[分享]项目经理实名制资料下载

发表于2020-05-15    

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PMP国际项目管理认证培训 立即试听

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关键词: 项目管理专业人士 项目管理专业人士资格认证 PMP项目管理认证 PMP国际项目管理认证 工程项目管理

项目经理实名制资料下载-PMP国际项目管理认证培训 立即试听

工程项目劳务实名制工资管理办法分享 立即下载

等级:项目经理实名制资料下载_1     文件 7.15MB 格式 ppt

项目经理实名制资料下载-工程项目劳务实名制工资管理办法分享
简介:工程项目劳务实名制工资管理办法分享,PPT格式;65页; 主要内容:项目经理是项目劳务实名制工资管理的第一责任人,全面负责劳务实名制工资管理的统筹管理,负责组织项目部劳务实名制工资管理硬件设施的设置、验收及使用,组织包括劳务、商务、财务、后勤、安全、质量、工程等部门实施项目部劳务实名制工资管理。仅供参考;  工程项目劳务实名制工资管理办法分享  按月双结  诚信体系  工资管理  工资支付管理  管理责任  基本要求
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中建的劳务实名制管理方法,值得借鉴! 查看详情

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关键词: 项目劳务管理 劳务实名制管理方法 劳务实名制意义 实名制管理要点 工程施工技术

项目经理实名制资料下载-中建的劳务实名制管理方法,值得借鉴!
在与项目部施工管理人员交流中,会发现他们有一个共同的心声:劳务队伍太难管,劳务队伍不听话,施工员没有权威......由此可见,对劳务队伍的管理已经成为了一个难题。今天工地君和你分享下中建的劳务实名制管理方法,非常值得借鉴!劳务实名制意义切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。在劳务管理上,要重点抓好“四关”,即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关,从根本上维护项目稳定。在合同签订关中,要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订,将劳务管理细化到班组和个人。劳务实名制管理流程劳务管理组织机构组织机构设置一、公司成立劳务管理中心,加强各相关职能部门的监督与协作;分公司参照公司
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广州:《建筑施工实名制管理办法》正式出台 查看详情

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关键词: 施工现场管理 城市轨道交通工程

项目经理实名制资料下载-广州:《建筑施工实名制管理办法》正式出台
近日,《广州市建筑施工实名制管理办法》正式印发施行。 1、施工企业发生因拖欠工人工资或工程款引发群体事件,且未按规定建立建筑施工实名制信息登记档案或档案不符合规定标准的,按相关规定纳入企业“黑名单”管理。 2、实名制范围: 项目负责人包括项目经理(注册建造师)、技术负责人、安全负责人、质量负责人。 现场管理人员包括施工员、安全员、质检员、造价员和材料员、劳务员。 作业工人包括特种作业人员、技术工人和普通工人。 3、实名制信息内容包括建筑从业人员基本信息、作业工人考勤与工资支付信息、施工进度情况信息。 4、施工进度情况信息:包
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实名制费用如何计价?最高按14万元计入 查看详情

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关键词: 工程承包合同 安全生产文明施工 拖欠农民工工资 安全文明施工措施费 安全文明施工

项目经理实名制资料下载-实名制费用如何计价?最高按14万元计入
来源:内蒙古住建厅/各省市住建部 5月9日,内蒙古住建厅发布了《建筑工人实名制费用计价方法(暂行)》,自发布之日起执行。在编制招标控制价及投标报价时,可参照下述标准计算: 1、建设项目招标工期为1年的,暂按57900元计入工程造价。 2、建设项目招标工期为2年的,暂按99400元计入工程造价。 3、建设项目招标工期为3年及以上的,暂按140900元计入工程造价。 4、招投标时不得作为竞争性费用。  各地“实名制”落实情况江苏: 一律清出、加大处罚 4月30日,江苏省住建厅下发《扎实推进建筑工人实名制管理工
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中建的劳务实名制管理方法 查看详情

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关键词: 劳务实名制管理方法 实名制管理考核 劳务实名制管理流程

