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职称评审大变革！评审权下放，打破学历、资历限制，有重大“标志
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关键词： 职称评审变革
职称评审大变革
职称评审监督
优化职称专业，开展社会化评价。 4月9日，浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会，会上详细解读了这项新政。除浙江之外，广东、四川、甘肃等省份，也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》，经小编整理，浙江省职称制度改革主要内容包括： 1、职称系列：全部设置到正高级 长期以来，工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革，原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”，是较常见的一个名词，很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上，“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的
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高级职称评审论文(景观工程实用)——探究六星级酒店景观设计
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关键词： 景观工程论文
酒店景观设计
职称评审论文
园林景观设计
内容简介：高级职称评审论文(景观工程实用)——探究六星级酒店景观设计目 录摘 要绪 论一、中小学校园景观的现状1、存在的问题2、校园景观的重要性二、景观设计实例分析——成都七中实验学校眉山分校1、前期分析2、设计策略3、设计理念4、设计原则5、主要景观节点6、设计定位7、植栽设计8、校园特色景观三、小结1、提高管理人员工作效率、2、提高施工中的劳动效率、结 论、参考文献、附 录 页面一 页面二 页面六 页面七 页面三 页面四 页面五
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工程造价将迎来大变革，清单计价规范修订最新动态
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关键词： 工程造价大变革
清单计价规范修订
文章来源于网络，侵删 2018年1月，住房城乡建设部标准定额司在《2018年工作要点》中提到，将修订、完善工程量清单： 完善工程量清单格式、项目组成、费用构成、编制方法，统一全国工程量清单计价方法和计价规则。 统一消耗量定额编制规则，工程造价综合指标指数和人工、材料价格信息发布标准。 修订工程量清单计价规范和计算规范。 据网传消息，2018年7月17日，工程量清单计价计量标准修订初稿协调会议在京召开。《建设工程工程量清单计价规范》等9本工程量计算规范主编单位代表以及工程造价计价依据审查委员会部分专
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工程造价将迎来大变革，计价计量标准修订会形成10条重要意见！
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关键词： 工程造价大变革
工程造价变革
计价计量标准
工程量清单计价
2018年1月，住房城乡建设部标准定额司在《2018年工作要点》中提到，将修订、完善工程量清单： 完善工程量清单格式、项目组成、费用构成、编制方法，统一全国工程量清单计价方法和计价规则。 统一消耗量定额编制规则，工程造价综合指标指数和人工、材料价格信息发布标准。 修订工程量清单计价规范和计算规范。 据网传消息，2018年7月17日，工程量清单计价计量标准修订初稿协调会议在京召开。《建设工程工程量清单计价规范》等9本工程量计算规范主编单位代表以及工程造价计价依据审查委员会部分专家参加了会议。初步形成10项意见： 1、扩大综合单价和人工
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招投标大变革！！财政部：最低价中标将被取消！
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招投标大变革！！财政部：最低价中标将被取消！“最低价中标”要彻底被取消了！ 财政部近日在答复全国人大代表建议时提出，将通过继续推进政府采购结果导向，探索建立用户评价机制，研究修改相关制度办法，继续加强诚信体系建设等举措，着力解决政府采购活动中存在的低价恶性竞争等问题。 根据《财政部对十三届全国人大一次会议第2938号建议的答复》，有全国人大代表在两会期间提出了《关于在政府采购中建立最优品质中标制度的建议》。对此，财政部答复称，诚如代表所言，目前政府采购招标投标市场中存在低价恶性竞争现象主要由于有关制度设计不能适应经济社会发展的要求。同时，低价恶性现象
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监理要大变革？新增二级监理，取消中级职称满三年的报考条件！
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近日，住建部发布新版监理工程师改革方案征求意见稿，主要变化如下： 1.注册监理工程师和造价师一样分两个等级，一级和二级，一级等同于原来的注册监理工程师，全国通行，二级地区统考地区通行，地区可以制定跨区域认可范围（为某些地区开了一个大口）； 2.统一了原来水利部和交通部的监理工程师，设置土木建筑工程师、交通运输工程、水利工程三个专业类别； 3.最大变化，取消了原来必须中级工程师三年以后才能报考的规定，大大降低了准入标准，只要专科以上非工程专业人员也能报考，相信未来监理工程师考试会迎来井喷式的考试热潮； 4.一级考试和以前一样四门，四年一个周期，和一级造价工
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2016年社区商业地产开发6大变革及销售招商讲义（101页，图文并茂）
