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发表于2019-08-21    4人浏览    0人跟帖    复制链接  只看楼主

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建筑工地农民工实名制管理制度 立即下载

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关键词: 农民工实名制管理制度 建筑工地管理

建筑工地农民工实名制管理制度
本资料为建筑工地农民工实名制管理制度,word格式,共3页,可供参考。  建筑工地农民工实名制管理制度  
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济南实行农民工实名制管理制度 工资6月起按月发放 查看详情

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关键词: 农民工实名制 城乡建设主管部门

济南实行农民工实名制管理制度 工资6月起按月发放
 近日,济南市城乡建设委印发《关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》,提出自2018年6月1日起,在本市行政区域内新建和在建建筑工程项目中实行农民工实名制管理制度,建立健全农民工工资专用账户管理制度,确保农民工工资专款专用、月结月清。 《实施意见》明确,全面实行建筑工程项目农民工实名制管理制度,施工总承包企业要确保本项目每名农民工均签订劳动合同并为农民工申办“泉城平安卡”,用于动态记录施工现场农民工身份信息、考勤计量、工资支付、技能培训、从业经历、劳动合同及奖惩情况等。建立农民工工资(人工费)专用账户管理制度,本市
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建筑工地劳务队及农民工管理制度 立即下载

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关键词: 房建项目管理 工地劳务队管理制度 工地农民工管理制度 劳动用工人员管理 其他管理资料

内容简介 为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的要求,对现场劳务用工人员的利益有充分的保障,确保项目建设顺利进行,特制定本制度,请遵照执行。   一、劳动用工人员管理   (一)劳动用工管理,应符合下列规定:   1 建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理。   (1)实名制签订劳动合同   劳务队伍进入施工现场,所有务工人员必须与劳务公司签订劳动合同;劳务公司按实名制管理要求填写施工现场人员登记表,并将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报项目部备案;劳务公司建立每日班前教育、考勤登记、劳务费支付和工
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农民工工资必须按月发放,不再是纸上谈兵,工地做不到可以投诉 查看详情

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农民工工资必须按月发放,不再是纸上谈兵,工地做不到可以投诉
 近日,住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,并于3月1日正式实施。为大家整理以下关注点,供参考!农名工不拖欠工资指日可待!不再是纸上谈兵! 1、建立全国统一服务信息平台,项目部动态履职信息一网打进,该平台又是将是行业治理的一把利剑。 建筑业现场履职信息将全网覆盖,这将是继住建部四库一平台、社保交纳信息全国联网后,又一把市场监管的利剑! 2、建设单位按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。 3、全面实行建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进
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国办:不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资 查看详情

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关键词: 工程承包合同 拖欠农民工工资 施工过程结算 拖欠农民工工资问题 保障农民工劳动报酬权益

国办:不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资
 国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见提出,健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,切实保障农民工劳动报酬权益,到2020年,努力实现基本无拖欠。目标远大,如何实现?明确各方支付主体责任经营风险不能转嫁农民工在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业,下同)对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。一句话:工程款没到手,工资也要照发。听闻此声,
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农民工致住建部的一封信:您 真的了解我们吗? 查看详情

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农民工致住建部的一封信:您 真的了解我们吗?
 住房城乡建设部办公厅关于征求《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》意见的函 各省、自治区住房和城乡建设厅,直辖市建委,新疆生产建设兵团建设局:   为贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,加快培育新时期建筑业产业工人队伍,我部研究起草了《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见》(征求意见稿),现送你单位征求意见,请于2017年11月17日前将意见函告我部建筑市场监管司。  联 系 人:米凯  联系电话:01
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国务院发招治“老赖” 农民工讨薪不再愁! 查看详情

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国务院发招治“老赖” 农民工讨薪不再愁!
大家还记得徐峥和王宝强演的《人在囧途》吧,王宝强在里面演了一个千里迢迢去讨工资的傻小子,诶,还真给他讨到了,最后成为了一个西装革履的成功人士。   不过,电影毕竟是电影呐,这要放在现实里,就有点悲剧了。   今天打开新闻页面,就被一个新闻给惊到了:    2016年1月19日,河南郑州,为了让农民工能够安心回家过年,中建七局紫英佳苑项目部举行农民工工资集中发放仪式,百万现金整齐摆放一起,现场为多名农民工有序排队签字、领取现金。   大家看看,这年头,承诺永不欠薪可以成为新闻了哦,可以成为工地流传的佳话了哦。想象一下,以后咱们要是在发工资的
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再见!投标 / 履约 / 质量 / 农民工工资保证金! 查看详情

