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有关部门一边喊高度重视一边带头拖欠，农民工怎能不年年讨薪难？
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导语今日话题 临近年关，农民工又进入了讨薪期。辛辛苦苦忙活了一年，拿回自己的辛苦血汗钱，农民工得要千难万难。应该说，对于农民工工资被欠问题，已引起全社会的极大关注，国家有关部门也一直在采取相关解决措施，可拖欠工资的事儿还是年年都有，背后有什么难言之隐，或者更难解决的问题？ 农民工被欠薪，其中很大一部分是政府部门在欠 拖欠农民工工资主要集中于工程建设领域，这是有官方定论的，国家统计局历年发布的《全国农民工监测调查报告》即说明这一点。因此包工头、施工企业往往被认为是农民工欠薪问题的罪魁
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有关部门一边喊重视，一边带头拖欠，农民工怎能不年年讨薪难？
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临近年关，农民工又进入了讨薪期。辛辛苦苦忙活了一年，拿回自己的辛苦血汗钱，农民工得要千难万难。应该说，对于农民工工资被欠问题，已引起全社会的极大关注，国家有关部门也一直在采取相关解决措施，可拖欠工资的事儿还是年年都有，背后有什么难言之隐，或者更难解决的问题？ 农民工被欠薪，其中很大一部分是政府部门在欠 拖欠农民工工资主要集中于工程建设领域，这是有官方定论的，国家统计局历年发布的《全国农民工监测调查报告》即说明这一点。因此包工头、施工企业往往被认为是农民工欠薪问题的罪魁祸首，这自是没错。但很多时候，包工头、施工企业拖欠农民工的钱，是因为拖欠包工头的钱，
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拖欠农民工工资，业主、总包、分包各担多少责任？
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2016年01月19日，国务院办公厅发布《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，对解决拖欠农民工工资问题提出近20条强硬规定。 9月17日，湖北省出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鄂政办发〔2016〕74号），规定不交农民工工资保证金，不予核发工程项目施工许可证。 四川省、山东省、湖南省纷纷出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》。 小编对这些文件进行梳理，总结了业主、总包、分包三大主体的权责内容，如下： 建设单位（业主） 1、建设单位将人工费单独拨付到农民工工资专用账户。 2、全面推行施工过程结
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拖欠农民工工资，业主、总包、分包，谁的责任最大？
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2017年底，人社部网站集中曝光了一批拖欠农民工工资案件，其中有8起已经移送公安机关，2个案件当事人被刑事拘留。涉案的建设单位、总包企业、分包企业，或被迫支付，或无奈垫付，真真是别有一番滋味在心头! 日常生活中，拖欠农民工工资的源头，往往不在施工单位。但是"背锅"的，往往是施工单位。作为欲哭无泪的"背锅侠"，施工企业应该先把相关的法律规定学透，认清自己的责任和权限，避免在实际生活中不明不白为他人"背黑锅"。 连续2年，总理亲自部署
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[出炉]《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》
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日前，人社部官网发布印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知。本办法所称拖欠农民工工资“黑名单”（以下简称拖欠工资“黑名单”），是指违反国家工资支付法律法规规章规定，存在本办法第五条所列拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。 人力资源社会保障部关于印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)： 《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》已经第134次部务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。 人力资源社
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人社部：10起企业拖欠农民工工资案件曝光
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关键词： 拖欠工资找哪个部门
路桥工程施工现场
资多久算违法
近日，人社部集中曝光了一批拖欠农民工工资案件，其中有8起已经移送公安机关，2个案件当事人被刑事拘留。涉案的建设单位、总包企业、分包企业，或被迫支付，或无奈垫付，真真是别有一番滋味在心头！为贯彻落实《政府工作报告》部署和国务院常务会议精神，切实维护农民工合法权益，严肃查处欠薪违法行为，坚决打击恶意欠薪违法犯罪，人社部对10起企业拖欠农民工工资案件进行曝光。 一、山西潞城市昌运嘉园小城故事工程项目拖欠农民工工资案 2016年10月18日，山西省潞城市人社局接到农民工投诉，称潞城市昌运嘉园小城故事工程项目存在拖欠农民工工资问题。 经查，该工程项目劳务由四川省