项目经理实名制资料下载-中建的劳务实名制管理方法
今天先说说劳务实名制管理的方法和意义,以后给你们说几个劳务纠纷的案例,相信在工地的人,都经历过或者听说过这样的事情,而且一定要引以为戒。 劳务实名制意义 切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。 在劳务管理上,要重点抓好“四关”,即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关,从根本上维护项目稳定。在合同签订关中,要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订,将劳务管理细化到班组和个人。 劳务实名制管理流程  劳务管理组织机构 组织机构设置 一、公司成立劳务管理中心,加强各相关职能部门的监督
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一些企业、工人缘何对实名制管理“不感冒”? 查看详情

浏览数:906 项目经理实名制资料下载-一些企业、工人缘何对实名制管理“不感冒”?

近日,住建部组织起草《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》),要求凡是我国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人,进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。这表明,建筑工人实名制管理将有望在我国全面推行。 我国建筑业从业人员高达5000多万人,长期以来,用工不规范、工人水平参差不齐、行业监管乏力,是其主要积弊。实施实名制,意味着要对工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理,这将对整治建筑市场用工乱象、促进劳务关系的稳定化具有积极影响。然而记者调查发现,建筑企业与工
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中建的劳务实名制管理方法,非常值得借鉴! 查看详情

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关键词: 劳务实名制管理 劳务实名制管理考核 工程劳务纠纷

项目经理实名制资料下载-中建的劳务实名制管理方法,非常值得借鉴!
今天,我们先来说说劳务实名制管理的方法和意义,相信在工地的人,都经历过或者听说过劳务纠纷这样的事情,而且一定要引以为戒。  劳务实名制意义  切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。 在劳务管理上,要重点抓好“四关”,即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关,从根本上维护项目稳定。在合同签订关中,要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订,将劳务管理细化到班组和个人。  劳务实名制管理流程    劳务管理组织机构  组织机构设置 一、公
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中建的劳务实名制管理方法,没有做好的可以看看 查看详情

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关键词: 劳务实名制管理 劳务管理策划

项目经理实名制资料下载-中建的劳务实名制管理方法,没有做好的可以看看
今天说说劳务实名制管理的方法和意义,相信在工地的人,都经历过或者听说过劳务纠纷这样的事情,而且一定要引以为戒。  劳务实名制意义  切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。 在劳务管理上,要重点抓好“四关”,即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关,从根本上维护项目稳定。在合同签订关中,要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订,将劳务管理细化到班组和个人。  劳务实名制管理流程    劳务管理组织机构  组织机构设置 一、
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中建的劳务实名制管理方法,非常值得参考! 查看详情

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关键词: 劳务实名制管理 劳务实名制管理流程 实名制管理要点

项目经理实名制资料下载-中建的劳务实名制管理方法,非常值得参考!
劳务实名制意义  切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。 在劳务管理上,要重点抓好“四关”,即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关,从根本上维护项目稳定。在合同签订关中,要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订,将劳务管理细化到班组和个人。  劳务实名制管理流程    劳务管理组织机构  组织机构设置 一、公司成立劳务管理中心,加强各相关职能部门的监督与协作; 分公司参照公司劳务管理中心机构和人员配置,必须成立分公司劳务管理中心,并配备劳务
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中标不到岗,项目经理被禁止参与投标!全国履职大检查来啦! 查看详情

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关键词: 施工现场管理 工程施工合同 项目风险管理

项目经理实名制资料下载-中标不到岗,项目经理被禁止参与投标!全国履职大检查来啦!
来源:徐州市住建局、福州市城乡建设局、住建部网站 9月,16个省市将迎来第二批次全国大检查,其中“项目经理(注册建造师)到岗执业情况”将是检查重点之一。 检查省份:山西、内蒙古、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、海南、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏 进入2019年,各地对项目经理、技术负责人等主要管理人员现场履职的检查越来越频繁,处罚力度也不断加大。 6月18日,江苏省徐州市住建局发布一则通报。  工程开工后,项目经理李瑞普、高级工程师宋辉、安全员何苗、安全员施成笛,长期不在施工现场。 住建局处罚:
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中标不到岗,项目经理被禁止参与投标! 查看详情

浏览数:1600 项目经理实名制资料下载-中标不到岗,项目经理被禁止参与投标!

