[分享]解决讨薪难题资料下载

发表于2019-09-08

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摘要：每到年关，讨薪频现，正逢两会，湖北省人大代表、武汉市城建委主任彭浩表示，武汉将出台解决讨薪难的办法，会考虑纳入在建筑业强制推行月薪制的建议，但是业内人士称：操作有困难。武汉将研究建筑业推行月薪制每到年关，讨薪频现，如何化解这一难题也是各方热议的话题。正逢两会，读者陈先生致电本报出点子，他建议在建筑业强制推行月薪制，不让农民工辛苦一年后流汗还流泪，“当月结清工钱，这事不就结了吗？”记者将陈先生的建议带进会场，省人大代表、武汉市城建委主任彭浩表示，武汉将出台解决讨薪难的办法，会考虑纳入这一建议。农民工盼当“月薪族”农民工盼当“月薪族”

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个人承包盛行农民工讨薪难度大查看详情

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关键词：施工现场管理施工建筑业企业资质标准

摘要：年关将至，又到了建筑行业农民工讨薪的高峰期，23岁的湖北人小姚就是其中的一员。包工头和农民工的这种“熟人关系”，一方面导致以工资名义讨要工程款现象逐渐增多，一方面又让有关系有路子的“包工头”禁而不止。农民工讨薪难小姚作为一个小包工头，带着一支十几人的队伍。从1月初到2月9日，一直在讨薪的路上，从分包商、开发商到建管部门再到媒体，回顾讨薪的整个过程，小姚感叹：“难”！我国相关法律要求,工程项目必须由具备相应资质的建筑企业承建,但在实际运行中,个人承包却大行其道。分散的劳动力和不稳定的市场需求，让农民工始终处于弱势地位，只能默认行业潜规则。个例：年底讨薪，

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民工讨薪不成软禁工头40多小时查看详情

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讨薪不成，老党还进了看守所。这是他头一遭和这里打交道，他觉得很丢人外出打工，讨要工钱，包工头迟迟不给，并且避而不见。就在农民工们绝望回家的路上，巧遇工头。他们“押着”工头，到劳动部门，到法院，寻求帮助，却被一一回绝。一怒之下，他们将工头“押”到旅社，一“押”就是40多个小时。此后，公安部门到来，称他们非法拘禁人，将他们送进了看守所。年终岁末，农民工讨薪又成了难题，希望老党的悲剧不再发生，希望他们都能通过合法途径要回自己的所得。■商报记者王向前文/图遭遇讨要工钱欠薪老板避而不见64岁的农民工老党，至今仍记得半个月前在街头碰到包工头武某的一幕。“当时他正在街头和人闲聊，看到我们就想跑，我们气坏了，

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承建商与农民工不同眼光看“欠薪” 查看详情

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关键词：施工总承包工程劳务分包合同

摘要：欠薪，一直是困扰农民工的难题之一，不少农民工为了讨回血汗钱，不惜采取非理性的方式，以身殒命者亦有之。人社部最近一项数据显示，截至2014年11月底，全国各级劳动保障监察机构共查处工资类违法案件22.8万件，占所有案件的67.6%，建筑工程领域依旧是欠薪“重灾区”。农民工讨薪对于欠薪，承建商和建筑工人都有什么看法？记者分别对他们进行了采访。建筑工人眼中的欠薪：以工程量不够拒付工资不合理建筑业利益攸关方太多建筑工人杨蒙在建筑领域工作多年，深受欠薪之害，“简单地讲，建筑业的利益攸关方包括开发商、建筑公司、劳务公司、包工头和农民工等。”杨蒙对记者说，“为何有那