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[硕士]建筑施工企业拖欠农民工工资成因及对策[2010]
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内容简介 【学位授予单位】 天津大学; 【学科专业名称】 工商管理 【学位年度】 2010 【论文级别】 硕士 农民工是当代中国出现的一种特殊社会现象,长期以来,施工企业拖欠农民工工资现象普遍存在,农民工成为当代中国权益最受到损害的弱势群体,拖欠农民工工资不仅严重损害了农民工的合法权益,而且也影响了社会的稳定、和谐和发展。本文从现状调查入手,研究施工企业拖欠农民工工资的原因,在此基础上提出相应对策。 本文先对农民工工资的拖欠现状进行了选样调查分析,分析了农民工工资拖欠的特点,以及拖欠农民工工资严重危害,包括对农民工本人及家庭的影响。 造成施工企业拖欠农民工工资有多方
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[硕士]建筑业拖欠农民工工资问题及对策研究[2010]
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内容简介 学科专业： 公共管理 授予学位： 硕士 学位授予单位： 河北大学 学位年度： 2010 拖欠农民工工资不仅严重侵害了农民工的合法权益，而且也影响了社会的稳定、和谐发展。但是拖欠农民工工资问题是由来己久，并有复杂的社会因素。探究建筑业拖欠农民工工资问题的根源，从而寻求解决问题的有效方法。对于恢复建筑市场诚信，保持社会稳定，促进建筑业乃至国民经济健康发展都具有重要意义。论文主要研究了如下内容: 1、分析了建筑业农民工工资拖欠的现状、特征及类型。 2、分析了建筑业拖欠农民工工资的原因及社会危害。政府项目拖欠工程款、建设单位建设资金不足、施工单位
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拖欠民工工资,业主、总包、分包,谁的责任最大?
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近日，人社部集中曝光了一批拖欠农民工工资案件，其中有8起已经移送公安机关，2个案件当事人被刑事拘留。涉案的建设单位、总包企业、分包企业，或被迫支付，或无奈垫付，真真是别有一番滋味在心头！ 日常生活中，拖欠农民工工资的源头，往往不在施工单位。但是“背锅”的，往往是施工单位。作为欲哭无泪的“背锅侠”，施工企业应该先把相关的法律规定学透，认清自己的责任和权限，避免在实际生活中不明不白为他人“背黑锅”。 连续2年，总理亲自部署 2016年，国务院办公厅1号文件就是《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1
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3个月后实施！有了这项管理办法，不知道还有没有人敢拖欠农民工
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据人力资源社会保障部消息，《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》已经第134次部务会审议通过。《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》显示： 用人单位列入拖欠工资“黑名单”的标准： 1、克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的； 2、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。 将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。
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农民工工资管理制度
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关键词： 农民工工资管理制度
农民工工资管理
农民工工资承诺书
农民工工资管理制度表
科技示范成果
本资料为农民工工资管理制度，共12页。 目录： 一、 适用范围 二、 组织机构与管理职责 三、用工要求 四、 农民工工资标准 五、管理注意事项 六、其他规定 七、附则 务工人员登记表 不拖欠农民工工资承诺书 相关图片： 务工人员登记表
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如果没有70后农民工，建筑工地都将面临停工！
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农民工是生活在社会最底层的一群人，他们没有太高的学历，也没有能吃饱饭的铁饭碗，只能在工地下苦力挣点小钱养家糊口，虽然累但是为了一家老小也要咬牙坚持下去！可是70后农民工已经是奔50岁的人了，他们还能干多久？ 曾经有一个包工头朋友聊天的时候跟我说：“现在招工真的很难，工地如果不是靠70后农民工撑着，建筑这个行业就不存在了。现在90后的年轻人谁还愿意到工地，他们不干总要有人干，所以现在70后农民工是工地的主力。可是70后农民工已经渐渐老了，身体也大不如前，他们还能干多少年呢？”听完包工头的话再听听那些70后的农民工是怎么说的吧！了解更多请关注微信公众号：建设工程之家
