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广州：《建筑施工实名制管理办法》正式出台
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关键词： 拖欠农民工工资
施工现场管理
城市轨道交通工程
建筑施工实名制管理办法
近日，《广州市建筑施工实名制管理办法》正式印发施行。 1、施工企业发生因拖欠工人工资或工程款引发群体事件，且未按规定建立建筑施工实名制信息登记档案或档案不符合规定标准的，按相关规定纳入企业“黑名单”管理。 2、实名制范围： 项目负责人包括项目经理（注册建造师）、技术负责人、安全负责人、质量负责人。 现场管理人员包括施工员、安全员、质检员、造价员和材料员、劳务员。 作业工人包括特种作业人员、技术工人和普通工人。 3、实名制信息内容包括建筑从业人员基本信息、作业工人考勤与工资支付信息、施工进度情况信息。 4、施工进度
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住建局：全面开展实名制管理标准化工地创建
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来源：郑州市住建局，由老马说资质整理编辑，转载请注明出处 郑州市城乡建设局关于县（市）区建设工程劳动用工实名制管理工作情况的通报 郑建文〔2019〕198号 各县（市）、区建设局，各有关单位： 为深入贯彻住建部和人社部印发的《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）和“新郑实名制管理推进会”（以下简称“推进会”）精神，2019年8月6日至9日，市城建局根据《郑州市城乡建设局关于开展全市建筑市场和工程质量安全监督检查的通知》（郑建文〔2019〕164号）安排部署，对各县（市）、区建设工程劳动用工实名制管理工作进行了
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住建部：建筑工人实名制管理办法（试行）的通知
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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。 住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意
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住建部发布建筑工人实名制管理办法，3月1日施行！
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住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发 建筑工人实名制管理办法（试行）的通知 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）要求，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定了《建筑工人实名制管理办法（试行）》。现印
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工人实名制的监督、管理、实施，谁站C位？
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关键词： 工人实名制监督
工人实名制管理
建筑工人实名制管理
『导读』建筑工人实名制管理是一场牵一发而动全身的变革，需要与建筑行业体制的改革、整个行业管理制度改革同步进行，使实名制管理真正落到实处。 建筑工人实名制管理现状分析 ▌建筑工人实名制，施工现场全封闭 笔者所在的建筑央企，从临建搭设到现场布置，生活区、生产区分离，施工作业场所实行全封闭，工人实名凭卡进出，杜绝其他无关人员的进入，现场管理有序，安全有保障，改变了以前那种管理无序、脏乱、自由进出无人问津的局面。 ▌工人实名制登记，签订劳动合同 工人进场作业使用身份证刷卡由系统自动记录其实名制信息，这样可以使企业有效
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重磅！今天起，《建筑工人实名制管理办法》正式实施
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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。 文件重点包括： 1、配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，总包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。 2、坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 3、进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理
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全国建筑工人实名制管理平台上线：干活有数据，讨薪有实据
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农民工欠薪，这个多年的难题可能成为历史。5月11日，全国建筑工人实名制管理平台正式上线，借助于实名制管理平台，建立工资专户，实行银行代发工资制，可以有效防止发生欠薪。这是全面治理拖欠农民工工资问题的重要措施之一。 早在2016年1月，国务院办公厅就印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，人力资源社会保障部副部长邱小平当时介绍，按照《意见》要求，全面治理拖欠农民工工资问题，要在中央层面建立由人社部、发改委等12个部门和单位组成的联席会议制度。在地方层面，建立健全由政府负责人牵头、相关部门参与的工作协调机制。 到2020年，形成制度完备、责
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全国建筑工人实名制管理平台正式上线
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摘要:在我们的生活中，农民工是处于社会底层的劳动人民，是这群农民工的存在我们才有了房子可以住，随着文化水平的提高，越来越多的人不愿农民工工资拖欠现象严重。近日，全国建筑工人实名制管理平台上线，多措并举保障农民工工资支付。 该平台可以实时记录农民工进出工地、考勤、工资支付等信息，发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据；借助于实名制管理平台，建立工资专户，实行银行代发工资制，防止发生欠薪；还能显示农民工技能水平等信息，相当于为其制作电子简历，有助于流动频繁的农民工找到合适的工作。 在管理层和劳务层“两层分离”的模式下，劳务实名制改革主要涉及
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建筑工地劳务队及农民工管理制度
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关键词： 房建项目管理
工地劳务队管理制度
工地农民工管理制度
劳动用工人员管理
其他管理资料
内容简介 为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的要求，对现场劳务用工人员的利益有充分的保障，确保项目建设顺利进行，特制定本制度，请遵照执行。 一、劳动用工人员管理 （一）劳动用工管理，应符合下列规定： 1 建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理。 （1）实名制签订劳动合同 劳务队伍进入施工现场，所有务工人员必须与劳务公司签订劳动合同；劳务公司按实名制管理要求填写施工现场人员登记表，并将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报项目部备案；劳务公司建立每日班前教育、考勤登记、劳务费支付和工
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实名制费用如何计价？最高按14万元计入
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关键词： 工程承包合同
安全生产文明施工
拖欠农民工工资
安全文明施工措施费
安全文明施工
来源：内蒙古住建厅/各省市住建部 5月9日，内蒙古住建厅发布了《建筑工人实名制费用计价方法（暂行）》，自发布之日起执行。在编制招标控制价及投标报价时，可参照下述标准计算： 1、建设项目招标工期为1年的，暂按57900元计入工程造价。 2、建设项目招标工期为2年的，暂按99400元计入工程造价。 3、建设项目招标工期为3年及以上的，暂按140900元计入工程造价。 4、招投标时不得作为竞争性费用。 各地“实名制”落实情况江苏： 一律清出、加大处罚 4月30日，江苏省住建厅下发《扎实推进建筑工人实名制管理工
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现场人员（实名制）管控、分析系统（iRG）
