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目标管理与绩效管理

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整体绩效管理-整合企业绩效与人员绩效

其二就是对企业员工的绩效管理,如目标管理以及我们传统讲的绩效考核、人事考核等,包括我们目前探讨的素质模型等,主要...

步行天下   发表于 2006-08-16     

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绩效管理为何难出效果?

这里所指的能力基础是指管理人员的绩效管理能力,包括目标管理能力、过程服务与支持能力、绩效考核能力及绩效沟通能力等,...

姚谦   发表于 2016-10-31     

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绩效管理表现出更高的复杂性

绩效管理表现出更高的复杂性 人力资源管理方面的问题一直都会...

normingrj   发表于 2015-07-03     

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如何构造绩效管理目标体系

许多企业整体管理基础薄弱,绩效管理只是简单的就绩效谈...

sjxu   发表于 2006-04-16     

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绩效管理E化,离我们到底有多远

平衡记分卡、目标管理、关键绩效指标体系、与绩效结合的薪酬制度这些都在被越来越多的企业所使用;360度绩效考核、领导...

liuhai998yy   发表于 2005-09-14     

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