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蒙古包头一工程欠薪两年政府介入仍无果查看详情

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摘要：蒙古包头一工程欠薪两年，由于工程层层转包、工程量认定存在分歧，几家公司为经济利益相互“扯皮”。3名工人攀爬到产业园区内一座厂房屋顶，试图采取跳楼的方式讨要欠薪，政府介入仍无果。蒙古包头一工程欠薪2年工程转包，企业间难以就工程量认定达成一致，欠下的工资从前年拖到去年，去年拖到今年。跳楼讨薪实属无奈，同样无奈的还有劳动监察部门。执法力量偏软，对企业没有足够的威慑力，调解效果受到影响。相关执法人员建议，应建立欠薪应急处置机制，让“讨薪记”告别连续剧。近日，在内蒙古包头市青山区装备制造产业园区内，记者接到农民工反映，去年底曝出的“跳楼讨薪”事件中，农民工被拖欠的工资依然没有全额发放。2013年1

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甘肃古浪首家投资1.7亿四星级酒店开工两年成违建查看详情

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摘要：甘肃古浪县大靖镇在建的京华大酒店总投资1.7亿元，自2012年6月12日奠基开工以来，被投资不到位、拖欠工程款、违章建筑等诸多嫌疑困扰。在项目审批和建设过程中，京华大酒店暴露出的诸多问题令人担忧。京华大酒店的建筑工地一片沉寂，工地上长满了杂草。据报道：“总投资1.7亿元，古浪县首家四星级大酒店”，招商引资项目、古浪县大靖镇在建的京华大酒店自2012年6月12日奠基开工以来，被投资不到位、拖欠工程款、违章建筑等诸多嫌疑困扰。在项目审批和建设过程中，京华大酒店暴露出的诸多问题令人担忧。投资1.7亿元四星级酒店项目落户古浪7月24日下午，在四周建筑工地喧嚣的

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如何做好劳务队伍的管理？本文堪称经典！所有管理者必知查看详情

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在与项目部施工管理人员交流中，会发现他们有一个共同的心声：施工队伍太难管，施工队伍不听话，施工队老板太牛，施工员没有权威，施工队伍不把施工员放在眼里等等。由此可见，对施工队伍的管理已经成为了一个难题。就目前中国建筑市场建筑工人的现状，与项目管理人员普遍反映的难管形成鲜明对比的是建筑工人日渐减少，劳务资源的日渐紧缺。如何做好劳务队伍的管理，如何留住优质劳务队伍已是每个单位的核心课题。那么，怎么搞好劳务队的管理呢？首先，我们要认清现实并面对现实。现实是全国的劳务队都不好管理，这是由建筑施工的特性、中国的大环境及民工

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如何搞好施工队伍的管理，看看过来人总结的经验，超实用！查看详情

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最近，在与项目部施工技术人员交流时，发现他们有一个共同的心声：施工队伍太难管，施工队伍不听话，施工队老板太牛，施工员没有权威，施工队伍不把施工员放在眼里等等。由此可见，对施工队伍的管理已经成为了一个难题。那么，怎么搞好劳务队的管理呢？首先，我们要认清现实并面对现实。现实是全国的劳务队都不好管理，这是由建筑施工的特性、中国的大环境及民工的素质等多方面决定的。原因分析 ⊙目前，中国是一个大工地，建筑方面需要大批的劳动力，这几年逐步形成了用工荒，民工不愁找不到活干，此处不留爷，自有留爷处，于是这些民工的腰杆

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都说施工队伍难管理，这几个关键点你做到了吗？查看详情

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在与项目部施工技术人员交流中，会发现他们有一个共同的心声：施工队伍太难管，施工队伍不听话，施工队老板太牛，施工员没有权威，施工队伍不把施工员放在眼里等等。由此可见，对施工队伍的管理已经成为了一个难题。那么，怎么搞好劳务队的管理呢？首先，我们要认清现实并面对现实。现实是全国的劳务队都不好管理，这是由建筑施工的特性、中国的大环境及民工的素质等多方面决定的。原因分析目前，中国是一个大工地，建筑方面需要大批的劳动力，这几年逐步形成了用工荒，民工不愁找不到活干，此处不留爷，自有留爷处，于是这些民工的腰杆硬了，

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农民工工资“月薪制”又要黄了？实现全覆盖都是幌子？原因竟然是查看详情

