[分享]人才激励机制资料下载

发表于2019-12-05    11人浏览    0人跟帖    总热度:30  

筑龙币+0

匿名

人才激励机制专题为您提供人才激励机制的相关资料与视频课程,您可以下载人才激励机制资料进行参考,观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社房地产热点推荐

[硕士]A房地产公司核心员工的激励机制研究 vip 立即下载

等级:     文件格式:pdf     文件大小:9.11MB

内容简介 【学位年度】2008   【摘要】    房地产业是个快速发展的行业。从我国房地产行业的发展来看,大都是从项目运作向公司运营、从小公司运作向产业集团方向转变。对于以项目运作为主的地产企业,实质上还不算是一个组织,而对于大型地产企业而言,在企业不断发展的同时,人力资源管理也呈现出了积极的态势。“核心人才问题”成为房地产企业人力资源的核心问题。房地产业务的整合性特点,使得对人才的复合能力要求大于专业能力。随着中国的房地产行业的整合加速,对综合型经营人才的需求更加旺盛。 当今社会,民营企业对国民经济的贡献已经越来越大,人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益增强,而采用员工激
立即下载

新时代水利人才怎么培养?水利部党组决定这么干! 查看详情

浏览数:1899

关键词: 新时代水利人才培养策略 新时代水利人才培养 新时代水利人才 水利改革发展

新时代水利人才怎么培养?水利部党组决定这么干!
    设计:杨桦 李竹音   ◆ ◆ ◆◆ 让人才队伍建设成为水利改革发展的 不竭动力和重要保障 ——《新时代水利人才发展创新行动方案 (2019-2021年)》解读 ◆ ◆ ◆◆ 日前,《新时代水利人才发展创新行动方案(2019-2021年)》(以下简称《方案》)印发实施,引起社会广泛关注。这是水利部党组为加快建设一支适应“水利工程补短板、水利行业强监管”的高素质专业化水利人才队伍而作出的一项重大部署。  《方案》以破解水利难题、服务水利发展
查看详情

地产行业抢人才必须要拼命了,有房企开200万挖不来1个副总裁 查看详情

浏览数:4627

地产行业抢人才必须要拼命了,有房企开200万挖不来1个副总裁
  最近,最大的新闻莫过于各大城市在疯狂抢人了。但你可能没留意到,各大城市在轰轰烈烈抢人时,地产圈的猎场同样在暗潮涌动。  这段时间以来,不少房企都发生了人事变动,比如前几天一勺言就爆料,姚振华在深圳新成立的宝能城发一下新招揽了5位副总裁,基本出自30强名企。不但如此,很多A级员工也是从碧桂园、万达和富力挖来的。  更大手笔的是弘阳地产,一下吸纳了9位新高管,还高调举办了集体入职仪式,搞得非常轰动。  不过明源君最佩服的还是一家30强闽系房企,为了激励猎头找到优秀人才,将猎头佣金比例一下提高了10%,可谓下足血本,
查看详情

为“品质铁建”培养人才,中国铁建将走出3步棋 查看详情

浏览数:1372

为“品质铁建”培养人才,中国铁建将走出3步棋
 人才是企业发展的第一资源,企业间的竞争归根结底是人才的竞争。打造“品质铁建”,培育具有全球竞争力的世界一流企业,需要高素质的人才队伍作支撑。当前,中国铁建正处于推行“海外优先”战略、践行“四者”定位、加快转型升级的关键期,“留住、用好存量人才,培养、吸纳短缺人才”是当务之急。必须采取切实有效措施,营造良好的人才环境,识才惜才重才,广聚英才而用之,建设一支不同年龄层次、不同专业构成、不同国别背景,有相同理想抱负,有共同价值追求,德智体全面发展的高品质人才队伍,将中国铁建打造成人才聚集的高地。  一、坚持“以德为先、重在业绩”原则,建设一支敢于担当、素质过硬的干部队
查看详情

利好 | 基层技术人才评职称取消论文等要求 查看详情

浏览数:1800

利好 | 基层技术人才评职称取消论文等要求
摘要:近日,人社部发布《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》,明确将改革基层专业技术人才评价机制,对论文、科研等不再做硬性要求,可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代。同时,参加职称评审时外语和计算机应用能力可不作要求。  意见要点一览 ◎克服唯学历、唯论文等倾向,提高履行岗位职责的实践能力、工作业绩、工作年限等评价权重。 ◎基层专业技术人才参加职称评审时外语和计算机应用能力可不作要求。  《意见》里有哪些具体举措?   如何改革基层专业技术人才评价机制?&n
查看详情

“施工总承包”与“工程总承包”的区别 查看详情

浏览数:13

关键词: 采购施工总承包 施工总承包模式 项目管理体系 建设项目工程总承包管理规范 企业资质管理

“施工总承包”与“工程总承包”的区别
“施工总承包”与“工程总承包”  政府正全力推进工程总承包模式,但目前建筑总承包的现状多为施工总承包,甚至土建总承包,与工程总承包差距甚远。今天主要讨论以下六个问题:(1)工程总承包未来的市场会如何?(2)工程总承包有哪些模式?(3)施工企业从事总承包的现状如何?(4)建筑施工企业朝工程总承包转型有多难?(5)大型国际工程总承包到底强在哪里?(6)我国建筑施工企业与国际承包商的差距在哪里?   过去20年,中国建筑业经历了前所未有大发展,到2016年建筑业产值超过19万亿,从目前的发展态势看,未来的市场不会惯性前行,增长速度会显著放缓,建筑业新
查看详情