9月,16个省市将迎来第二批次全国大检查,其中“项目经理(注册建造师)到岗执业情况”将是检查重点之一。 检查省份:山西、内蒙古、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、海南、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏 进入2019年,各地对项目经理、技术负责人等主要管理人员现场履职的检查越来越频繁,处罚力度也不断加大。 6月18日,江苏省徐州市住建局发布一则通报。  工程开工后,项目经理李某某、高级工程师宋某、安全员何某、安全员施某某,长期不在施工现场。 住建局处罚: 1、由于该工程项目经理李某某等人员,在工程竣工之前
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建筑工人实名制真的来了!住建部、人社部已下达最后期限! 查看详情

浏览数:4173 项目经理实名制资料下载-建筑工人实名制真的来了!住建部、人社部已下达最后期限!

目前,全国有资质的建筑企业8万多家,从业人员5000余万。全国大部分地区,已落实劳务实名管理。  早在2017年,全国建筑工人实名制管理平台已上线运行。现在,平台已上线项目9374个,参建单位56930个,在册工人335万余人,在场工人171.4万人。     人社部:2019年底基本全覆盖  人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》的通知(人社厅发〔2017〕80号)。提出:  在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度,实行农民工工资
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[动态]建筑工人实名制真的来了!住建部、人社部已下达最后期限! 查看详情

浏览数:296 项目经理实名制资料下载-[动态]建筑工人实名制真的来了!住建部、人社部已下达最后期限!

目前,全国有资质的建筑企业8万多家,从业人员5000余万。全国大部分地区,已落实劳务实名管理。   早在2017年,全国建筑工人实名制管理平台已上线运行。现在,平台已上线项目9374个,参建单位56930个,在册工人335万余人,在场工人171.4万人。   人社部:2019年底基本全覆盖   人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支叁年行动计划(2017-2019)》的通知(人社厅发〔2017〕80号)。提出:   在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度,实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。   2018年底前
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实名制丨住建部、人社部给出最后期限! 查看详情

浏览数:1727 项目经理实名制资料下载-实名制丨住建部、人社部给出最后期限!

目前,全国有资质的建筑企业8万多家,从业人员5000余万。对于大部分地区来说,劳务实名制还是停留在纸质文件的层面。 2017年,住建部副部长易军明确,根据国办印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》,建筑劳务工人实名制管理工作将在中国全面推行。建筑工人实名制管理,将覆盖全国5000多万名建筑工人。 2017年5月,全国建筑工人实名制管理平台正式上线。现在,平台已上线项目5099个,参建单位45263个,在册工人221.7万人,在场工人141.4万人。  人社部:2018年底前,覆盖率达到70% 2017年8月,人力资源社会保障部办公厅印发《治
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建筑工地实名制 查看详情

浏览数:2031 项目经理实名制资料下载-建筑工地实名制

一、建筑施工实名制的目的随着社会的发展和进步,对安全日益重视,大多数企业推行建筑劳务人员实名制管理。达到动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况,提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平,防范建筑劳务人员工资纠纷,保障建筑劳务人员合法权益,构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制,促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。二、施工现场实名制管理实名制的内容上海伊飞建筑公司对建筑施工安全设施进行开发、研制,将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台,对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理,集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道
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淄博推行建筑劳务实名制 上岗请持证! 查看详情

