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中建某公司劳务工工资支付管理办法(企业规章)
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关键词: 房建项目管理
劳务人工费支付
劳务分包选择
劳务工工资支付
其他管理资料
内容简介 劳务工工资支付管理办法 4、本办法所称劳务工是指:………… 5、本办法所称劳务人工费是指………… 6、本办法所称劳务工工资是指………… 7、项目部负责提供劳务工人员名单,并定期提供劳务工作量,由劳务企业与项目部共同根据劳务工人名单及核走的劳务工作量进行造表,由项目部进行监督预审,………… 8、关于分公司劳务工工资支付的主管部门为工程管理科,………… 9、组织责任体系………… 10、责任体系组织架构………… 11、劳务工工资支付负责人和主管部门对本企业劳务工工资支付工作负全面责任,………… 第三章专业分包、劳务分包的选择及合同 …………
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建设领域农民工工资支付管理暂行办法
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摘要:为维护建设领域农民工合法报酬权益,规范建筑业企业工资支付行为,现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们,请结合实际情况制定实施办法,认真贯彻执行。 为维护建设领域农民工合法报酬权益,规范建筑业企业工资支付行为,现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们,请结合实际情况制定实施办法,认真贯彻执行。 来源:劳动和社会保障部 建设部 筑龙项目管理 15万粉丝共同关注,管好人手分配,理顺管理流程,分享最新管理经验,探讨热点工程管理话题。请用微信直接搜索筑龙管理或者zhulongxm,或用
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工程项目劳务实名制工资管理办法分享
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简介:工程项目劳务实名制工资管理办法分享,PPT格式;65页; 主要内容:项目经理是项目劳务实名制工资管理的第一责任人,全面负责劳务实名制工资管理的统筹管理,负责组织项目部劳务实名制工资管理硬件设施的设置、验收及使用,组织包括劳务、商务、财务、后勤、安全、质量、工程等部门实施项目部劳务实名制工资管理。仅供参考; 工程项目劳务实名制工资管理办法分享 按月双结 诚信体系 工资管理 工资支付管理 管理责任 基本要求
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幕墙施工劳务施工队管理办法
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关键词: 劳务施工队管理办法
人力资源管理
本资料为幕墙施工劳务施工队管理办法,word格式,共18页。 目录: 一、劳务施工队的选用 二、劳务分包合同/施工劳务经济责任书的签订 三、劳务安全教育与人员资质 四、劳务人员工资核发 ...... 幕墙施工劳务施工队管理办法 工程项目设计(技术、施工)交底记录
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住建部:建筑工人实名制管理办法(试行)的通知
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2019年2月28日,住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》,文件指出,本办法自2019年3月1日起施行。 住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅,直辖市住房和城乡建设(管)委、人力资源社会保障局,新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局: 为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意
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住建部发布建筑工人实名制管理办法,3月1日施行!
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住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发 建筑工人实名制管理办法(试行)的通知 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅,直辖市住房和城乡建设(管)委、人力资源社会保障局,新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局: 为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)要求,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定了《建筑工人实名制管理办法(试行)》。现印
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重磅!今天起,《建筑工人实名制管理办法》正式实施
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2019年2月28日,住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》,文件指出,本办法自2019年3月1日起施行。 文件重点包括: 1、配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员,总包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责,分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任,配合总承包企业做好相关工作。 2、坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 3、进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理
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施工企业劳务实名制管理办法
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施工企业劳务实名制管理办法,Word格式,共11页,内容包括了组织机构、职责与权限、信息管理、考勤管理、工资支付管理、劳务实名制管理资料保存......,可供参考。 信息管理流程 工程人员变更情况周报表
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工程成本控制管理办法盘点
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关键词: 工程成本控制
材料管理办法
第一章 总则 第一条 为了提高工程造价控制水平,降低工程成本,使公司能在激烈的市场竞争中取得良好的经济效益和社会效益,结合我公司三种经营模式,特制定本办法。 第二条 独立承包的项目成本管理以独立承包项目为核算单位。总承包的项目成本管理以总包项目为核算单位。联营承包的项目成本管理以联营承包项目为核算单位。 集团财务部分项目单独列帐,项目经理应对其负责的工程项目内部成本管理及经济效果负主要责任 第二章 成本预测与计划 第三条 独立项目部:工程初始,由预算员根据会审后的施工图纸按现行定额编制施工图预算,进行工料分析,交合约审算部主任审核,
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3个月后实施!有了这项管理办法,不知道还有没有人敢拖欠农民工
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据人力资源社会保障部消息,《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》已经第134次部务会审议通过。《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》显示: 用人单位列入拖欠工资“黑名单”的标准: 1、克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的; 2、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。 将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。 
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高速公路工程合同管理办法(177页)
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内容简介 高速公路工程合同管理办法,WORD格式,共177页。 1. 高速公路合同管理办法 2. 高速公路工程监督管理办法 3.高速公路资金监督管理办法 4.高速公路监理管理办法 5.高速公路工程计量支付管理规定 6.高速公路工程设计变更管理规定 7.高速公路原材料管理规定 8.高速公路试验检测管理规定 9.高速公路标准化工地建设管理实施细则 10.关键工序质量控制要求及违约处罚标准 11.XX高速公路安全生产管理制度 12.XX高速公路农民工工资支付管理规定 13.XX高速公路筹建处工程建设“十大公开”实施细则 14.XX高速
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