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每到年尾，农民工工资到底会不会被拖欠都将引起社会的关注。人社部最新出台了保障农民工权益的一系列新政，要求：从2018年起，农民工工资实行“月薪制”，并保证到2019年底实现“月薪制”全覆盖，确保用人单位按时足额支付工资，并遵守最低工资规定让农民工看到根治欠薪顽疾的希望。此外，建筑行业将实行实名制，并启动政府信用管理体系。一旦企业出现拖欠工资的情况，不仅要被处罚，还会被纳入失信“黑名单”。点这免费下载施工技术资料当然，确保这一目标的实现，不是发文件、定规划那么简单，还需要主管部门强有力的监管，需要一系列政策措施保驾护航。那到底如何才能

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给5000万农民工上社保！税务局已经准备好了，建企你准备好了吗？查看详情

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建筑业营改增，增加了中小建企的负担！关于营改增，之前已经讨论了很多，我们在此不做赘述。今天我们再把营改增对企业带来的影响以及痛点难点重申一次，希望引起相关部门的重视。为什么“营改增”在建筑业试行两年了，还没能做到“营改增”的初衷，真正为企业减轻负担？以下列举了10个方面问题，几乎是大部分建企都需要面对的难题。 1、甲方供料现象普遍，造成可抵扣进项税减少。 2、劳务用工无法取得进项税发票。 3、外购商品混凝土实行的是简易计税（3%），即使按照现行调整的10%增值税税率，也明显存在“政策性亏损”。

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如何做好劳务队伍的管理？本文堪称经典！所有管理者必知！查看详情

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关键词：劳务队伍管理施工队伍管理

在与项目部施工管理人员交流中，会发现他们有一个共同的心声：施工队伍太难管，施工队伍不听话，施工队老板太牛，施工员没有权威，施工队伍不把施工员放在眼里等等。由此可见，对施工队伍的管理已经成为了一个难题。如何做好劳务队伍的管理，如何留住优质劳务队伍已是每个单位的核心课题。那么，怎么搞好劳务队的管理呢？首先，我们要认清现实并面对现实。现实是全国的劳务队都不好管理，这是由建筑施工的特性、中国的大环境及民工的素质等多方面决定的。原因分析目前，中国是一个大工地，建筑方面需要大批的劳动力，这几年逐步形

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2015年中国房地产十大关键词查看详情

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一、“330新政”　　3月30日傍晚，中国人民银行、住建部、银监会三部委联合发文，对住房贷款政策做出重大调整。二套房首付比例从70%降至40%;使用公积金购买首套房，最低首付20%;拥有一套住房并已结清贷款的家庭，如果再次申请住房公积金购房，首付最低30%。这一系列调整，被称为“330新政”。　　这是2008年以来最强的楼市刺激政策。虽然从2014年开始，各地方政府就陆续放开限购，银行也放松了贷款限制，但是楼市下滑的大势依然不可逆。根据国家统计局的数字，2014年商品住宅销售面积同比下降9.1%，商品住宅销售额同比下降7.8

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修改劳动法将建筑业欠薪行为连根拔起查看详情

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关键词：施工总承包工程建筑业企业资质标准施工现场管理

摘要：年关将至,欠薪问题又成为舆论关注的焦点。近日,一则山西女农民工讨薪遭当地民警粗暴执法死亡的消息让刚刚到来的新年丧失了一抹暖色。修改劳动合同法“年年干活年年欠、年年欠薪年年讨”,破解困扰无数农民工的这一怪圈,还需依靠法律的力量。专家指出,建筑业层层转包的包工制成为欠薪频发的重要原因。应适时修改劳动法,完善劳动法律制度,同时严肃查处建筑业违法转包行为,加大违法行为处罚力度,久治不愈的欠薪顽疾才有可能根治。建筑业成拖欠工资重灾区根据2014年人保部、公安部等八部门联合在全国组织开展的农民工工资支付情况专项检查,全国超八成拖欠工资来自建筑业,建筑施

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