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关键词: 持证上岗制度 建筑劳务实名制制度

项目经理实名制资料下载-淄博推行建筑劳务实名制 上岗请持证!
摘要:近日,淄博市建管处下发了推进建筑业施工现场人员实名制管理的通知。淄博将进一步落实持证上岗制度,推行建筑劳务实名制,关键岗位人员和一线操作人员必须持证上岗,各岗位人员不得同时在两个施工现场任职。  住建部推行劳务实名制淄博市将完善全市建筑业注册建造师(项目经理)、关键岗位和一线操作人员信息、行为数据库“三库”管理系统,实行人员信息、行为登记管理,通过施工现场项目人员行为管理,落实各方主体责任,建立市场动态管理机制。 通知要求,到2015年底关键岗位人员实名制持证上岗人证相符率达60%以上,一线操作人员实名制管理持证上岗人证相符率达到30%以上。以后每年提升20
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5月1日起 又一建筑大省全面铺开用工实名制! 查看详情

浏览数:642

关键词: 建筑用工实名制 建筑市场信用体系建设 施工现场管理

项目经理实名制资料下载-5月1日起 又一建筑大省全面铺开用工实名制!
近日,广东省住建厅发文,全面推进建筑用工实名制!      1、2018年5月1日起,依法应当取得施工许可的房屋建筑和市政基础设施在建建筑工程施行用工实名制。    2、实名管理信息,将作为查在岗履职,认定项目是否存在转包、违法分包,差异化缴存工资保证金的依据。基本包括身份信息、从业资格、项目岗位、出入场考勤、作业记录、培训教育、诚信记录等。    3、实名管理账号:在核发建筑工程施工许可证时,县级以上住房城乡建设主管部门应当为建设项目施工总承包企业(专业承包企业)分配实名管理系统账号,每个项目分配一个账号。
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合格项目经理这77项工作必须要做好,快收藏吧! 查看详情

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关键词: 安全技术交底 施工进度计划

项目经理实名制资料下载-合格项目经理这77项工作必须要做好,快收藏吧!
一、生产管理 1、开工许可 工程项目必须办理施工许可证后方可开工; 未办理施工许可证开工的工程必须停止施工并与建设单位及时书面沟通。 2、开工报告 项目必须接到业主、监理单位下发的工程开工报(书面指令、函件等具有法律效力的开工证明文件),方可开工。 3、项目策划书 项目人员进场后30天内完成《项目实施策划书》的编制工作,报公司项目管理部; 对项目《项目实施策划书》进行任务分解并明确项目部成员各自的策划实施工作内容、时间及责任要求。 4、临建设施管理 施工现场临时设施(办公区、生活区)
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一次性通报31个项目经理!近半数到岗为0天 查看详情

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关键词: 项目经理职责 项目经理到岗 项目经理到岗履职管理

项目经理实名制资料下载-一次性通报31个项目经理!近半数到岗为0天
自2018年1月1日开始,福州市对所有新开工的房建工程项目经理实行脸部识别考勤管理。近日,住建局官网一次性通报了31位项目经理,其中14人到岗履职为0天。  处罚:对连续5天及以上天数未到岗的项目经理予以记分处理,对涉嫌规避信用记分的施工企业,予以通报,并将该企业施工的项目列入差别化管理对象,相关项目将作为质量安全专项检查的必查项目。 2020年,到岗履职查的更严了! 4月,江苏南京印发了《现场主要人员考勤管理办法》: 施工现场采取人脸考勤管理,按日考勤,当天进退场时间间隔超过四小时计为有效考勤。 根据出勤情况,实行现场施
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未按要求落实“两制”!20个在建工地项目经理被约谈 查看详情

浏览数:967 项目经理实名制资料下载-未按要求落实“两制”!20个在建工地项目经理被约谈

宝安区住房和建设局、宝安区人力资源局日前在区住建局会议室联合组织召开建筑工地“实名制和分帐制”工作约谈会,全区20个未落实“两制对接”在建工地项目经理参加会议。 据了解,为贯彻落实《深圳市住房和建设局关于切实推进劳务工实名制和分账制管理工作落地的通知》等相关文件精神,进一步推动劳务工实名制和分账制管理工作在全区落地,区住建局、区人力资源局从2017年8月初至9月下旬,在全区范围内开展劳务工实名制和分账制落实情况检查。 截至目前,全区两制工作企业自查项目114个,检查组专项检查项目数114个,检查覆盖率100%,下发整改意见书77个份。深入有力的检查执法,
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