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再见!投标 / 履约 / 质量 / 农民工工资保证金!
  国家总理主持召开国务院常务会议,决定进一步减少涉企收费,降低实体经济成本;其中提到了“完善工程建设领域农民工工资保证金制度,在房屋建筑和市政设施工程中推广使用银行保函。” 很快,该政策有下文了! 住建部官网发布《关于加快推进实施工程担保制度的指导意见(征求意见稿)》,明确全面推行工程保函替代保证金制度。也就是说,如果在正式文件发布以后,投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金通通不需要现金支付了。建设单位和有关部门不得拒绝建筑企业以保函的方式缴纳。连续两年未发生拖欠农民工工资情形的施工企业不用提供农民工工资支付保函。 其次明
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人社部公布黑名单:2018首批14家企业,拖欠农民工工资 查看详情

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关键词: 拖欠农民工工资 人社部黑名单

人社部公布黑名单:2018首批14家企业,拖欠农民工工资
 7月12日,人社部公布2018年首批拖欠农民工工资“黑名单”,共涉及14家违法企业和6名违法人员。针对本次发布的首批拖欠农民工工资“黑名单”企业和个人,各有关部门和单位将依法采取下列措施:  1、“黑名单”信息将推送至国家信用信息共享平台  2、限制其参与工程建设项目招投标活动  3、在一定期限内依法禁止其作为供应商参与政府采购活动  4、依法限制其取得政府供应土地  5、依法限制、暂停或取消政策性资金、政府补贴性资金和社会保障资金对其支持  7、办理海关相关业务
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“农民工”将退出历史舞台!建筑业未来用工模式逐渐明朗! 查看详情

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关键词: 建筑业劳务用工 建筑施工生产

“农民工”将退出历史舞台!建筑业未来用工模式逐渐明朗!
传统用工模式退出历史舞台,建筑业劳务用工制度改革趋势渐明  近日,全国建筑工人实名制管理平台正式上线。该平台可以实时记录农民工进出工地、考勤、工资支付等信息,发生劳资纠纷时,这些信息可作为真凭实据;借助于实名制管理平台,建立工资专户,实行银行代发工资制,防止发生欠薪;还能显示农民工技能水平等信息,相当于为其制作电子简历,有助于流动频繁的农民工找到合适的工作。  在管理层和劳务层“两层分离”的模式下,劳务实名制改革主要涉及总承包企业、劳务分包企业、施工队长、班组长和劳务作业人员5个主体的利益。仔细分析可以发现,总承包企业、劳务作业人员是劳务实名制管理制度推
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实名制真的来了!住建部:11月12日起,启用全国建筑工人管理服务 查看详情

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关键词: 全国监理公司 房地产建安成本 房地产建安成本明细 施工安全培训

实名制真的来了!住建部:11月12日起,启用全国建筑工人管理服务
实名制真的来了!住建部:11月12日起,启用全国建筑工人管理服务信息平台!点击上方蓝字 记得关注我们哦!近日,住房城乡建设部办公厅印发通知,决定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台。住房城乡建设部将按照解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于保障农民工工资支付工作考核细则的有关要求,对各省(区、市)平台建设工作开展督促检查,对平台建设情况进行考核。 问:启用平台的目的是什么? 答:推进建筑工人实名制管理,切实保障建筑工人合法权益。  问:怎样访问平台? 答:两种访问途径。一是通过jzgr.mohurd.gov.cn域名访问;二是
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建筑工人实名制,将会给建筑业带来哪些变化? 查看详情

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关键词: 工人实名制管理 建筑业用工现状

建筑工人实名制,将会给建筑业带来哪些变化?
 2018年5月9日,住建部建筑市场监管司发布了“关于征求《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》意见的函”,即“建市施函「2018」18号”文。 《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》(以下简称《工人实名制管理》)的宗旨: “为规范建筑市场用工秩序,加强建筑用工管理,维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益,保障工程质量和安全生产,促进建筑业健康发展。”——(第一章、第一条) 从总则的这些内容可以看出,该办法的出台是依据“国办发「2017」19号”文,即《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的
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[动态]建筑工人实名制真的来了!住建部、人社部已下达最后期限! 查看详情

