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更新于:2021年11月07日
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他比我早1年工作,能力相当不错,工作也很努力,一般人搞...
小Q老师 发表于 2021-03-05
作为一家优秀的企业,与员工并不是简单的利用关系:你行就继续干,你不行赶紧走!所以我更喜欢华为公司的一个管理原则:...
小Q老师 发表于 2021-03-22
虽然员工主观顶撞行为的发生节点、频率及程度是难以控制的,但是领导者提高自己的危机事件处理能力,及时有效地化解员工...
小Q老师 发表于 2021-01-26
能力一般,没有发展潜力的老员工业绩特别好,而能力强的新员工业绩一般般,怎么办?员工为什么被激励当你在制定绩效评测...
小Q老师 发表于 2021-02-03
大多数公司却恰恰相反,他们雇佣了一批有能力、很敬业的员工,但是公司给予的支持却不够。短期内,这些热情但仅获得有限...
小Q老师 发表于 2021-03-04
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