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关键词： 社区商业地产开发
房地产营销策略
目录： 一、社区型商业地产开发传统模式 二、社区商业的模式变革——6级开发 三、社区商业的销售变革——金融产品 四、社区商业的招商变革——精准落位 ...... 社区商业6级开发模式： 1、整体规划冠名推动社区形象提升 2、先期开发商业推动住宅价值提升 3、嫁接金融产品推动商业快速销售 4、精准落位式招商保障户稳健经营 5、自营人气业态推动商户效益提升 6、统一经营管理保障资产稳定增值 社区商业的销售变革： 1、产权式销售：短返租、长返租 2、带租约销售：自销、销售代理 3、金融销售：包租模式、P2P模式
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重磅！人社部印发《职称评审管理暂行规定》，9月1日起施行
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关键词： 水电安装施工
水电安装施工标准
房地产估价师
职称评审管理
来源：人力资源和社会保障部 如有侵权，请联系删除 刚刚，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》，自2019年9月1日起施行。 职称评审管理暂行规定 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 40 号 《职称评审管理暂行规定》已经2019年6月14日人力资源社会保障部第26次部务会讨论通过，现予公布，自2019年9月1日起施行。 部 长 张纪南 2019年7月1日 职称评审管理暂行规定 第一章 总 则 第一条为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据
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重磅！人社部印发《职称评审管理暂行规定》，9月1日起实施
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关键词： 房地产估价师
注册造价工程师
绿色建筑技术
来源：建筑业那些事儿 刚刚，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》，自2019年9月1日起施行。 职称评审管理暂行规定 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 40 号 《职称评审管理暂行规定》已经2019年6月14日人力资源社会保障部第26次部务会讨论通过，现予公布，自2019年9月1日起施行。 部 长 张纪南 2019年7月1日 职称评审管理暂行规定 第一章 总 则 第一条为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据有关法律法规和国务院规定，
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监理大变革！刚刚住建部官网发布，监理不分级
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关键词： 水利工程专业
水利工程建设
工程监理工程师
监理工程师规定
监理工程师考试实施办法
早在2018年网上曾流传一份《监理工程师规定》和《监理工程师考试实施办法》，网上流传的内容明确注册监理工程师分两个等级，一级和二级。而在2019年7月31日住建部官网正式公布《监理工程师职业资格制度规定（征求意见稿）》和《监理工程师职业资格考试实施办法（征求意见稿）》，此次公布的政策并未提现之前网上流传的那样注册监理工程师分两个等级，一级和二级，已经实锤监理工程师还是不分级。划重点1、监理工程师职业资格考试专业科目分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程3个专业类别；2、最大变化，取消了原来大专学历必须有工程技术或工程经济专业中级职务中级职称，大专学历工作满3年变为5年：凡遵守中华人民共和国宪
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建筑业迎来大变革！全流程电子保函系统有哪些特别之处？
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近日，福州市马尾区人民政府发布信息，福建省首个全流程无纸化电子保函系统在马尾区启用。系统实现了线上注册、办结，全流程仅用半小时，甚至不用在开标前到现场，办结即等同于已递交。 该系统也是继大连公共交易服务中心之后全国第二家实现一站式电子化投标保函的服务系统，为全国自贸试验区首创。 据了解，传统的投标保函办理除了要到保险公司等现场办理、递交材料外，还需要在投标开始前递交投标保函方可参与投标。而马尾区公共资源交易服务中心启用的这套全流程系统，从注册、办结到递交保函，真正实现了无纸化，企业足不出户就可利用手机电脑等工具完成
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监理大变革！住建部官网发布，监理不分级！！！
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关键词： 监理工程师规定
监理工程师职业资格考试
监理工程师等级划分
早在2018年网上曾流传一份《监理工程师规定》和《监理工程师考试实施办法》，网上流传的内容明确注册监理工程师分两个等级，一级和二级。而在2019年7月31日住建部官网正式公布《监理工程师职业资格制度规定（征求意见稿）》和《监理工程师职业资格考试实施办法（征求意见稿）》，此次公布的政策并未体现之前网上流传的那样注册监理工程师分两个等级，一级和二级，已经实锤监理工程师还是不分级。划重点1、监理工程师职业资格考试专业科目分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程3个专业类别；2、最大变化，取消了原来大专学历必须有工程技术或工程经济专业中级职务中级职称，大专学历工作满3年变为5年：凡遵守中华
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重磅！建筑业大变革！国办发文：大力清理简并资质/资格...