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农民工工资“月薪制”又要黄了？实现全覆盖都是幌子？原因竟然是
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每到年尾，农民工工资到底会不会被拖欠都将引起社会的关注。 人社部最新出台了保障农民工权益的一系列新政，要求：从2018年起，农民工工资实行“月薪制”，并保证到2019年底实现“月薪制”全覆盖，确保用人单位按时足额支付工资 ，并遵守最低工资规定让农民工看到根治欠薪顽疾的希望。此外，建筑行业将实行实名制，并启动政府信用管理体系。一旦企业出现拖欠工资的情况，不仅要被处罚，还会被纳入失信“黑名单”。点这免费下载施工技术资料 当然，确保这一目标的实现，不是发文件、定规划那么简单，还需要主管部门强有力的监管，需要一系列政策措施保驾护航。那到底如何才能
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政策新动向：农民工工资保证金不到位，施工许可证不发
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编者按：1月17日，国务院办公厅发布2016年第1号文件《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工资问题的意见》，重点解决农民工工资问题，同时提出规范建设方的工程款支付和结算行为。 广东省行动迅速，已将国务院《意见》精神落实到法律层面，这也是该项政策的风向标，全国各省必将陆续跟进。 广东省十二届人大常委会第二十三次会议20日下午分组审议了《广东省工资支付条例修正案（草案）》。草案提出在建设领域实行用工实名制、工资支付分账管理和工资支付保证金制度，并缩短工资支付周期。 ——建筑业劳动者工资支付专户管理将工资发放从工程款债务中剥离 因欠薪引发的劳资纠纷
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月薪制”2019年全覆盖，农民工工资将按月结算！
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“盼望着，盼望着，它终于要来了。 ” 近期，国家人力资源社会保障部办公厅印发的《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》在各行各业引起关注。 《行动计划》提出，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用3年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。 为了实现以上目标，《行动计划》制定了10项具体措施：全面推行劳动用工实名制管理、落实按月足额支付工资规定、
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浅谈农民工维权难的原因及对策
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农民工维权为何难？ 去年以来，盱眙法院共审理农民工维权案件258件，在审理中发现，由于没有健全的法制保障和良好的社会环境，加之农民工自身法律意识较为淡薄，导致他们的合法权益得不到应有的保障。 1法律保障不力 我国除了出台《劳动法》、《劳动合同法》和《法律援助条例》等法律条文外，还没有专门处理农民工问题的机构，农民工一旦出现问题，往往自己解决。 目前，多数农民工外出就业时还是没有签订劳动合同，有的虽然签订了书面合同，但合同文本不规范，给农民工维权带来了一定的难度。举例来讲，
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农民工为什么总“闹事”？施工单位如何有效预防这种现象？
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关键词： 农民工闹事情况分析
农民工闹事怎么解决
一直以来，“农民工”这三个字在国人心中就是“弱势群体”，每次发生什么事请，国人想到的总是企业和雇主欺压“农民工”，对他们进行最大限度的剥削。政府也为了保障农民工的合法权益制定出严格的法规，相关部门也采取了一系列行之有效的措施，对以前存在的黑心的企业、雇主恶意克扣、拖欠和拒付农民工工资的不良行为进行了制裁，这一类现象可以说大幅度的减少了。在政府的维护和国人的热情帮助下，农民工的地位在不断提高，拖欠农民工工资已经成为“高压线”。 那为什么还会有农民工上访、游行、围攻等闹事现象，并且有越演越烈的趋势呢？ 笔者在玉树援建的两年中，处理过众多农民工纠纷问题，现就农民工闹事
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人民日报谈农民工讨薪：如果有人管 谁还去爬塔吊？
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依法讨薪维权，需要政府部门主动作为、提早介入、负责到底，也离不开司法机关的坚强后盾作用 近日，河南郑州拟叫停建筑工人通过爬楼、爬塔吊等方式讨薪的新闻引发热议。据报道，4月22日，河南省郑州市人大常委会审议《郑州市建筑市场条例（草案）》，草案规定，建设工程当事人不得“采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序。” 近年来，由于经济下行压力加大、社会诚信体系建设滞后、建筑市场等行业发展不规范等原因，拖欠农民工工资现象屡见不鲜，爬楼、爬塔吊，甚至因讨薪不成而纵火报复社会的恶性事件时有发生。
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