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个人绩效考核情况

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“量化陷阱”:(物业)绩效考核打分法反思

尤其重视绩效考核。而为使考核结果更准确、更能反映员工差异...

胭脂笑   发表于 2019-02-18     

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[转贴]绩效考核:量化还是不量化

采用定量指标进行绩效考核,在明确考核指标的情况下,简单明了、较易实施,量化的考评结果可以在个人和组织之间进行...

草莓儿   发表于 2008-03-14     

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绩效考核设计的几点思考

当今企业中绩效考核就犹如一个测量器,业已成为企业衡量员工工作绩效的重要依据。那么就让我们探讨一下,如何更为有效设计...

turbine   发表于 2007-04-06     

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绩效考核为什么带不来理想绩效 ?

整体销售水平一直不尽人意,公司的财务情况令高层很不满意。...

shdrzily   发表于 2006-07-05     

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注册消防工程师可考核认定高级职称!

(四)不符合考核认定申报的几种情况1.按照国家规定,取得...

小龙山老师   发表于 2021-09-13     

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