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更新于:2021年11月02日
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二、考核目的1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. 并形成以考核...
天津通宇 发表于 2005-05-13
传统业务利润空间被压缩,物业服务企业日益重视内部管理,尤其重视绩效考核。而为使考核结果更准确、更能反映员工差异,...
胭脂笑 发表于 2019-02-18
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故事先生 发表于 2020-03-22
如考核归职能部门还是归全资团队就是一个典型的问题。企业内部非正式的组织关系具有一定矛盾性。一方面员工之间相互熟悉...
飞雄大可汗 发表于 2020-12-23
项目经理在工地上如何成功带领团队?如何高效管理时间?...
北极星闪闪 发表于 2018-11-06
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