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员工能力评定表

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领导最喜欢的,从来不是能力强的员工

他比我早1年工作,能力相当不错,工作也很努力,一般人搞...

小Q老师   发表于 2021-03-05     

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为什么员工犯错,责任在领导?

作为一家优秀的企业,与员工并不是简单的利用关系:你行就继续干,你不行赶紧走!所以我更喜欢华为公司的一个管理原则:...

小Q老师   发表于 2021-03-22     

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面对员工的顶撞,管理者应该怎么做?

虽然员工主观顶撞行为的发生节点、频率及程度是难以控制的,但是领导者提高自己的危机事件处理能力,及时有效地化解员工...

小Q老师   发表于 2021-01-26     

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真正的高手,都很擅长给员工发年终奖

能力一般,没有发展潜力的老员工业绩特别好,而能力强的新员工业绩一般般,怎么办?员工为什么被激励当你在制定绩效评测...

小Q老师   发表于 2021-02-03     

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别再把你的好员工推开!

大多数公司却恰恰相反,他们雇佣了一批有能力、很敬业的员工,但是公司给予的支持却不够。短期内,这些热情但仅获得有限...

小Q老师   发表于 2021-03-04     

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