员工轮岗交流制度

另一方面，企业HR部门要加强与员工的沟通，多表扬他们。总的来说就是：引导、领导、沟通和奖励。 “80后”特质：独立...

宵夜   发表于 2006-05-02     

事前、事中、事后的沟通是整个高管轮岗实施过程中不可或缺的环节。 日本三洋集团在深圳筹建某子公司期间，由香港...

liuhai998yy   发表于 2006-05-26     

轮岗过程中，新员工们逐渐熟知了部门业务，对其中接受知识、吸收技能快的员工，可相关部门间轮岗，充分发挥、最大化其在...

SXLQLRB666   发表于 2014-05-08     

宋湘生的主要工作之一是制定员工发展计划，其中包括遣送优秀员工到中国各家知名商学院进行EMBA深造，公司负担三分之二的...

turbine   发表于 2006-08-05