单 18、人事调动申请表 19、总部人事审批表(总部人员) 20、总部人事审批表(地产公司人员) 21、地产公司人事审批表 22、外地人才面试审批表 23、外地人员面试
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[标杆]房地产集团人力资源管理89页(招聘管理) vip 立即下载

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关键词: 房产企业管理 房地产人力资源管理 房地产招聘管理 房地产企业管理 房地产招聘体系

[标杆]房地产集团人力资源管理89页(招聘管理)
资料目录 第一部分 招聘的重要性及人员甄选的一般性流程 第二部分 集团招聘面试流程 第三部分 面试评估表、评分对照表使用方法 第四部分 面试技巧内容简介 [标杆]房地产集团人力资源管理89页(招聘管理),现今房地产公司招聘管理中存在许多误区,本资料就为您列举了招聘中的常见误区,基于对有着成功招聘体系和实践公司的研究总结出招聘体系成功的驱动要素和原则,本集团的甄选流程包括从简历筛选开始,经过初试、复试、性格测试及进行背景调查,到正式录用全过程,本资料还详细介绍了集团的面试评估表、评分对照表的使用方法及面试技巧,内容详细,可供其他房地产企业人力资源管理部人员借鉴参考。   PP
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