优秀员工业绩报告

在公司，他只关心业绩，任务成果至上。他对员工提出的见解从不感兴趣、甚至疏远员工、与员工保持距离、对员工的生活...

小Q老师   发表于 2021-02-03     

可见，做华为的员工是不容易的，要成为优秀员工，做出业绩，更是要付出努力。一起来看看华为对优秀员工的16点要求。...

冰雪男孩   发表于 2019-05-24     

员工一样，干了很多事情却不会正式的表现出来？会表达跟会干活一...

王俭2013   发表于 2016-12-07     

我们假设有一个级别是7的优秀员工，很想要升职到13（做总监的最低级别），怎么办？在过去，他只有打怪升级。按照平均打...

丶闲情雅致   发表于 2016-11-21