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现场人员管控分析系统（以下简称iRG系统）是北京爱必优得科技发展有限公司基于目前民工建施工项目现场劳动力管理需要而设计开发和应用的。以现场劳动力管理、调配为主要目的，从劳动力管控方面保证施工项目的正常运行及可控管理。 施工单位选择劳务分包单位的现行主要办法之一是建立合格分包商制度和档案。本系统在项目上的具体应用所积累的所有数据和对应的分析结果，极可能成为分包商档案最直接和有效的资料。例如：基础数据年龄段分析结果、性别比例分析结果、工种分析结果、异常数据比例分析结果、单位平米用工含量测算结果等。 施工单位现场劳动力管理的主要方面包括：①人员实名制上岗、②进场安全教育、③现
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实名制来了！住建部11月正式启用全国建筑工人管理服务信息平台！
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关键词： 物业管理资质
二建教材电子版
行业期盼已久的全国建筑工人管理服务信息平台将于11月12日启用。 日前，住房城乡建设部办公厅印发《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》（建办市函[2018]603号）。 文件指出，为贯彻落实《关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）有关要求，推进建筑工人实名制管理，切实保障工人合法权益，住建部定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台。 文件强调，住建部将按照解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于保障农民工工资支付工作考核细则的有关要求，对各省平台建设工作开展督促检查，并对各省平台建设情况进行考
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2020年建筑工实名制将在我国全覆盖
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建筑工人实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。同时也要看到，当前建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管也不够有力。日前住建部发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康发展。 长期以来，用工不规范是我国建筑业的积弊之一。在一些人眼中，建筑业从业门槛低，“来了就能干、能吃苦
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人民日报：以工人实名制撬动建筑业升级
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观点 建筑工人实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。同时也要看到，当前建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管也不够有力。日前住建部发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康发展。 长期以来，用工不规范
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人民日报发声！以工人实名制撬动建筑业升级！
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建筑工人实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。同时也要看到，当前建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管也不够有力。日前住建部发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康发展。 长期以来，用工不规范是我国建筑业的积
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实名制丨住建部、人社部给出最后期限！
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目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万。对于大部分地区来说，劳务实名制还是停留在纸质文件的层面。 2017年，住建部副部长易军明确，根据国办印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，建筑劳务工人实名制管理工作将在中国全面推行。建筑工人实名制管理，将覆盖全国5000多万名建筑工人。 2017年5月，全国建筑工人实名制管理平台正式上线。现在，平台已上线项目5099个，参建单位45263个，在册工人221.7万人，在场工人141.4万人。 人社部：2018年底前，覆盖率达到70% 2017年8月，人力资源社会保障部办公厅印发《治
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敲黑板！建筑工人“实名制”今日起正式施行！
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近日，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，自3月1日起正式施行。重点内容如下： 1.全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 2.进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。 3.建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场。 4.施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备
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再见！投标 / 履约 / 质量 / 农民工工资保证金！
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国家总理主持召开国务院常务会议，决定进一步减少涉企收费，降低实体经济成本；其中提到了“完善工程建设领域农民工工资保证金制度，在房屋建筑和市政设施工程中推广使用银行保函。” 很快，该政策有下文了！ 住建部官网发布《关于加快推进实施工程担保制度的指导意见（征求意见稿）》，明确全面推行工程保函替代保证金制度。也就是说，如果在正式文件发布以后，投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金通通不需要现金支付了。建设单位和有关部门不得拒绝建筑企业以保函的方式缴纳。连续两年未发生拖欠农民工工资情形的施工企业不用提供农民工工资支付保函。 其次明
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[动态]建筑工人实名制真的来了！住建部、人社部已下达最后期限！
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目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万。全国大部分地区，已落实劳务实名管理。 早在2017年，全国建筑工人实名制管理平台已上线运行。现在，平台已上线项目9374个，参建单位56930个，在册工人335万余人，在场工人171.4万人。 人社部：2019年底基本全覆盖 人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支叁年行动计划(2017-2019)》的通知(人社厅发〔2017〕80号)。提出： 在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。 2018年底前
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建筑工人实名制真的来了！住建部、人社部已下达最后期限！
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目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万。全国大部分地区，已落实劳务实名管理。 早在2017年，全国建筑工人实名制管理平台已上线运行。现在，平台已上线项目9374个，参建单位56930个，在册工人335万余人，在场工人171.4万人。 人社部：2019年底基本全覆盖 人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》的通知（人社厅发〔2017〕80号）。提出： 在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资
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