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技术团队考核方案

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员工绩效考核方案

二、考核目的1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. 并形成以考核...

天津通宇   发表于 2005-05-13     

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“量化陷阱”:(物业)绩效考核打分法反思

传统业务利润空间被压缩,物业服务企业日益重视内部管理,尤其重视绩效考核。而为使考核结果更准确、更能反映员工差异,...

胭脂笑   发表于 2019-02-18     

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工程总承包项目绩效考核的指标设计

工程总承包项目绩效考核指标设置的办法指标的设置有不同的...

故事先生   发表于 2020-03-22     

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全过程工程咨询是一个团队的问题!

如考核归职能部门还是归全资团队就是一个典型的问题。企业内部非正式的组织关系具有一定矛盾性。一方面员工之间相互熟悉...

飞雄大可汗   发表于 2020-12-23     

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项目经理在工地上如何成功带领团队?高效管理时间?

项目经理在工地上如何成功带领团队?如何高效管理时间?...

北极星闪闪   发表于 2018-11-06     

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