这14个工程注册类职业资格证书,可直接考核认定高级工程师! 查看详情

浏览数:1957

关键词: 工程注册类职业 职业资格证书

这14个工程注册类职业资格证书,可直接考核认定高级工程师!
来源:河南省人力资源和社会保障厅、河南建筑管理版权归原作者所有 2019年2月14日,中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》,强调和改革了多个内容,重要内容可总结为以下11项:  1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是: 注册造价工程师 一级注册建造师 一级注册建筑师 注册安全工程师(据豫人社办116号文件,包含
查看详情

官宣:这几个工程注册类职业资格证书,可直接认定为高级工程师! 查看详情

浏览数:2067

官宣:这几个工程注册类职业资格证书,可直接认定为高级工程师!
官宣:这几个工程注册类职业资格证书,可直接认定为高级工程师!!!      2019年2月14日,中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》,强调和改革了多个内容,重要内容可总结为以下11项:  1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是: 注册造价工程师 一级注册建造师 一级注册建筑师&nbs
查看详情

这几个工程注册类职业资格证书=高级工程师 查看详情

浏览数:186

关键词: 工程注册类职业资格证书 职业资格证书 一级注册建筑师 注册造价工程师

这几个工程注册类职业资格证书=高级工程师
官宣  这几个工程注册类职业资格证书,可直接认定为高级工程师!  官宣:这几个工程注册类职业资格证书,可直接认定为高级工程师!!! 2019年2月14日,中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》,强调和改革了多个内容,重要内容可总结为以下11项:    1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是:&
查看详情

谁说高周转的项目,一定没有高品质? 查看详情

浏览数:63

关键词: 产品高度标准化 房地产项目开发

谁说高周转的项目,一定没有高品质?
 一说到高周转,很多人第一反应就是项目建得快,质量差。“高周转”也因此成了过街老鼠,人人喊打。但私底下,许多房企一直悄悄对标高周转企业,想把高周转本事学回家。  而明源君却认为,高周转不该是个贬义词,至少应该是个中性词,地产人没必要谈高周转色变。  为什么这么说?  明源君认为,不少人对高周转的认知存在一定偏差。因为: ①高周转和产品质量下降,并没有必然的关系; ②高周转和高品质,并非鱼跟熊掌,不可得兼; ③高周转模式没问题,是落地执行过程出问题;  我们知道,项目的质量好坏
查看详情

[官宣]这几个工程注册类职业资格证书,可直接认定为高级工程师! 查看详情

浏览数:5573

[官宣]这几个工程注册类职业资格证书,可直接认定为高级工程师!
2019年2月14日,河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》,强调和改革了多个内容,重要内容可总结为以下11项:  1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是: 注册造价工程师 一级注册建造师 一级注册建筑师 注册安全工程师(据豫人社办116号文件,包含一级消防工程师) 注册城市规划师 一级注册结构工程师&nb
查看详情

一级建造师等工程技术人员,可直接考核认定高级工程师在河南实施 查看详情

浏览数:2737

一级建造师等工程技术人员,可直接考核认定高级工程师在河南实施
印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》,明确提出: 取得的工程领域职业资格,可分别对应相应层级的职称。 初、中、高级一般分别对应职称的初、中、高级。 未分级设置的一般对应中级职称。 近日河南省人社厅重申,取得一级注册建造师、注册造价工程师等14个职业资格证书人员,可直接考核认定高级工程师。接下来会进一步完善考核认定办法,扩大考核认定范围。  1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级
查看详情

住建厅:工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级工程师 查看详情

浏览数:1388

住建厅:工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级工程师
简介:1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。对长期在基层一线和贫困地区的专业技术人员,适当放宽学历要求,加大对爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价指标的权重,通过单位推荐、考核认定等方式晋升职称。  1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级工程师。  3、对工程系列专业技术人员,重点考察掌握必备专业理论知识,解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用、
查看详情

住建厅:这几个工程注册类职业资格证,可直接考核认定高级工程师 查看详情

浏览数:750

住建厅:这几个工程注册类职业资格证,可直接考核认定高级工程师
 2019年2月14日,中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》,强调和改革了多个内容,重要内容可总结为以下11项:  1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是: 注册造价工程师 一级注册建造师 一级注册建筑师 注册安全工程师(据豫人社办116号文件,包含一级消防工程师) 注册城市规划师 一级注册
查看详情

分享至

分享到微信朋友圈 ×

打开微信"扫一扫",扫描上方二维码
请点击右上角按钮 ,选择 

 回帖后跳转到最后一页


此时有人在和您一起浏览 筑龙热词库

相关资料相关课程相关专题行业热点

分享