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[动态]建筑工人实名制真的来了!住建部、人社部已下达最后期限!
  目前,全国有资质的建筑企业8万多家,从业人员5000余万。全国大部分地区,已落实劳务实名管理。   早在2017年,全国建筑工人实名制管理平台已上线运行。现在,平台已上线项目9374个,参建单位56930个,在册工人335万余人,在场工人171.4万人。   人社部:2019年底基本全覆盖   人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支叁年行动计划(2017-2019)》的通知(人社厅发〔2017〕80号)。提出:   在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度,实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。   2018年底前
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重磅!《建筑工人实名制》今天开始实施,行业治理的一把利剑 查看详情

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重磅!《建筑工人实名制》今天开始实施,行业治理的一把利剑
  昨天,住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,并于3月1日正式实施。 1、建立全国统一服务信息平台,项目部动态履职信息一网打进,该平台又是将是行业治理的一把利剑。 (1)建立标准:住房和城乡建设部人力资源社会保障负责组织实施全国建筑工人管理服务信息平台的规划、建设和管理,制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准。 (2)各地方主管部门负责落实执行:省(自治区、直辖市)级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作,制定建筑工人实名制管理制度,督促建筑企业在施工现
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今天,建筑工人实名制正式实施,预计2019将实现实名制全覆盖 查看详情

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今天,建筑工人实名制正式实施,预计2019将实现实名制全覆盖
  文件重点01建立全国统一服务信息平台,项目部动态履职信息一网打进,该平台又是将是行业治理的一把利剑。  (1)建立标准:住房和城乡建设部人力资源社会保障负责组织实施全国建筑工人管理服务信息平台的规划、建设和管理,制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准。 (2)各地方主管部门负责落实执行:省(自治区、直辖市)级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作,制定建筑工人实名制管理制度,督促建筑企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求;负责建立完善本行政区域建筑工人实名制管理平台,确保各项数据的
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建筑工人实名制真的来了!住建部、人社部已下达最后期限! 查看详情

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建筑工人实名制真的来了!住建部、人社部已下达最后期限!
 目前,全国有资质的建筑企业8万多家,从业人员5000余万。全国大部分地区,已落实劳务实名管理。  早在2017年,全国建筑工人实名制管理平台已上线运行。现在,平台已上线项目9374个,参建单位56930个,在册工人335万余人,在场工人171.4万人。     人社部:2019年底基本全覆盖  人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》的通知(人社厅发〔2017〕80号)。提出:  在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度,实行农民工工资
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重磅!今天起,《建筑工人实名制管理办法》正式实施 查看详情

浏览数:1379

重磅!今天起,《建筑工人实名制管理办法》正式实施
 2019年2月28日,住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》,文件指出,本办法自2019年3月1日起施行。 文件重点包括: 1、配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员,总包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责,分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任,配合总承包企业做好相关工作。  2、坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。  3、进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理
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住建部:建筑工人实名制管理办法(试行)的通知 查看详情

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住建部:建筑工人实名制管理办法(试行)的通知
  2019年2月28日,住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》,文件指出,本办法自2019年3月1日起施行。    住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知  各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅,直辖市住房和城乡建设(管)委、人力资源社会保障局,新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局:  为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意
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敲黑板!建筑工人“实名制”今日起正式施行! 查看详情

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敲黑板!建筑工人“实名制”今日起正式施行!
   近日,住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》,自3月1日起正式施行。重点内容如下: 1.全面实行建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 2.进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人,均纳入建筑工人实名制管理范畴。 3.建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对其进行基本安全培训,并在实名制管理平台上登记,方可允许其进入施工现场。 4.施工现场原则上实施封闭式管理,设立进出场门禁系统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备
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50套劳务管理/劳务实名制管理资料,提升劳务管理水平! 查看详情

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关键词: 劳务实名制管理 劳务队伍管理

50套劳务管理/劳务实名制管理资料,提升劳务管理水平!
 1 随着我国经济迅速发展,工程项目不断增多,给建筑行业提供了良好的发展机遇,然而工程管理也愈加困难。企业要实现做强做大,实现质量、安全、成本和工期目标,必须从企业生存、稳定和发展的战略高度,重视和努力解决劳务队伍的建设问题,全面提高劳务队伍的素质和管理水平。 50套劳务管理及劳务实名制管理资料,供大家学习参考~  想任意下载全网100万好资料? 立即10元购买E会员年卡! (E会员购买认证页:https://passport.zhulong.com/score/openevip) (点击下方蓝色资料标题进入下载页面
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