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关键词： 老旧小区改造
市政公用工程施工
市政公用工程
刚刚，国务院办公厅发布重要通知，涉及建筑业资质、职业资格、工程审批改革、招投标等多项重要内容。 1、大力清理简并资质类别、等级，国家职业资格压减一半以上。 大幅压减企业资质资格认定事项，力争2020年底前将工程建设、测绘等领域企业资质类别、等级压减三分之一以上。 凡是能由市场机制调节的一律取消，对保留的事项要精简资质类别、归并等级设置。 推动技能人员水平评价类职业资格分批调整退出国家职业资格目录，政府不再颁发职业技能等级证书。 2020年底前将国家职业资格数量再压减一半以上。 2、进一步放宽市场准入，缩减市场准
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官方正式发文：2019年新增二级监理。监理证书即将迎来大变革！
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重磅！官方正式发文：2019年新增二级监理。监理证书即将迎来大变革！关于二级监理工程师的传闻已久，但并未得到官方公告，直到近日山东省建设厅一则公告印证了二级监理工程师的落地。” 2018年12月18日山东省住建厅官网发布《关于启用“山东省住房和城乡建设厅执业资格管理专用章”和“山东省住房和城乡建设厅从业人员管理专用章”的通知》，通知明确提出：“山东省住房和城乡建设厅执业资格管理专用章”及钢印用于办理用印部门规定权限内的相关建设执业资格注册业务，主要包括二级建造师执业资格证书及注册事项、明年即将新增的二级造价师与二级监理师的执业资格证书及注册事项、部级审批证书有关由省和各设
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近18年来的首次大变革！招标新规已经实施
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3月30日，国家发展改革委印发《必须招标的工程项目规定》（国家发展改革委令第16号，以下简称“16号令”），自6月1日起实施。 这是继2000年5月1日国家发展计划委员会颁布实施《工程建设项目招标范围和规模标准规定》(国家计委令第3号)之后，近18年来迎来的首次大变革。 根据《规定》，6月1日起，必须招标的工程项目金额将大幅提高： 施工单项合同估算价由200万提高到400万； 重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价由100万提高到200万； 勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价由50万提高到100万。 &nbs
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《职称评审管理规定(征求意见稿)》发布，外语论文不再强制要求
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一、原《办法》中涉及的“外语考试成绩”、“论文”等内容，新《规定》没有出现，不再作为强制要求。 二、打破学历资历限制，有重大贡献可直接评高级。 三、下放职称评审权限。 2018年8月10日人力资源社会保障部发布《职称评审管理规定（征求意见稿）》，这是继原人事部1994年颁布《关于印发<专业技术资格评定办法>的通知》（人职发〔1994〕14号）24年后职称评审管理迎来的重大调整，度川管理研究部将核心调整内容整理如下，供大家参考。 一、原《办法》中涉及的“外语考试成绩”、“论文”等内容，新《规定》没有出现，不再作为强制要求
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《职称评审管理规定(征求意见稿)》发布，评高级打破学历资历限制
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浏览数：1173
摘自丨人力资源社会保障部、建筑管理 2018年8月10日人力资源社会保障部发布《职称评审管理规定（征求意见稿）》，这是继原人事部1994年颁布《关于印发<专业技术资格评定办法>的通知》（人职发〔1994〕14号）24年后职称评审管理迎来的重大调整，度川管理研究部将核心调整内容整理如下，供大家参考。 一、原《办法》中涉及的“外语考试成绩”、“论文”等内容，新《规定》没有出现，不再作为强制要求。原《办法》中相关内容为“申请人在办理申请的同时，提交经本单位确认无误的本人学历、专业经历证明，外语考试成绩和反映本人专业技术水平的业绩材料及相应证明文
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建筑业将迎大变革，装配式建筑发展更上一层楼！
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关键词： 工程质量安全水平
绿色建筑发展
2017建筑业各项重要政策陆续征求意见，建筑业的重大改革2018将会密集发布，这些文件中有建筑业长期发展的，也有涉及每位建造师职业发展的。保证金、建造师、资质管理、营改增、招投标、施工许可证等等。随着建筑业健康持续发展，放管服，取消资质，2018注定是建筑业大变革的关键年。 2018年建筑业八大改革方向 方向一：深化建筑业体制机制改革 1、承（发）包改革 缩小并严格界定必须进行招标的工程建设项目范围，放宽有关规模标准。 民间投资的房屋建筑工程，试行由建设单位自主决定发包方式。 简化招标投标程序，推进招标投标交易
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职称评审大变革！评审权下放，打破学历
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浏览数：985
优化职称专业，开展社会化评价。 4月9日，浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会，会上详细解读了这项新政。除浙江之外，广东、四川、甘肃等省份，也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》，经小编整理，浙江省职称制度改革主要内容包括： 1、职称系列：全部设置到正高级 长期以来，工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革，原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”，是较常见的一个名词，很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上，“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的高级工程师。
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人社部发文：职业技能评价与技术职称评审实现互通
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过去职称评审针对的是专业技术人才，可以评助理工程师、工程师、高级工程师等；而技能人才参加的是职业技能评价，评出来的是高级工、技师、高级技师等。 近日，人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》，支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。 此次发文的目的在于，贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。 1、高技能人才参加工程系列专业技术职称评审： 需具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格。 获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可
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