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绩效管理制度咨询

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绩效管理,如何有效?

首先,要想使绩效管理有效,必须明确在绩效管理制度推行过程中的真正责任人在大多数人的观念中,认为推行绩效管理是人力...

土木贼001   发表于 2016-08-16     

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“沟通”贯穿于绩效管理的始终

绩效管理正是其中的一种;然而目前,许多员工对绩效管理有...

blf213   发表于 2014-12-06     

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绩效管理的“软功夫”与“硬功夫”

根据本人的管理实践及咨询经验,绩效管理不是一门简单的管理技术,而是一门软硬兼施的艺术,既需要管理的软功夫又需要管理的...

shdrzily   发表于 2006-10-14     

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绩效管理:注重过程是为了更好的结果

绩效管理与绩效考核这两者之间相差就两个字,但体现的理念却不一样。 绩效管理体现的是管理这个过程,它注重的是过程,通过过程...

宵夜   发表于 2006-03-27     

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企业实施绩效管理 勿要陷入五大误区

企业实施绩效管理 勿要陷入五大误区 绩效管理是一种可提高...

夏雨雪   发表于 2006-02-21     

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