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房地产公司员工培训管理制度(试行)
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关键词: 房产企业管理
房地产公司培训制度
房地产企业管理
内容简介 房地产公司员工培训管理制度(试行),为了提高全员素质,增强市场竞争力,结合公司“四项改革”举措,认真履行公司“新三化”,加强人才阶梯队伍建设,努力打造学习型组织,真正做到“以人为本”,“永续经营”,根据国家的有关法律法规指定本办法。 外派培训管理办法 第二章员工内部培训管理办法 第五章 培训教材管理办法
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[硕士]中南房地产公司员工培训体系优化设计研究
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内容简介 【学位年度】 2012 【摘要】 员工培训是一种能够直接为企业管理者提高工作水平、为员工提高岗位技能的有效教育方式。有战略发展眼光的企业普遍通过员工培训来增长员工敬业爱岗精神和开拓创新精神。如何培训出高素质的人才为企业长远发展奠定人力资源基础,也随之成为各企业都将面临的重要问题。 2011年,代表经济晴雨表的中国房地产业遭遇了有史以来最为严厉的宏观调控。这场严控楼市的风暴对推进行业洗牌、规范行业发展具有积极意义,风暴之后大浪淘沙,强者更强。面对已到来的“行业冬天”,房企之间的竞争会近乎于残酷。生存还是死亡,逃汰亦或发展,是所有房企必交的答卷。本文作者认为,企业竞争
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西班牙FGC铁路员工培训中心
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英文名称:Spain FGC Railway Staff Training Center 工程内容:实景照片 位置:西班牙 设计公司:AMOO、Mora-Sanvisens Arquitectes 由于新线路的开通而关闭的Sabadell-Rambla旧车站如今成为了加泰罗尼亚铁路总公司(FGC)员工培训中心的新址。这一改造项目为欧洲的员工培训场所提供了新的范例。虽然新的教室被建造在原先的铁路轨道上,设计师仍然需要充分地考虑到项目与城市的关系。既有的设施已经关闭了一年多,由于缺乏通风,加上地下空间过于潮湿的环境,墙面的涂层已经全部
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