留住人才

必须给员工4个机会：做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会！ 必须经营员工4个感觉：目标感，安全感，归属感，成就感...

yuanyue   发表于 2015-06-14     

Hanigan）说：公司不是总能明白吸引人才与留住人才之间的关系，这一点很可笑。这些公司不断招聘人，其结果却见不到比上一...

shdrzily   发表于 2006-06-02     

若是一个企业内部存在南郭先生式的人才，那么这家企业就别想留住人才。因为南郭先生式的人才存在不仅仅是浪费了企业所...

妞妞_0528   发表于 2008-08-14     

建筑企业如何留住人才 我国建筑业长期以来一直是粗放式经营、外延式发展，产出的提高基本上依靠各种资源投入、尤其是...

yugezi   发表于 2008-04-12     

企业如何留住人才、吸引人才、用好人才？请各位GG发表观点

alei999   发表于 2003-06-18