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发表于2020-02-07    

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[湖北]高层办公楼劳动力、机械设备计划表(框剪结构) 立即下载

等级:劳动力资源分配资料下载_1     文件 421KB 格式 doc

关键词: 房建项目管理 人力资源管理 周转材料计划 劳动力配备计划 施工机械计划表

劳动力资源分配资料下载-[湖北]高层办公楼劳动力、机械设备计划表(框剪结构)
内容简介 [湖北]高层办公楼劳动力、机械设备计划表(框剪结构)    工程概况:总占地面积为24923平方米,总建筑面积为163593平方米,本工程地上主楼21层,裙房10层,建筑高度为97.7米。结构形式:全现浇框架-剪力墙结构。    特殊结构:蜂巢芯密肋空心楼板:本工程楼板采用了600×600×300(地下室)、900×900×300(上部)两种规格蜂巢芯。    包括:主体结构工程、装饰工程、防水工程、水电安装工程等。    项目部管理人员调配管理方案、项目经理部管理网络布置计划、临水临电计算、施工现场平面布置    为了确保主体工期,本工程必须能在模板施工中满足墙体、柱、楼
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项目管理-项目人力资源管理 立即下载

等级:劳动力资源分配资料下载_2     文件 9MB 格式 ppt

关键词: 工程项目管理 人力资源管理

劳动力资源分配资料下载-项目管理-项目人力资源管理
简介:项目管理-项目人力资源管理PPT格式(43页) 主要内容: 1.人力资源规划 2.角色与职责 3.职责分配矩阵 4.人员配备管理计划 5.组织结构图 6.项目团队组建 7.预分派 8.招募 ……   工作流程  工作流程2  工作流程3  人力资源管理意义 (2)  人力资源管理意义  
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全过程工程总咨询师高级研修班 立即试听

学员数 148 好评率 98%

关键词: 全过程工程咨询 全过程工程咨询培训 全过程工程咨询政策解读 全过程工程咨询工作流程 全过程工程咨询服务案例

劳动力资源分配资料下载-全过程工程总咨询师高级研修班 立即试听

跟丁教授学项目思维(第一季) 立即试听

学员数 1068 好评率 98%

关键词: 项目管理能力 项目思维与管理关键 项目管理基本原则 基础管理思维 项目管理的内容

劳动力资源分配资料下载-跟丁教授学项目思维(第一季) 立即试听

工程建设企业人力资源管理信息化实战经验分享 立即下载

等级:劳动力资源分配资料下载_3     文件 14MB 格式 ppt

关键词: 房建项目管理 人力资源管理 项目人力资源管理 项目信息化管理 项目绩效管理

内容简介 企业竞争与对人力资源管理的要求   1、人才的引进和开发要具有战略性和超前性,重点完成关键人才队伍建设;   2、优化岗位体系,实现人岗匹配,充分发挥人才效能,提升组织能力;   3、强化人才选拔标准和科学应用选拔工具,规避用人风险与法律风险;   4、营造愉悦舒适的工作环境,为员工提供良好的服务;   5、构建人力资源战略分析模型,为公司和各业务部门提供决策依据;   ……   工程建设企业人力资源管理面临的困惑   1、项目分散,项目阶段性人员不足,如何全局调控人力资源?   2、关键人才信息分散,如何发挥关键人才最大效能?   3、无法有效管控下属各施工单位人工成本
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[标杆地产]企业管理人力资源管理规划制度(图表丰富) 立即下载

等级:劳动力资源分配资料下载_4      文件 188KB 格式 doc

关键词: 房产企业管理 人力管理总体策略 人力资源管理模式 员工绩效考核制度

劳动力资源分配资料下载-[标杆地产]企业管理人力资源管理规划制度(图表丰富)
资料目录 目 录 前 言 1 1.人力资源管理的任务、内容、流程 1 1.1人力资源管理的基本任务 1 1.2人力资源管理的内容 1 1.3人力资源管理流程 1 2. 人力资源管理建设的步骤及具体内容 2 2.1人力资源管理建设的步骤 2 2.2人力资源管理建设各阶段的具体内容 3 第一阶段:人力资源管理建设 3 第二阶段:职务分析与职务说明书的编制 3 第三阶段:薪资方案的编制 4 3. 激活房地产企业人力管理总体策略 5 3.1人力资源规划全过程 6 4. 房地产企业人力资源管理的突破模式 10 4.1轮岗模式 10 核心要素一:轮岗的出发点 10 核心要素二:关键点 10 核心
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[上海]房地产企业人力资源管理指导手册(图表丰富) 立即下载

等级:劳动力资源分配资料下载_5     文件 941KB 格式 pdf

关键词: 房产企业管理 人力资源管理 薪酬激励制度 员工关系管理

劳动力资源分配资料下载-[上海]房地产企业人力资源管理指导手册(图表丰富)
资料目录 第一部分 总述 第一章 总则 第二章 人力资源管理的基本架构 第二部分 经理人队伍建设 第三章 经理人队伍建设 第三部分 评价激励 第四章 岗位评估 第五章 考核评价 第六章 薪酬及激励政策 第四部分 人才发展 第七章 关键岗位 第八章 招聘 第九章 领导力发展与培训 第十章 人才后备计划 第十一章 职业生涯管理 第十二章 员工关系管理 第五部分 人力资源战略执行 第十三章 人力资源战略 第十四章 人力资源预决算 第十五章 人力资源审计 第十六章 人力资源监控体系 第十七章 附则内容简介 本资料是知名房企编制的关于房地产企业人力资源管理的资料,主要内容有人才队伍建
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[硕士]军事通信工程多项目人力资源与沟通管理研究[2010] 立即下载

等级:劳动力资源分配资料下载_6     文件 12MB 格式 pdf

关键词: 造价毕业论文 军事通信工程

劳动力资源分配资料下载-[硕士]军事通信工程多项目人力资源与沟通管理研究[2010]
内容简介 【学位授予单位】 北京邮电大学   【学科专业名称】 项目管理   【学位年度】 2010   【论文级别】 硕士   近年来,随着项目管理理论和实践的不断发展,基于多项目管理的研究已经逐渐成为项目管理领域的新课题和重要研究内容,这也成为各类组织机构需要面临和解决的实际问题。国内外的一些学者已经开始对该领域的问题展开了研究和探索,并取得了一定的成果。 在军事通信工程多项目管理中,由于多是军地双方合作,两者固有的差异,使影响多项目管理的因素增加,管理更加复杂,而合理分配多个项目共享的人力资源和实现有效沟通是关系项目成败的关键问题。目前,很多国内外专家、学者针对多项目管理采用了
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